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死亡调解协议书范本(精选5)

一、协议双方基本信息

(1)本调解协议双方分别为：甲方，某企业，注册地为某市某区某街道，注册号为123456789，法定代表人为张三，联系电话为138xxxx5678；乙方，某居民，住址为某市某区某街道某小区某栋某室，身份证号联系电话为139xxxx8765。双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方员工李四因工作原因不幸去世事宜达成如下调解协议。

(2)甲方员工李四于2022年3月15日入职，从事某岗位工作。不幸的是，李四于2023年4月10日在工作中遭遇意外事故，经抢救无效于当日去世。事发后，乙方作为李四的法定继承人，对甲方的安全生产管理提出了质疑，认为甲方的安全生产措施不到位，导致了此次事故的发生。

(3)针对此次事件，双方在调解过程中充分沟通，甲方向乙方表达了诚挚的歉意，并承认在安全生产管理方面存在疏漏。经双方协商，甲方同意按照国家相关法律法规和行业标准，对李四的去世事件进行赔偿。具体赔偿金额为人民币XX万元，包括但不限于丧葬费、抚恤金、一次性赔偿金等。此外，甲方还承诺将加强安全生产管理，确保类似事件不再发生，并向乙方提供必要的支持与帮助。

二、死亡事件基本情况

(1)李四，男，30岁，于2023年4月10日在某企业进行设备维护工作时，不慎触电，经现场抢救后送医，但由于伤势过重，于当日去世。事故发生时，李四身穿工作服，佩戴了基本的安全防护装备，但现场并未配备足够的防触电设施。

(2)事故发生后，当地安全生产监督管理部门介入调查，发现该企业存在以下安全隐患：一是电气设备维护保养不及时，导致设备存在漏电风险；二是现场安全警示标志不足，未能有效提醒工作人员注意安全；三是企业未对员工进行必要的安全培训，员工缺乏基本的安全意识和应急处理能力。

(3)根据调查结果，此次事故的直接原因是企业安全生产管理不到位，未能有效预防和避免事故的发生。同时，此次事故也暴露出企业在安全文化建设、安全管理制度执行等方面的不足。根据相关法律法规，企业应承担相应的法律责任和经济赔偿责任。

三、调解内容和结果

(1)经调解，双方达成一致意见，甲方同意对乙方进行经济赔偿，包括但不限于丧葬费、抚恤金、一次性赔偿金等，总计人民币XX万元。甲方在协议签订后XX个工作日内支付赔偿金，并承担李四去世后的所有后续费用。

(2)甲方同意对李四的去世事件进行公开道歉，并在企业内部进行安全警示教育，强化安全生产意识。同时，甲方承诺在XX个月内完成以下整改措施：一是对现有电气设备进行全面检查和维护，确保设备安全运行；二是增设安全警示标志，提高现场安全防护水平；三是加强员工安全培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。

(3)双方同意，本调解协议自双方签字盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。若任何一方违反协议约定，另一方有权依法追究其法律责任。同时，双方同意在协议履行过程中保持友好合作，共同维护双方的合法权益。

四、协议生效与履行

(1)本调解协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。在此期间，双方应严格遵守协议约定，确保各项赔偿和整改措施得到及时、有效的履行。甲方应按照协议约定，在规定的时间内支付赔偿金，并完成安全生产整改工作。

(2)若甲方未能在规定时间内支付赔偿金或完成安全生产整改，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、继续履行协议等。根据相关法律法规，违约金的比例可按每日赔偿金总额的1%计算。

(3)双方在协议履行过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决。若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼，依法维护自身合法权益。为确保协议的顺利履行，双方同意指定专人负责协议的监督和执行工作，定期向对方通报协议履行情况。