网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

2024年度招投标知识培训与招投标法规解读合同3篇.docxVIP

2024年度招投标知识培训与招投标法规解读合同3篇.docx

  1. 1、本文档共115页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方:XXX

乙方:XXX

PERSONAL

RESUME

RESUME

2024年度招投标知识培训与招投标法规解读合同

本合同目录一览

1.培训目的与意义

1.1培训目标

1.2培训意义

2.培训对象与范围

2.1培训对象

2.2培训范围

3.培训内容与安排

3.1培训内容

3.2培训安排

4.培训师资与授课方式

4.1培训师资

4.2授课方式

5.培训时间与地点

5.1培训时间

5.2培训地点

6.培训费用与支付方式

6.1培训费用

6.2支付方式

7.培训资料与教材

7.1培训资料

7.2教材

8.培训考核与评估

8.1考核方式

8.2评估方法

9.培训纪律与注意事项

9.1培训纪律

9.2注意事项

10.合同双方的权利与义务

10.1双方的权利

10.2双方的义务

11.违约责任与争议解决

11.1违约责任

11.2争议解决

12.合同生效与变更

12.1合同生效

12.2合同变更

13.合同解除与终止

13.1合同解除

13.2合同终止

14.其他约定事项

第一部分:合同如下:

第一条培训目的与意义

1.1培训目标

确保参训人员全面掌握招投标的基本知识、流程和法规,提高招投标工作的规范性和效率。

1.2培训意义

提升企业招投标管理水平,增强企业市场竞争力,促进企业健康发展。

第二条培训对象与范围

2.1培训对象

企业内部从事招投标工作的相关人员,包括项目经理、采购人员、技术管理人员等。

2.2培训范围

招投标的基本概念、流程、法规、政策、技巧及案例分析。

第三条培训内容与安排

3.1培训内容

(1)招投标基本知识;

(2)招投标流程与法规;

(3)招投标政策与标准;

(4)招投标技巧与案例分析;

(5)招投标风险防范与应对。

3.2培训安排

(1)培训时间:2024年4月1日至2024年4月5日;

(2)培训地点:市招投标培训中心;

(3)培训课时:共计40课时。

第四条培训师资与授课方式

4.1培训师资

邀请具有丰富招投标经验和理论知识的专家、教授担任培训讲师。

4.2授课方式

采用讲座、案例分析、互动讨论等多种授课方式,确保培训效果。

第五条培训时间与地点

5.1培训时间

2024年4月1日至2024年4月5日,共计5天。

5.2培训地点

市招投标培训中心。

第六条培训费用与支付方式

6.1培训费用

参训人员每人需缴纳培训费用人民币2000元。

6.2支付方式

参训人员应在报名时一次性支付培训费用,逾期未支付者视为自动放弃参训资格。

第七条培训资料与教材

7.1培训资料

7.2教材

统一配备招投标培训教材,确保参训人员学习效果。

第八条培训考核与评估

8.1考核方式

培训结束后,对参训人员进行闭卷考试,考试合格者颁发培训结业证书。

8.2评估方法

(1)考核成绩占培训总成绩的70%;

(2)学员在培训期间的出勤和课堂表现占培训总成绩的30%。

第九条培训纪律与注意事项

9.1培训纪律

(1)参训人员应遵守培训纪律,不得迟到、早退;

(2)培训期间不得擅自离场,如有特殊原因需请假,应提前向培训组织方申请;

(3)培训期间保持手机静音,不得在课堂内接打电话。

9.2注意事项

(1)参训人员需自备笔记本电脑或记事本,以便记录重要内容;

(2)培训期间,参训人员应积极参与课堂讨论,提高培训效果。

第十条合同双方的权利与义务

10.1双方的权利

(1)培训组织方有权对培训内容进行调整,以保证培训质量;

(2)参训人员有权要求培训组织方提供必要的培训资料和服务。

10.2双方的义务

(1)培训组织方有义务按照合同约定提供培训服务,确保培训质量;

(2)参训人员有义务按时参加培训,遵守培训纪律,完成培训任务。

第十一条违约责任与争议解决

11.1违约责任

(1)培训组织方未按合同约定提供培训服务的,应退还参训人员已缴纳的培训费用;

(2)参训人员未按合同约定参加培训的,无权要求退还培训费用。

11.2争议解决

双方在履行合同过程中发生的争议,应友好协商解决;协商不成的,提交有管辖权的人民法院诉讼解决。

第十二条合同生效与变更

12.1合同生效

本合同自双方签字盖章之日起生效。

12.2合同变更

任何一方对本合同的变更,均需以书面形式提出,经双方协商一致后,签署书面协议,作为本合同的补充部分。

第十三条合同解除与终止

13.1合同解除

(1)因不可抗力导致本合同无法履行,双方均可解除合同;

(2)一方违约,另一方有权解除合同。

13.2合同终止

本合同履

文档评论(0)

150****6614 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档