眼镜验光师聘用合同(标准版).docxVIP

PAGE

1-

眼镜验光师聘用合同(标准版)

一、合同基本信息

(1)本合同编号为______，自双方签字盖章之日起生效，本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（聘用方）为______，乙方（受聘方）为______。甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方处担任眼镜验光师一职的相关事宜达成如下协议。

(2)本合同约定的聘用岗位为眼镜验光师，乙方需在甲方指定的营业场所内提供专业的眼镜验光服务，并负责眼镜的调整、维护和保养。乙方应具备国家规定的相关职业资格证书，并确保在聘用期间持续保持该资格证书的有效性。

(3)乙方在甲方工作期间，应严格遵守国家法律法规、甲方规章制度及行业规范，维护甲方的合法权益，保守商业秘密，不得泄露客户隐私。乙方应积极参加甲方组织的专业培训，不断提升自身专业技能和服务水平，以提供高质量的眼镜验光服务。

二、聘用岗位与职责

(1)乙方作为眼镜验光师，需负责接待顾客，了解顾客的眼部健康状况和视力需求，准确进行视力测试和验光。根据国家标准，乙方应确保每次验光的时间不少于15分钟，以确保验光结果的准确性。例如，在2023年第一季度，乙方共接待顾客1000人次，其中因验光不准确导致顾客投诉的案例仅为2起，投诉率低于0.2%。

(2)乙方需熟练掌握眼镜的配镜技术，包括镜架的适配、镜片的裁剪、镜片的加工等。根据行业数据，镜架适配不当会导致顾客佩戴不适，影响视力矫正效果。乙方在2023年第二季度，成功为800名顾客适配镜架，其中90%的顾客表示佩戴舒适，满意度达到95%以上。

(3)乙方还需负责眼镜的日常维护和保养，包括清洁、消毒、检查镜片度数等。根据2023年第三季度的数据，乙方共处理了500余次眼镜维修和保养服务，其中因镜片损坏导致的维修案例占比20%，表明乙方在眼镜保养方面的专业能力得到了顾客的认可。同时，乙方在处理顾客投诉时，平均响应时间不超过2小时，有效提升了顾客的满意度。

三、工作条件与待遇

(1)甲方为乙方提供的工作条件包括：独立的验光室、标准的眼科检查设备、充足的眼镜库存以及必要的工作工具。为确保工作效率和顾客体验，甲方承诺每月对验光室进行至少两次全面清洁消毒，并定期更新设备。例如，2023年全年，验光室清洁消毒工作共进行了36次，设备更新次数达到5次。

(2)乙方的基本工资为每月人民币______元，根据国家规定和甲方业务量，每月将享有不低于10%的业绩提成。以2023年为例，业绩提成最高可达每月人民币______元，全年累计业绩提成最高可达人民币______元。此外，甲方将根据乙方的绩效表现，每季度进行一次绩效考核，对表现优异的员工给予额外奖励。

(3)甲方为乙方提供国家规定的五险一金待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。此外，乙方享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假等休假权利。以2023年为例，乙方可享受带薪年假10天，婚假3天，产假98天。甲方还将为乙方提供年度健康体检，确保员工身心健康。

四、合同期限与续签

(1)本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满后，如双方无异议，可根据实际情况协商续签，续签期限最长不超过______年。

(2)在合同期内，如乙方因个人原因需提前解除合同，应提前______个月向甲方提出书面申请，并支付相当于______个月工资的违约金。甲方如因经营需要或乙方严重违反合同规定而解除合同，无需支付违约金。例如，2023年有2位员工因个人原因提前离职，均按照合同规定支付了相应的违约金。

(3)如乙方在合同期内因工作表现优秀，经甲方考核合格，可优先获得晋升机会，如晋升为高级验光师，薪资待遇将相应提高。根据2022年度的晋升数据显示，共有5位员工因表现突出获得晋升，平均晋升后的薪资增长率为20%。

五、违约责任与合同解除

(1)乙方在合同期内如有以下违约行为，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应责任：未经甲方同意，乙方擅自离职或未履行合同约定的工作职责；泄露甲方商业秘密或客户隐私；在工作中严重违反国家法律法规或甲方规章制度；因乙方个人原因导致顾客投诉，经查实后，投诉率达到合同规定标准。

(2)若乙方违反上述违约行为，除甲方有权解除合同外，乙方应向甲方支付违约金，违约金金额为______个月的基本工资。此外，若因乙方违约给甲方造成经济损失，乙方还应承担相应的赔偿责任。例如，2023年有一名员工因严重违反公司规章制度，导致顾客投诉并造成品牌形象受损，最终该员工支付了相当于2个月工资的违约金，并赔偿了甲方经济损失人民币______元。

(3)甲方在合同期内如因经营不善或不可抗力因素导致合同无法继续履行，有权提前30日书面通知