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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024年度综合性大学人才引进聘用合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.2乙方基本信息

2.引进人才类型及岗位

2.1人才类型

2.2岗位名称及职责

3.引进人才待遇

3.1薪酬待遇

3.2福利待遇

3.3晋升机制

4.引进人才试用期

4.1试用期期限

4.2试用期考核标准

5.引进人才工作内容

5.1工作职责

5.2工作量及要求

6.引进人才培训与发展

6.1培训计划

6.2发展规划

7.引进人才考核与评价

7.1考核周期

7.2评价标准

8.引进人才必威体育官网网址协议

8.1必威体育官网网址内容

8.2必威体育官网网址期限

9.引进人才知识产权归属

9.1知识产权归属

9.2知识产权保护

10.引进人才合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

11.违约责任与赔偿

11.1违约责任

11.2赔偿标准

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.合同生效与变更

13.1合同生效条件

13.2合同变更程序

14.其他约定事项

14.1其他约定事项一

14.2其他约定事项二

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.1.1甲方名称：大学

1.1.2甲方地址：省市区路1号

1.1.3甲方法定代表人：

1.1.4甲方联系方式：电话：X，邮箱：zhangsanxxxu.edu

1.2乙方基本信息

1.2.1乙方姓名：

1.2.2乙方身份证号码：X

1.2.3乙方联系方式：电话：X，邮箱：lisixxxu.edu

2.引进人才类型及岗位

2.1人才类型

2.1.1人才类型：学科带头人

2.1.2人才类别：教授级

2.2岗位名称及职责

2.2.1岗位名称：计算机科学与技术学院教授

2.2.2岗位职责：

2.2.2.1负责学院计算机科学与技术专业的学术研究和教学工作；

2.2.2.2参与学院学科建设和专业发展规划的制定；

2.2.2.3指导研究生和本科生开展科研工作；

2.2.2.4参与学术交流活动，提升学院学术影响力。

3.引进人才待遇

3.1薪酬待遇

3.1.1基本工资：每月人民币万元；

3.1.2考核奖金：根据年度考核结果，年终一次性发放人民币万元；

3.1.3其他津贴：根据国家及学校相关政策享受相应的津贴。

3.2福利待遇

3.2.1社会保险：按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；

3.2.2住房公积金：按照国家规定为乙方缴纳住房公积金；

3.2.3休假待遇：按照国家规定享受带薪年休假、婚假、产假等休假待遇。

3.3晋升机制

3.3.1乙方根据个人业绩和表现，享有晋升机会；

3.3.2甲方将定期组织评审，对乙方的晋升进行考核。

4.引进人才试用期

4.1试用期期限

4.1.1乙方试用期期限为6个月；

4.1.2试用期从乙方到岗之日起计算。

4.2试用期考核标准

4.2.1.1完成学院分配的教学和科研任务；

4.2.1.2参与学院组织的学术活动，并取得良好评价；

4.2.1.3遵守国家法律法规、学校规章制度。

5.引进人才工作内容

5.1工作职责

5.1.1乙方需按照学院分配的教学和科研任务，完成相关工作；

5.1.2乙方需参与学院组织的学术研究和交流活动。

5.2工作量及要求

5.2.1乙方每年需完成至少门课程的教学任务；

5.2.2乙方需每年发表至少篇学术论文，其中至少篇为SCI/SSCI检索论文。

6.引进人才培训与发展

6.1培训计划

6.1.1甲方将为乙方提供相应的专业培训和发展机会；

6.1.2甲方将根据乙方的个人发展需求，制定个性化的培训计划。

6.2发展规划

6.2.2甲方将协助乙方申请各类科研项目和基金。

8.引进人才必威体育官网网址协议

8.1必威体育官网网址内容

8.1.1乙方应保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等；

8.1.2乙方应保守甲方的客户信息、合作伙伴信息等；

8.1.3乙方应保守甲方的财务信息、财务报告等。

8.2必威体育官网网址期限

8.2.1乙方对本合同约定的必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务的期限为自本合同签订之日起至乙方离职后5年。

9.引进人才知识产权归属

9.1知识产权归属

9.1.1乙方在甲方工作期间所取得的知识产权，包括但不限于专利、著作权、商标权等，归甲方所有；

9.1.2乙方在甲方工作期