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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度幼儿园在岗教职工劳动合同登记与合同解除处理

本合同目录一览

1.合同登记的基本要求

1.1合同登记的范围

1.2合同登记的时间

1.3合同登记的材料

2.合同登记的程序

2.1员工提交材料

2.2部门审核

2.3领导审批

3.合同解除的条件

3.1员工自愿解除

3.2违约解除

3.3无效解除

4.合同解除的程序

4.1员工提出解除

4.2部门审核

4.3领导审批

5.合同解除的补偿

5.1经济补偿

5.2工资结算

5.3补充保险

6.合同解除后的手续办理

6.1办理离职手续

6.2工资结算

6.3社会保险转移

7.合同解除的争议处理

7.1内部调解

7.2劳动仲裁

7.3法院诉讼

8.合同登记的变更与续签

8.1合同变更

8.2合同续签

9.合同登记的必威体育官网网址要求

10.合同登记的监督与检查

11.合同登记的责任追究

12.合同登记的期限与有效期

13.合同登记的法律法规依据

14.合同登记的其他事项

第一部分：合同如下：

1.合同登记的基本要求

1.1合同登记的范围

1.1.1在岗教职工

1.1.2合同类型包括但不限于全职、兼职、实习等

1.1.3合同期限为一年

1.2合同登记的时间

1.2.1新员工入职时

1.2.2每年1月1日前完成上一年度合同登记

1.2.3合同续签或变更时

1.3合同登记的材料

1.3.1员工身份证复印件

1.3.2员工学历、资格证书复印件

1.3.3原合同复印件（如有）

1.3.4员工健康证明

1.3.5其他相关材料

2.合同登记的程序

2.1员工提交材料

2.1.2提交材料应真实、完整、有效

2.2部门审核

2.2.1人力资源部对提交的材料进行初步审核

2.2.2审核内容包括材料的完整性、真实性和合规性

2.3领导审批

2.3.1人力资源部将审核后的材料提交给主管领导审批

2.3.2领导审批应在五个工作日内完成

3.合同解除的条件

3.1员工自愿解除

3.1.1员工提出书面解除合同申请

3.1.2双方协商一致解除合同

3.2违约解除

3.2.1员工严重违反幼儿园规章制度

3.2.2员工严重失职，营私舞弊，给幼儿园造成重大损害

3.3无效解除

3.3.1违反国家法律法规解除合同

3.3.2违反幼儿园规章制度解除合同

4.合同解除的程序

4.1员工提出解除

4.1.1员工应向幼儿园提出书面解除合同申请

4.1.2申请应包括解除原因、解除时间等

4.2部门审核

4.2.1人力资源部对员工提出的解除申请进行审核

4.2.2审核内容包括解除原因的合理性、解除时间的合规性

4.3领导审批

4.3.1人力资源部将审核后的申请提交给主管领导审批

4.3.2领导审批应在五个工作日内完成

5.合同解除的补偿

5.1经济补偿

5.1.1按照国家相关法律法规和幼儿园规定进行经济补偿

5.1.2补偿金额根据员工在岗时间、工资水平等因素确定

5.2工资结算

5.2.1合同解除前工资应按正常工作日计算

5.2.2工资结算应在合同解除后的五个工作日内完成

5.3补充保险

5.3.1按照国家规定办理社会保险转移手续

5.3.2员工个人承担的保险费用由幼儿园支付

6.合同解除后的手续办理

6.1办理离职手续

6.1.1员工应按照幼儿园规定办理离职手续

6.1.2离职手续包括但不限于归还物品、办理离职证明等

6.2工资结算

6.2.1按照合同解除前工资计算，结算工资应在合同解除后的五个工作日内完成

6.3社会保险转移

6.3.1按照国家规定办理社会保险转移手续

6.3.2员工个人承担的保险费用由幼儿园支付

7.合同登记的争议处理

7.1内部调解

7.1.1员工与幼儿园之间发生争议，应进行内部调解

7.1.2调解应在五个工作日内完成

7.2劳动仲裁

7.2.1若内部调解无法解决争议，员工可向劳动仲裁委员会申请仲裁

7.3法院诉讼

7.3.1若劳动仲裁无法解决争议，双方均可向人民法院提起诉讼

8.合同登记的变更与续签

8.1合同变更

8.1.1员工岗位、工作地点、工作时间等发生变更时，需进行合同变更

8.1.2变更合同应经双方协商一致，并签订书面变更协议

8.1.3变更协议应明确变更内容、生效时间及双方的权利义务

8.2合同续签

8.2.1合同期满前一个月，员工应向幼儿园提出续签意向

8.2.2幼儿园应在收到续