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2024年度停薪留职期间知识产权保护合同3篇.docxVIP

2024年度停薪留职期间知识产权保护合同3篇.docx

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20XX

专业合同封面

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甲方:XXX

乙方:XXX

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RESUME

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2024年度停薪留职期间知识产权保护合同

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同定义

1.2合同目的

1.3合同期限

1.4合同双方

1.5合同必威体育官网网址条款

2.知识产权权利和义务

2.1知识产权定义

2.2知识产权归属

2.3知识产权许可

2.4知识产权保护措施

2.5知识产权争议解决

3.停薪留职期间工作职责

3.1工作内容

3.2工作标准

3.3工作成果

3.4工作时间

3.5工作地点

4.停薪留职期间待遇

4.1工资待遇

4.2社会保险待遇

4.3其他福利待遇

4.4待遇调整

4.5待遇争议解决

5.知识产权成果归属

5.1知识产权成果定义

5.2知识产权成果归属

5.3知识产权成果使用

5.4知识产权成果保护

5.5知识产权成果争议解决

6.知识产权成果必威体育官网网址

6.1必威体育官网网址定义

6.2必威体育官网网址内容

6.3必威体育官网网址期限

6.4必威体育官网网址措施

6.5违约责任

7.知识产权成果使用限制

7.1使用范围

7.2使用方式

7.3使用期限

7.4使用费用

7.5使用争议解决

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3合同解除或终止程序

8.4合同解除或终止后的处理

9.违约责任

9.1违约定义

9.2违约责任承担

9.3违约赔偿

9.4违约争议解决

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决程序

10.3争议解决地点

10.4争议解决费用

11.合同生效

11.1合同生效条件

11.2合同生效日期

11.3合同生效方式

12.合同变更

12.1合同变更条件

12.2合同变更程序

12.3合同变更生效日期

12.4合同变更通知

13.合同解除

13.1合同解除条件

13.2合同解除程序

13.3合同解除通知

14.合同终止

14.1合同终止条件

14.2合同终止程序

14.3合同终止通知

第一部分:合同如下:

第一条合同概述

1.1合同定义

1.2合同目的

本合同旨在明确乙方在停薪留职期间产生的知识产权的权利义务,保障甲乙双方的合法权益,促进甲方业务的持续发展。

1.3合同期限

本合同自双方签字盖章之日起生效,至2024年12月31日止。

1.4合同双方

甲方:(公司名称)

乙方:(姓名或名称)

1.5合同必威体育官网网址条款

双方对本合同内容以及涉及的商业秘密负有必威体育官网网址义务,未经对方同意,不得向任何第三方泄露。

第二条知识产权权利和义务

2.1知识产权定义

本合同所指的知识产权包括但不限于:专利权、商标权、著作权、商业秘密等。

2.2知识产权归属

乙方在停薪留职期间创作的知识产权,除非另有约定,均归甲方所有。

2.3知识产权许可

甲方同意在合同有效期内,无偿许可乙方使用甲方拥有的知识产权。

2.4知识产权保护措施

双方应采取合理措施,保护本合同项下的知识产权不受侵犯。

2.5知识产权争议解决

如发生知识产权争议,双方应友好协商解决;协商不成的,可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第三条停薪留职期间工作职责

3.1工作内容

乙方在停薪留职期间应按照甲方要求,完成甲方指定的工作任务。

3.2工作标准

乙方应按照甲方提供的工作标准,完成工作任务。

3.3工作成果

乙方完成的工作成果应符合甲方要求,并按时提交。

3.4工作时间

乙方应按照甲方规定的工作时间,完成工作任务。

3.5工作地点

乙方应按照甲方指定的工作地点,完成工作任务。

第四条停薪留职期间待遇

4.1工资待遇

乙方在停薪留职期间,甲方按月支付乙方基本工资。

4.2社会保险待遇

乙方在停薪留职期间,甲方按国家规定为其缴纳社会保险。

4.3其他福利待遇

乙方在停薪留职期间,享有与在岗员工同等的社会福利待遇。

4.4待遇调整

甲方有权根据市场行情及乙方工作表现,调整乙方待遇。

4.5待遇争议解决

如发生待遇争议,双方应友好协商解决;协商不成的,可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第五条知识产权成果归属

5.1知识产权成果定义

本合同所指的知识产权成果包括但不限于:专利申请、商标注册、软件著作权等。

5.2知识产权成果归属

乙方在停薪留职期间创作的知识产权成果,归甲方所有。

5.3知识产权成果使用

甲方有权无偿使用乙方创作的知识产权成果。

5.4知识产权成果保护

双方应采取合理措施,保护本合同项下的知识产权成果不受侵犯。

5.5知识产权成果争议解决

如发生知识产权成果争议,双方应友好协商

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