第七课+做个明白的劳动者课件-2025届高考政治一轮复习统编版选择性必.docxVIP

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第七课+做个明白的劳动者课件-2025届高考政治一轮复习统编版选择性必

一、劳动与劳动者概述

(1)劳动是人类社会发展的基础，是创造物质财富和精神财富的源泉。自古以来，劳动就与人类的生活息息相关，是社会进步的推动力。在社会主义社会中，劳动被视为最光荣的事业，劳动者是社会的主体。随着社会生产力的不断提高，劳动的形式和内容也在不断演变，从传统的体力劳动向智力劳动、创造性劳动转变。

(2)劳动者是指从事生产、管理、科研、教育、文化等各个领域工作的社会成员。劳动者的素质和技能直接关系到社会生产力的水平和国家竞争力。在新时代，我国劳动者队伍日益壮大，不仅包括城镇职工，还包括农村劳动者、个体工商户等。劳动者的权益保障是国家法律法规的重要组成部分，关系到社会稳定和谐。

(3)劳动者的地位和作用在社会主义社会中具有特殊意义。劳动者是生产资料的主人，是社会主义建设的中坚力量。劳动者通过劳动实现自身价值，为社会创造财富，同时也享受社会发展成果。在新时代，我国劳动者要不断提高自身素质，适应社会主义现代化建设的需要，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。

二、劳动者权益保障

(1)劳动者权益保障是社会主义制度的基本原则之一。根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》，我国劳动者享有获得劳动报酬、休息休假、社会保险和福利、劳动安全卫生、职业培训等权益。近年来，我国政府高度重视劳动者权益保障工作，不断完善相关法律法规，提高劳动者权益保障水平。据统计，2019年全国各级劳动保障监察机构共查处劳动保障违法案件近50万件，涉及劳动者1000多万人次，为劳动者追回工资福利待遇超过300亿元。例如，在2020年疫情期间，国家出台了多项政策措施，保障劳动者在疫情期间的基本生活，如减免企业社保费、提供失业保险待遇等。

(2)在劳动者权益保障方面，劳动合同的签订和履行起着关键作用。根据国家统计局数据显示，2019年全国城镇职工劳动合同签订率达到95.6%，比2018年提高1.1个百分点。然而，在现实中，仍存在一些用人单位未与劳动者签订劳动合同、不依法缴纳社会保险费、拖欠工资等问题。例如，某企业因未与员工签订劳动合同，导致员工无法享受带薪休假、社会保险等权益，经劳动仲裁部门介入，企业最终与员工签订了劳动合同，并补缴了相关社会保险。

(3)劳动仲裁和司法救济是劳动者维护自身权益的重要途径。2019年，全国劳动仲裁机构共受理劳动争议案件约150万件，结案率达到95%以上。在司法救济方面，2019年全国法院共审结劳动争议案件约50万件，有力地维护了劳动者的合法权益。例如，在某一起劳动争议案件中，员工因单位拖欠工资而提起诉讼，法院依法判决单位支付员工工资及赔偿金，保障了员工的合法权益。这些案例表明，随着劳动者维权意识的提高和法律法规的完善，劳动者的权益保障工作取得了显著成效。

三、新时代劳动者的要求与使命

(1)新时代对劳动者提出了更高的要求。随着我国经济社会的快速发展，劳动者需要具备更强的学习能力和创新精神，以适应不断变化的工作环境。根据《中国人力资源发展报告》显示，2019年我国技能劳动者占比达到40%，比2018年提高2个百分点。例如，在人工智能、大数据、云计算等新兴领域，对劳动者的专业技能和创新能力要求极高。某企业为了提升员工的创新能力，设立了专门的培训项目，鼓励员工参与技术创新，从而提高了企业的核心竞争力。

(2)新时代劳动者肩负着推动经济社会发展的使命。劳动者的素质和技能直接关系到国家的发展水平和国际竞争力。据国家统计局数据显示，2019年我国高技能人才总量达到6000万人，比2018年增长5%。这些高技能人才在制造业、服务业等领域发挥着重要作用。例如，在5G通信技术领域，我国劳动者凭借自己的专业技能，成功研发出具有国际竞争力的5G芯片，为我国在通信领域的发展做出了重要贡献。

(3)新时代劳动者需要具备良好的职业道德和社会责任感。随着社会经济的快速发展，劳动者不仅要关注个人利益，还要关注社会整体利益。据《中国社会责任报告》显示，2019年我国企业社会责任指数达到85.6，比2018年提高3.2个百分点。例如，某企业积极响应国家号召，投身公益事业，每年投入数百万元资金用于支持贫困地区教育、环保等事业，展现了新时代劳动者的社会责任。这些案例表明，新时代劳动者在追求个人发展的同时，也要关注社会和谐与进步。