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员工离职合同书5篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXX公司

地址：XXXX

法定代表人：XXXX

乙方（劳动者）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

身份证号码：XXXX

住址：XXXX

鉴于乙方希望解除与甲方的劳动合同关系，甲方同意乙方的离职请求，双方经协商一致，达成以下条款，以资共同遵守：

一、离职原因

乙方因个人原因，希望解除与甲方的劳动合同关系。甲方同意乙方的离职请求。

二、离职时间

乙方将于本合同签订之日起，正式离开甲方公司，不再担任任何职务。甲方将协助乙方完成工作交接手续。

三、工资及福利结算

1.甲方将根据乙方的实际工作天数，结算并支付乙方应得的工资。

2.甲方将支付乙方应得的奖金、津贴及补贴等福利费用。具体金额将根据乙方的实际工作表现和甲方相关规定进行结算。

3.甲方将协助乙方办理社保及公积金等相关手续，确保乙方的权益得到保障。

四、工作交接

1.乙方需在离职前，与甲方指定的接替人进行工作交接，确保工作的连续性和稳定性。

2.工作交接内容包括但不限于：未完成的工作任务、相关客户信息、资料档案、公司财产等。具体交接事项将根据乙方的实际工作内容和甲方要求进行确定。

3.乙方需确保所交接的工作内容真实、准确、完整，无遗漏或虚假情况。

五、必威体育官网网址义务

1.乙方在离职后，仍需对甲方公司的商业机密、客户信息、技术资料等重要信息承担必威体育官网网址义务。具体必威体育官网网址范围将根据甲方的要求进行确定。

2.乙方不得将甲方公司的任何信息泄露给外部人员，或利用甲方公司的信息进行任何违法、违规活动。

3.乙方如违反必威体育官网网址义务，将承担相应的法律责任。

六、违约金及赔偿金

1.乙方在离职后，如违反本合同约定的必威体育官网网址义务、工作交接义务或其他约定事项，将承担相应的违约金及赔偿金责任。具体金额将根据乙方的违约行为和甲方实际损失进行确定。

2.甲方有权要求乙方支付违约金及赔偿金，并有权从乙方的工资、奖金、津贴及补贴等福利费用中直接扣除。

3.乙方需在接到甲方通知后，及时支付违约金及赔偿金，不得以任何理由拒绝或拖延支付。

七、其他约定事项

1.双方需遵守国家相关法律法规，以及本合同的约定，不得有任何违法、违规行为。

2.本合同未尽事宜，可由双方协商一致后，另行签订补充协议进行约定。补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：XXXX公司

法定代表人（签字）：XXXX

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：XXXX

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（公司）：XXXX有限公司

乙方（员工）：张三

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方经协商一致，同意解除双方的劳动合同关系。现就有关事项达成如下协议：

一、离职原因

乙方因个人原因，提出解除与甲方的劳动合同关系。甲方同意乙方的离职请求。

二、离职时间

乙方的离职时间为XXXX年XX月XX日。在此之前，乙方需完成手头工作的交接，并办理好离职手续。

三、工资及补偿

1.甲方应支付乙方截至离职当月的全部工资。具体金额按乙方的实际出勤天数和双方约定的工资标准计算。

2.甲方同意支付乙方离职补偿金。补偿金的具体金额根据乙方在甲方的工作年限、职位及工资水平等因素确定。

3.乙方离职后，甲方不再承担乙方的任何社会保险和福利责任。乙方需自行处理相关事宜。

四、必威体育官网网址及竞业限制

1.乙方在甲方工作期间接触到的所有商业机密、技术机密以及客户信息等，均属于甲方的商业秘密，乙方不得擅自披露或使用。

2.乙方离职后，在一定期限内（具体期限双方另行协商），不得在与甲方相同或相似的行业或领域内从事竞争业务。

五、违约责任

1.若乙方违反本合同约定，如未完成工作交接、未办理离职手续或违反必威体育官网网址及竞业限制条款等，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

2.违约责任包括但不限于赔偿甲方因此遭受的实际损失、支付违约金等。具体违约责任双方另行协商确定。

六、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的任何劳动争议，应首先通过友好协商的方式解决。

2.若协商无果，双方同意将争议提交至甲方所在地有管辖权的劳动争议仲裁委员会进行仲裁。仲裁裁决具有最终效力，双方均应遵守。

七、其他事项

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。合同自双方签字或盖