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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度导游人员职业资格劳动合同范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人或负责人

1.3合同双方联系方式

2.合同签订时间及地点

3.合同期限

3.1合同起始日期

3.2合同终止日期

3.3合同续签

4.导游人员职业资格要求

4.1导游人员资格等级

4.2导游人员证书

4.3导游人员职业资格证书有效期

5.导游人员工作内容

5.1工作岗位

5.2工作地点

5.3工作时间

5.4工作任务

6.导游人员薪酬待遇

6.1基本工资

6.2奖金及提成

6.3社会保险及公积金

6.4福利待遇

7.导游人员培训与发展

7.1培训机会

7.2培训费用

7.3职业发展规划

8.导游人员工作纪律与考核

8.1工作纪律

8.2考核标准

8.3考核结果

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址内容

9.2必威体育官网网址期限

9.3违约责任

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任

10.3违约赔偿

11.劳动争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.合同解除与终止

12.1合同解除条件

12.2合同终止条件

12.3合同解除与终止程序

13.合同生效及其他

13.1合同生效条件

13.2合同附件

13.3其他约定

14.合同签署与备案

14.1合同签署

14.2合同备案

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方：旅行社名称

乙方：导游人员姓名

1.2合同双方法定代表人或负责人

甲方法定代表人：

乙方法定代表人：本人

1.3合同双方联系方式

2.合同签订时间及地点

本合同于2024年1月1日在甲乙双方所在地签订。

3.合同期限

3.1合同起始日期

2024年1月1日

3.2合同终止日期

2024年12月31日

3.3合同续签

合同期满前一个月，如双方无异议，可协商续签。

4.导游人员职业资格要求

4.1导游人员资格等级

乙方须持有国家旅游局颁发的二级导游资格证书。

4.2导游人员证书

乙方须提供有效的导游资格证书副本复印件。

4.3导游人员职业资格证书有效期

乙方导游资格证书有效期至2025年12月31日。

5.导游人员工作内容

5.1工作岗位

乙方担任甲方的导游岗位。

5.2工作地点

甲方的业务范围覆盖全国，乙方需根据甲方安排在不同地区工作。

5.3工作时间

乙方实行标准工作时间，每周工作5天，每天工作8小时。

5.4工作任务

乙方负责为甲方游客提供导游服务，包括但不限于讲解、引导、协调、安全保障等工作。

6.导游人员薪酬待遇

6.1基本工资

乙方的基本工资为每月人民币8000元。

6.2奖金及提成

乙方根据工作表现及业绩，可获得奖金及提成，具体标准另行约定。

6.3社会保险及公积金

甲方依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

6.4福利待遇

甲方为乙方提供带薪年假、法定节假日加班费等福利待遇。

7.导游人员培训与发展

7.1培训机会

甲方为乙方提供必要的培训机会，包括专业知识和技能培训。

7.2培训费用

培训费用由甲方承担。

7.3职业发展规划

甲方协助乙方制定个人职业发展规划，提供晋升机会。

8.导游人员工作纪律与考核

8.1工作纪律

8.2考核标准

甲方将对乙方的工作进行定期考核，考核内容包括但不限于工作态度、业务水平、游客满意度等。

8.3考核结果

考核结果将作为乙方薪酬调整和晋升的依据。

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址内容

乙方在任职期间及离职后，对甲方商业秘密负有必威体育官网网址义务，包括但不限于客户信息、旅游线路、财务数据等。

9.2必威体育官网网址期限

必威体育官网网址期限自合同终止之日起三年。

9.3违约责任

如乙方违反必威体育官网网址义务，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

10.违约责任

10.1违约情形

包括但不限于乙方擅自离职、违反工作纪律、泄露商业秘密等。

10.2违约责任

乙方违反合同约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

10.3违约赔偿

违约赔偿金额根据具体情况确定，最高不超过乙方一个月的工资。

11.劳动争议解决

11.1争议解决方式

双方应通过友好协商解决劳动争议，协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

11.2争议解决机构

劳动争议仲裁委员会。

11.3争议解决程序

按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定进行。

12.合同解除与终止