网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

2024年必威体育精装版劳动合约标准文本.docxVIP

2024年必威体育精装版劳动合约标准文本.docx

  1. 1、本文档共23页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024年必威体育精装版劳动合约标准文本

本合同目录一览

第一条:合同主体及定义

1.1甲方(用人单位)

1.2乙方(劳动者)

1.3合同签订日期

1.4合同有效期

第二条:工作内容

2.1岗位职责

2.2工作地点

2.3工作时间

第三条:劳动合同的解除和终止

3.1解除合同的情形

3.2终止合同的情形

3.3经济补偿及赔偿

第四条:劳动报酬

4.1工资构成

4.2奖金及补贴

4.3支付时间及方式

第五条:社会保险和福利待遇

5.1社会保险

5.2福利待遇

第六条:劳动保护与职业健康

6.1劳动保护措施

6.2职业健康检查

第七条:必威体育官网网址协议

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

7.3违约责任

第八条:知识产权归属

8.1成果归属

8.2专利及著作权

第九条:培训及学习

9.1培训机会

9.2学习要求

第十条:甲方义务

10.1提供劳动条件

10.2保障劳动者权益

第十一条:乙方义务

11.1遵守规章制度

11.2履行劳动合同

第十二条:争议解决

12.1协商解决

12.2调解组织

12.3劳动仲裁

12.4法律途径

第十三条:其他约定

13.1试用期

13.2竞业限制

13.3兼职规定

第十四条:合同的变更、解除和终止

14.1变更合同的情形

14.2解除和终止合同的程序

14.3解除和终止后的权益处理

第一部分:合同如下:

第一条:合同主体及定义

1.1甲方(用人单位):指根据中国法律设立,具有独立法人资格的企业、事业单位、社会团体等组织。

1.2乙方(劳动者):指与甲方建立劳动合同关系,提供劳动力并按约定获得报酬的自然人。

1.3合同签订日期:本合同自双方签字或盖章之日起生效。

1.4合同有效期:本合同的有效期为____年,自合同签订之日起计算。

第二条:工作内容

2.1岗位职责:乙方同意按照甲方的要求,担任____职位,履行相应的岗位职责。

2.2工作地点:乙方的工作地点为____(具体地址)。

2.3工作时间:乙方的每日工作时间不得超过____小时,每周工作时间不得超过____小时。

第三条:劳动合同的解除和终止

3.1解除合同的情形

3.1.1双方协商一致解除劳动合同的。

3.1.2乙方因过失被甲方解除劳动合同的。

3.1.3乙方严重违反甲方规章制度,甲方有权立即解除劳动合同。

3.1.4乙方未经甲方同意,单方面解除劳动合同的。

3.1.5法律、法规规定的其他解除劳动合同的情形。

3.2终止合同的情形

3.2.1合同有效期届满,双方未续签劳动合同的。

3.2.2乙方达到法定退休年龄的。

3.2.3乙方完全丧失劳动能力的。

3.2.4法律、法规规定的其他终止劳动合同的情形。

3.3经济补偿及赔偿

3.3.1甲方依法解除劳动合同的,应按照乙方的工作年限,每满一年支付一个月工资的经济补偿。

3.3.2乙方因过失被解除劳动合同的,甲方不支付经济补偿。

3.3.3乙方主动解除劳动合同的,如不符合法律规定的,甲方不支付经济补偿。

3.3.4因甲方原因导致劳动合同终止的,甲方应支付乙方相应经济补偿。

第四条:劳动报酬

4.1工资构成

4.1.1乙方的月工资为____元(人民币),包含基本工资、岗位工资、绩效工资等。

4.1.2乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

4.2奖金及补贴

4.2.1乙方根据工作业绩和甲方规定享有奖金。

4.2.2乙方根据工作性质和实际情况,享有____元(人民币)的交通补贴、____元(人民币)的通讯补贴等。

4.3支付时间及方式

4.3.1甲方每月____日前按时足额支付乙方工资。

4.3.2乙方工资支付方式为____(银行转账、现金等)。

第五条:社会保险和福利待遇

5.1社会保险

5.1.1甲方依法为乙方参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.1.2乙方应按甲方规定缴纳社会保险费。

5.2福利待遇

5.2.1乙方享有国家法定节假日休息权。

5.2.2

乙方享有带薪年休假,根据工作年限享受相应天数的假期。

5.2.3乙方因病、非因工负伤需要休息的,依照国家规定享受病假待遇。

第六条:劳动保护与职业健康

6.1劳动保护措施

6.1.1甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和必要的劳动保护用品。

文档评论(0)

156****5738 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档