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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024年度导购员顾客满意度提升聘用合同

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1导购员个人信息

1.2用人单位基本信息

2.合同期限

2.1聘用起始日期

2.2聘用终止日期

3.工作内容和地点

3.1工作内容概述

3.2工作地点

3.3工作时间

4.工资和福利待遇

4.1基本工资

4.2奖金及提成

4.3社会保险及住房公积金

4.4假期及带薪休假

5.考核与晋升

5.1考核方式

5.2考核周期

5.3晋升条件

6.知识产权及必威体育官网网址条款

6.1知识产权归属

6.2必威体育官网网址条款

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任

8.劳动争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决程序

9.合同解除与终止

9.1解除合同的情形

9.2合同终止条件

10.合同生效与备案

10.1合同生效条件

10.2合同备案要求

11.其他约定事项

11.1不可抗力

11.2合同附件

12.合同签署日期

13.合同份数及保管

13.1合同份数

13.2合同保管

14.合同附件清单

14.1附件一：工作职责说明书

14.2附件二：薪酬福利明细表

14.3附件三：必威体育官网网址协议

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.1导购员个人信息

姓名：________________

性别：________________

身份证号码：________________

联系电话：________________

电子邮箱：________________

1.2用人单位基本信息

单位名称：________________

法定代表人：________________

单位地址：________________

联系电话：________________

电子邮箱：________________

2.合同期限

2.1聘用起始日期：2024年1月1日

2.2聘用终止日期：2024年12月31日

3.工作内容和地点

3.1工作内容概述

导购员主要职责包括但不限于：

为顾客提供专业的产品咨询和导购服务；

维护店内商品陈列和环境卫生；

收集顾客反馈，提升顾客满意度；

协助处理顾客投诉及售后问题；

完成上级领导交办的其他工作。

3.2工作地点：________________

3.3工作时间：

工作日：上午9:00至下午18:00，中午休息1小时；

周末及法定节假日按照国家规定执行。

4.工资和福利待遇

4.1基本工资：人民币________________元/月

4.2奖金及提成：

销售奖金：根据销售额及完成情况进行核算；

顾客满意度提升奖励：根据顾客满意度调查结果进行核算；

4.3社会保险及住房公积金：

用人单位按照国家规定为导购员缴纳社会保险及住房公积金；

4.4假期及带薪休假：

享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假等；

每年享有带薪年假__天。

5.考核与晋升

5.1考核方式：

定期进行工作业绩考核；

定期进行顾客满意度调查；

5.2考核周期：

工作业绩考核：每季度一次；

顾客满意度调查：每半年一次；

5.3晋升条件：

工作业绩优秀，顾客满意度高；

具备一定的管理能力及领导才能。

6.知识产权及必威体育官网网址条款

6.1知识产权归属：

导购员在工作中产生的创意、作品等知识产权归用人单位所有；

6.2必威体育官网网址条款：

导购员需保守用人单位的商业秘密，未经授权不得对外泄露。

7.违约责任

7.1违约情形：

导购员违反合同约定，擅自离职；

用人单位未按照合同约定支付工资、奖金等；

7.2违约责任：

导购员违反合同约定，擅自离职，需支付违约金人民币________________元；

用人单位未按照合同约定支付工资、奖金等，需向导购员支付赔偿金人民币________________元。

8.劳动争议解决

8.1争议解决方式

双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2争议解决程序

当事人应在争议发生后30日内向劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请；

仲裁委员会应在收到仲裁申请之日起5日内作出受理决定；

仲裁庭应在受理仲裁申请之日起45日内作出仲裁裁决。

9.合同解除与终止

9.1解除合同的情形

导购员提出书面辞职，并经用人单位同意；

用人单位因经营不善或客观原因导致合同无法继续履行；

导购员严重违反合同规定，经教育不