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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度第七人民医院进修人员管理协议书通用范本

本合同目录一览

1.协议双方基本信息

1.1协议甲方基本信息

1.2协议乙方基本信息

2.协议目的和依据

2.1协议目的

2.2协议依据

3.进修人员选拔与录取

3.1选拔条件

3.2录取程序

3.3录取结果公示

4.进修人员培训与学习

4.1培训内容

4.2学习安排

4.3考核方式

5.进修人员待遇与保障

5.1工资待遇

5.2社会保险

5.3休假制度

6.进修人员考核与评价

6.1考核指标

6.2评价标准

6.3考核结果运用

7.进修人员管理职责

7.1甲方管理职责

7.2乙方管理职责

8.协议期限与续签

8.1协议期限

8.2续签条件

8.3续签程序

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同生效与终止

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

12.其他约定事项

12.1必威体育官网网址条款

12.2法律适用

12.3通知与送达

13.合同附件

13.1附件一：进修人员选拔条件

13.2附件二：进修人员考核指标

13.3附件三：进修人员考核评价标准

14.合同签署与生效日期

第一部分：合同如下：

1.协议双方基本信息

1.1协议甲方基本信息

1.1.1甲方名称：第七人民医院

1.1.2甲方地址：省市区路号

1.1.3甲方联系人：

1.1.4甲方联系电话：0

1.2协议乙方基本信息

1.2.1乙方名称：医疗机构

1.2.2乙方地址：省市区路号

1.2.3乙方联系人：

1.2.4乙方联系电话：0987654321

2.协议目的和依据

2.1协议目的

2.1.1提高进修人员医疗技术水平

2.1.2促进医疗资源共享

2.1.3推动医疗行业发展

2.2协议依据

2.2.1《中华人民共和国医疗机构管理条例》

2.2.2《医疗机构进修人员管理规定》

3.进修人员选拔与录取

3.1选拔条件

3.1.1具备医学相关专业学历

3.1.3在原单位工作满三年

3.2录取程序

3.2.1提交进修申请

3.2.2甲方进行资格审查

3.2.3甲方组织面试

3.2.4甲方确定录取名单

3.3录取结果公示

3.3.1录取结果在甲方网站上公示

3.3.2公示期为五天

4.进修人员培训与学习

4.1培训内容

4.1.1临床技能培训

4.1.2医学理论知识培训

4.1.3医疗法规与伦理培训

4.2学习安排

4.2.1每周安排至少2天的临床轮转

4.2.2定期参加学术讲座

4.2.3完成规定的进修课程

4.3考核方式

4.3.1定期考核

4.3.2终期考核

4.3.3考核成绩作为进修结束的依据

5.进修人员待遇与保障

5.1工资待遇

5.1.1甲方根据进修人员的级别和职称发放工资

5.1.2工资水平不低于原单位同级别人员的标准

5.2社会保险

5.2.1甲方为进修人员缴纳社会保险

5.2.2社会保险待遇与原单位同级别人员一致

5.3休假制度

5.3.1按照国家规定享受年假、病假等休假待遇

5.3.2甲方根据进修人员的实际情况安排休假

6.进修人员考核与评价

6.1考核指标

6.1.1临床技能

6.1.2医学理论知识

6.1.3医疗法规与伦理

6.2评价标准

6.2.1考核成绩优秀者给予奖励

6.2.2考核成绩不合格者需进行补考

6.3考核结果运用

6.3.1考核结果作为进修人员晋升和评优的依据

7.进修人员管理职责

7.1甲方管理职责

7.1.1负责进修人员的日常管理和培训工作

7.1.2负责进修人员的考核和评价工作

7.1.3负责进修人员的工资和待遇发放

7.2乙方管理职责

7.2.1负责进修人员的选拔和推荐工作

7.2.2负责进修人员的离职手续办理

7.2.3负责进修人员的后续跟踪和服务工作

8.协议期限与续签

8.1协议期限

8.1.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。

8.1.2协议期满后，如双方同意继续合作，可提前一个月书面通知对方进行续签。

8.2续签条件

8.2.1甲方和乙方均未违反本协议的任何条款。

8.2.2双方同意继续合作，并就续签内容达成一致意见。

8.3续签程序

8.3.1双方在协议期满前一个月内，书面提出续签意向。

8.3.2双方就续签内容进行协商，并达成一