有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档共23页，可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
通用学历中的人力资源规划
人力资源规划师演讲
Presentername
Agenda1.人力资源规划优势
2.人力资源规划定义
3.人力资源规划职业发展
4.人力资源规划方法
5.人力资源规划系统过程
01.人力资源规划优势
人力资源规划的重要性与优势
预测人力资源需求
为组织未来的成功做准备
分析业务增长趋势考虑人口趋势
预测员工需求，满足业务发展。从宏观和行业层面了解未来的人力资源需求
了解员工生命周期
预测员工流动和替换所需的时间和成本
人力资源浪费与短缺
减少人力资源的浪费和短缺
合理分配人力资源提高工作满意度降低员工离职率
安排员工到适合岗位，提高通过合理规划，使员工能够通过合理的人力资源规划，
效率。充分发挥自己的能力和潜力提供良好的工作环境和福利
待遇，减少员工的离职率
提高组织的竞争力
提高组织竞争力的重要性
优化人力资源配置提高员工绩效应对市场变化
保证员工数量和质量符激励员工实现组织目标适应需求变化，保持灵
合组织需求。活性和竞争力
02.人力资源规划定义
人力资源规划基本概念
什么是人力资源规划？
确定人力资源需求
根据战略目标确定人力资源需求。
人力资源规划是什么？
文档评论（0）