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管理人员执行力培训合同5篇
篇1
甲方(培训方):_________
乙方(委托方):_________
根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上,就管理人员执行力培训事宜达成如下协议:
一、培训目的
本次培训旨在提高乙方管理人员的执行力和工作效率,增强团队凝聚力和向心力,促进公司整体业绩的提升。
二、培训内容
1.执行力理念:培养管理人员的执行力意识和思维,使其认识到执行力对公司和个人发展的重要性。
2.沟通技巧:提升管理人员的沟通技巧,包括与上级、下级、同事及客户的沟通技巧。
3.领导力培训:培养管理人员的领导力,包括决策、协调、激励等方面的能力。
4.团队建设:增强管理人员的团队建设和协作能力,提升团队整体执行力和工作效率。
5.案例分析:通过典型案例分析,让管理人员汲取经验教训,提高执行力和工作效率。
三、培训方式
本次培训采用线上线下相结合的方式进行,包括讲座、案例分析、小组讨论、实践操作等多种形式。
四、培训时间
本次培训计划为期_____天,具体时间为_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。
五、培训费用
本次培训费用总额为人民币_____元整(大写:_________元整),由乙方承担。费用包括培训师资费、场地费、教材费、实践费等。具体费用及支付方式如下:
1.培训师资费:人民币_____元整(大写:_________元整)。
2.场地费:人民币_____元整(大写:_________元整)。
3.教材费:人民币_____元整(大写:_________元整)。
4.实践费:人民币_____元整(大写:_________元整)。
5.其他费用:人民币_____元整(大写:_________元整)。
6.支付方式:合同签订后,乙方应在_____年_____月_____日前向甲方支付全部培训费用。甲方应开具合法发票。
六、违约责任
1.甲方如未能按照合同约定提供培训服务,应承担违约责任,并赔偿因此给乙方造成的全部损失。
2.乙方如未能按照合同约定支付培训费用,应承担违约责任,并赔偿因此给甲方造成的全部损失。
3.因不可抗力导致甲方无法按时提供培训服务的,甲方应及时通知乙方,双方可协商变更或解除合同。如因不可抗力导致乙方无法按时支付培训费用的,乙方应及时通知甲方,双方可协商变更或解除合同。
七、争议解决
如双方在执行本合同过程中发生争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。在争议解决期间,双方应继续履行本合同中不涉及争议的其他条款。
八、合同生效与终止
1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同生效后,双方应认真履行本合同约定的义务。
2.本合同自履行完毕之日起终止。合同终止后,双方应友好协商解决相关事宜。如有其他未尽事宜,双方可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。
九、其他约定事项
篇2
甲方(委托方):_________
乙方(受托方):_________
根据甲方需求,乙方为甲方提供管理人员执行力培训服务。为了明确双方的权利和义务,确保培训活动的顺利进行,特制定本合同。
一、培训目标
本次培训旨在提高管理人员的执行力,增强团队凝聚力和工作效率,推动企业的持续健康发展。
二、培训内容
1.执行力的概念和重要性
2.如何提高个人执行力
3.团队协作与执行力提升
4.领导力与执行力培养
5.时间管理与工作效率提升
6.沟通技巧与执行力改善
7.创新思维与问题解决能力
8.职业规划与发展
三、培训方式
本次培训采用线上线下相结合的方式进行,具体内容包括但不限于讲座、案例分析、小组讨论、实践操作等。
四、培训时间
本次培训计划于合同签订之日起一个月内完成,具体时间为每周六日。
五、培训费用
本次培训费用为人民币_________元整,甲方需在合同签订后一周内支付至乙方指定账户。
六、双方权利义务
1.甲方需按时支付培训费用,确保培训活动的顺利进行。
2.乙方需确保培训内容和方式的合法性和有效性,提供优质的培训服务。
3.甲方需积极配合乙方进行培训工作,确保培训效果的最大化。
4.乙方需尊重甲方的意愿和需求,提供个性化的培训方案。
七、违约责任
1.甲方如未按时支付培
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