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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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2024年度赠与人力资源培训项目合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.2乙方基本信息

2.项目背景及目的

3.项目内容与范围

3.1培训内容

3.2培训对象

3.3培训时间

3.4培训地点

4.培训方式与实施

4.1培训方式

4.2培训师资

4.3培训实施流程

5.培训费用与支付

5.1费用总额

5.2支付方式

5.3付款时间

6.培训资料与设备

6.1培训资料

6.2培训设备

7.合同期限与终止

7.1合同期限

7.2合同终止条件

8.违约责任

8.1甲方违约责任

8.2乙方违约责任

9.必威体育官网网址条款

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.法律适用

12.合同生效与解除

12.1合同生效条件

12.2合同解除条件

13.其他约定事项

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.1.1甲方名称：X公司

1.1.2甲方地址：省市区路号

1.1.3甲方联系人：

1.1.4甲方联系电话：138

1.2乙方基本信息

1.2.1乙方名称：X培训机构

1.2.2乙方地址：省市区路号

1.2.3乙方联系人：

1.2.4乙方联系电话：1395678

2.项目背景及目的

2.1甲方为了提升员工的专业技能和综合素质，决定开展人力资源培训项目。

2.2乙方具备丰富的人力资源培训经验，双方经协商一致，决定开展2024年度赠与人力资源培训项目。

3.项目内容与范围

3.1培训内容

3.1.1人力资源管理基础理论

3.1.2招聘与配置

3.1.3绩效管理

3.1.4培训与开发

3.1.5薪酬福利管理

3.2培训对象

3.2.1甲方公司全体在职员工

3.3培训时间

3.3.12024年1月1日至2024年12月31日

3.4培训地点

3.4.1甲方公司内部培训室

4.培训方式与实施

4.1培训方式

4.1.1线上培训

4.1.2线下培训

4.2培训师资

4.2.1乙方聘请具有丰富实践经验和理论知识的专业讲师

4.3培训实施流程

4.3.1乙方根据甲方需求制定培训计划

4.3.2甲方安排培训场地及设备

4.3.3乙方组织培训讲师进行授课

4.3.4甲方组织员工参加培训

4.3.5乙方对培训效果进行评估

5.培训费用与支付

5.1费用总额

5.1.1培训费用总额为人民币拾万元整（￥100,000.00）

5.2支付方式

5.2.1甲方分两次支付培训费用

5.2.2第一次支付：培训开始前支付人民币伍万元整（￥50,000.00）

5.2.3第二次支付：培训结束后支付人民币伍万元整（￥50,000.00）

5.3付款时间

5.3.1第一次付款时间：2024年1月1日前

5.3.2第二次付款时间：2024年12月31日前

6.培训资料与设备

6.1培训资料

6.1.1乙方提供培训教材、讲义等资料

6.1.2甲方负责培训资料的打印和分发

6.2培训设备

6.2.1甲方提供培训室、投影仪、音响等设备

7.合同期限与终止

7.1合同期限

7.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年

7.2合同终止条件

7.2.1任何一方违反本合同约定，导致合同无法继续履行

7.2.2经双方协商一致，决定终止合同

8.违约责任

8.1甲方违约责任

8.1.1甲方未按时支付培训费用，应向乙方支付滞纳金，滞纳金按每日万分之五计算。

8.1.