2024年度屠宰场工人劳动争议调解员职业道德规范合同3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度屠宰场工人劳动争议调解员职业道德规范合同

本合同目录一览

1.职业道德规范概述

1.1职业道德的基本原则

1.2职业道德规范的具体内容

2.调解员职责与义务

2.1调解员的基本职责

2.2调解员的具体义务

3.调解员行为规范

3.1调解过程中的行为准则

3.2调解员与当事人之间的交往规范

4.调解员必威体育官网网址义务

4.1必威体育官网网址原则

4.2必威体育官网网址内容与范围

5.调解员廉洁自律

5.1廉洁自律的基本要求

5.2违反廉洁自律的处理措施

6.调解员教育与培训

6.1职业道德教育

6.2业务能力培训

7.调解员考核与评价

7.1考核标准与方法

7.2评价结果的应用

8.调解员纪律与惩戒

8.1违纪行为的界定

8.2惩戒措施与程序

9.调解员权利与保障

9.1调解员的权利

9.2权利的保障措施

10.调解员工作条件与环境

10.1工作场所的要求

10.2工作时间的安排

11.调解员与相关方的关系

11.1与当事人关系

11.2与其他调解员关系

12.调解员工作流程与程序

12.1工作流程概述

12.2具体工作程序

13.调解员责任与责任承担

13.1责任界定

13.2责任承担方式

14.合同生效、变更与终止

14.1合同生效条件

14.2合同变更程序

14.3合同终止情形

第一部分：合同如下：

第一条职业道德规范概述

1.1职业道德的基本原则

1.1.1尊重当事人

1.1.2公正无私

1.1.3诚实守信

1.1.4专业胜任

1.1.5热情服务

1.2职业道德规范的具体内容

1.2.1调解员在调解过程中应保持中立，不偏袒任何一方。

1.2.2调解员应遵守法律法规，尊重当事人的合法权益。

1.2.3调解员应保护当事人的隐私，不得泄露任何涉及当事人隐私的信息。

1.2.4调解员应不断提高自身业务能力和职业道德水平。

第二条调解员职责与义务

2.1调解员的基本职责

2.1.1接受劳动争议调解申请，进行调查核实。

2.1.2协助当事人进行沟通，促进双方达成和解。

2.1.3参与制定调解方案，监督调解协议的执行。

2.2调解员的具体义务

2.2.1及时、公正地处理劳动争议案件。

2.2.2维护当事人的合法权益，不得滥用职权。

2.2.3对调解过程中获取的信息必威体育官网网址。

第三条调解员行为规范

3.1调解过程中的行为准则

3.1.1保持客观、公正，不偏袒任何一方。

3.1.2尊重当事人，不得使用侮辱性语言。

3.1.3不得接受当事人、代理人的请客送礼。

3.2调解员与当事人之间的交往规范

3.2.2调解员不得利用职权谋取私利。

第四条调解员必威体育官网网址义务

4.1必威体育官网网址原则

4.1.1调解员对调解过程中获取的信息负有必威体育官网网址义务。

4.1.2必威体育官网网址义务贯穿调解全过程。

4.2必威体育官网网址内容与范围

4.2.1当事人的个人信息、工作经历、家庭状况等。

4.2.2调解过程中涉及的商业秘密、技术秘密等。

第五条调解员廉洁自律

5.1廉洁自律的基本要求

5.1.1调解员应遵守国家法律法规，不得利用职务之便谋取私利。

5.1.2调解员应自觉抵制各种不正当利益的诱惑。

5.2违反廉洁自律的处理措施

5.2.1

对违反廉洁自律的调解员，将视情节轻重给予警告、记过、降级等处分。

5.2.2情节严重者，将取消调解员资格。

第六条调解员教育与培训

6.1职业道德教育

6.1.1定期组织调解员参加职业道德教育培训。

6.1.2培训内容应包括职业道德规范、法律法规、案例分析等。

6.2业务能力培训

6.2.1定期组织调解员参加业务能力培训。

6.2.2培训内容应包括调解技巧、沟通技巧、案例分析等。

第七条调解员考核与评价

7.1考核标准与方法

7.1.1考核标准应包括职业道德、业务能力、工作态度等方面。

7.1.2考核方法可采用自我评价、同事评价、领导评价等方式。

7.2评价结果的应用

7.2.1评价结果作为调解员晋升、调整岗