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有限空间作业劳动防护用品配备管理制度

一、总则

(1)本制度旨在规范有限空间作业中劳动防护用品的配备与管理，确保作业人员的人身安全与健康。通过建立健全的劳动防护用品管理制度，提高有限空间作业的安全水平，预防事故发生。

(2)制度适用于所有进行有限空间作业的单位和个人，包括但不限于施工单位、监理单位、设计单位等相关人员。各单位应严格按照本制度的要求，配备和使用符合国家标准和行业规定的劳动防护用品。

(3)有限空间作业单位应建立健全劳动防护用品的采购、验收、发放、使用、维护和报废等管理制度，确保劳动防护用品的质量和有效性。同时，加强对作业人员的培训和教育，提高其安全意识和正确使用劳动防护用品的能力。

二、劳动防护用品的配备原则

(1)劳动防护用品的配备应遵循以人为本的原则，确保作业人员的人身安全。根据《劳动防护用品配备标准》（GB29510-2013），有限空间作业人员应配备相应的呼吸器、防尘口罩、防护手套、防护服等劳动防护用品。例如，在缺氧环境下作业，应配备正压式空气呼吸器，确保作业人员呼吸到新鲜空气。

(2)配备的劳动防护用品应满足作业场所的危险因素和作业人员的个体需求。根据《有限空间作业安全技术规范》（GB8958-2012），在有限空间作业中，应根据空间内气体成分、温度、湿度等条件，选择合适的防护用品。如，在温度较高的环境中，应配备透气性好的防护服；在潮湿环境中，应配备防静电手套。

(3)配备的劳动防护用品应具备足够的防护性能，并符合国家标准。例如，防尘口罩的过滤效率应达到95%以上，防护服的耐穿刺性能应达到国家标准。在实际案例中，某施工单位在有限空间作业中，由于未按照规定配备符合标准的防护用品，导致一名作业人员吸入有害气体，造成严重中毒事故。因此，严格按照规定配备劳动防护用品至关重要。

三、劳动防护用品的采购与验收

(1)劳动防护用品的采购应严格按照国家相关法律法规和行业标准进行。采购单位需对供应商进行资质审查，确保其具备合法的生产经营许可和良好的市场信誉。根据《中华人民共和国政府采购法》和《中华人民共和国招标投标法》，采购过程中应公开透明，采用公开招标、邀请招标或竞争性谈判等方式进行。例如，某企业采购一批防尘口罩，通过公开招标方式，从三家供应商中选择了符合国家标准且价格合理的供应商。

(2)劳动防护用品的验收是保证其质量和性能的关键环节。验收过程中，应严格按照《劳动防护用品验收规范》（GB2811-2011）的要求，对产品进行外观检查、性能测试和包装检查。验收标准包括产品标识、技术参数、防护性能等。如，某企业采购了一批防尘口罩，验收人员对每批口罩进行了随机抽样，检测其过滤效率，确保符合国家标准。在验收过程中，如发现不合格产品，应立即停止使用，并要求供应商进行整改或退货。

(3)采购的劳动防护用品应建立详细的采购台账，记录供应商信息、产品名称、规格型号、数量、价格、采购日期、验收日期等内容。同时，应定期对采购台账进行审查，确保信息的准确性和完整性。在实际案例中，某施工单位因未对采购台账进行定期审查，导致一批不合格的防尘口罩被用于有限空间作业，造成一名作业人员吸入有害气体，险些造成严重后果。因此，加强采购台账的管理，对于保障作业人员安全具有重要意义。

四、劳动防护用品的发放与管理

(1)劳动防护用品的发放应遵循“人岗匹配、按需发放”的原则，确保每位作业人员根据其工作性质和岗位需求，配备相应的防护用品。发放前，应对作业人员进行安全教育和培训，使其了解所配备防护用品的正确使用方法和注意事项。例如，在高温作业环境中，作业人员应发放耐高温防护服和防热手套；在粉尘环境中，应发放防尘口罩和防尘帽。

(2)劳动防护用品的管理应实行集中管理，设立专门的劳动防护用品仓库，对防护用品进行分类存放、标识清晰。仓库应保持通风、干燥，避免阳光直射和高温，确保防护用品的储存条件符合标准。同时，应定期检查库存，及时补充和更新防护用品，避免因库存不足而影响作业安全。例如，某企业每年对劳动防护用品的更新率要求达到20%，确保作业人员始终使用必威体育精装版的防护用品。

(3)劳动防护用品的使用情况应进行记录和跟踪，包括发放日期、使用日期、报废日期等。作业人员在使用过程中，应按照规定正确佩戴和使用防护用品，不得擅自拆卸或损坏。如发现防护用品损坏或失效，应及时报告并更换。企业应定期对作业人员进行使用情况的检查，确保防护用品的有效性和正确使用。例如，某企业每月对有限空间作业人员的防护用品使用情况进行检查，确保每位作业人员按照规定佩戴防护用品，有效预防事故发生。

五、劳动防护用品的使用与维护

(1)劳动防护用品的使用应严格按照产品说明书和操作规程进行。作业人员在使用前应检查防护用品的完好性，确保无破损、无老化现象。例如，呼吸器在使用前需检查气密