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20XX

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度大学教师跨学科教学与研究聘用协议

本合同目录一览

1.合同订立依据与目的

2.定义与解释

3.聘用教师的资格与条件

4.聘用教师的教学任务

5.聘用教师的科研任务

6.教学与科研工作安排

7.薪酬与福利待遇

8.工作考核与评价

9.合同期限与续签

10.违约责任与处理

11.争议解决

12.合同的生效与终止

13.其他约定事项

14.附件与补充

第一部分：合同如下：

第一条合同订立依据与目的

1.1本合同依据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规制定。

1.2本合同目的在于明确2024年度大学教师跨学科教学与研究的聘用关系，保障聘用教师合法权益，促进学校教育教学与科研工作的开展。

第二条定义与解释

2.1“聘用教师”指根据本合同被学校聘用的具有相应资格的人员。

2.2“跨学科教学”指聘用教师在其专业领域内，与其他学科教师合作，开展教育教学活动。

2.3“跨学科研究”指聘用教师在其专业领域内，与其他学科教师合作，进行科学研究。

第三条聘用教师的资格与条件

3.3聘用教师应具备较强的团队协作精神和跨学科研究能力。

第四条聘用教师的教学任务

4.1聘用教师应按照学校教育教学计划，完成所承担的教学任务。

4.2

聘用教师应积极参与跨学科教学，与其他学科教师共同制定教学大纲、教学内容和教学方法。

4.3聘用教师应定期参加教育教学研讨活动，提高教育教学水平。

第五条聘用教师的科研任务

5.1聘用教师应按照学校科研计划，开展跨学科科研工作。

5.2聘用教师应与其他学科教师合作，共同开展科研项目。

5.3聘用教师应定期提交科研成果，包括学术论文、科研项目报告等。

第六条教学与科研工作安排

6.1学校应按照本合同约定，为聘用教师提供必要的教学与科研条件。

6.2聘用教师应按照学校安排，合理分配教学与科研时间。

6.3学校应定期召开教学与科研工作会议，协调解决聘用教师在工作中遇到的问题。

第七条薪酬与福利待遇

7.1聘用教师按照国家规定享受工资、津贴、奖金等薪酬待遇。

7.2聘用教师享受国家规定的各项社会保险和福利待遇。

7.3学校根据聘用教师工作表现和科研成果，给予相应的奖励和补贴。

第八条工作考核与评价

8.1学校将建立科学合理的工作考核制度，对聘用教师的教学和科研工作进行定期考核。

8.2考核内容包括教学效果、教学质量、科研成果、工作量、师德师风等方面。

8.3考核结果作为聘用教师评优、晋升、续聘的重要依据。

8.4考核结果应及时向聘用教师反馈，并给予必要的指导和建议。

第九条合同期限与续签

9.1本合同期限为一年，自双方签字之日起生效。

9.2合同期满前一个月，如双方无异议，可协商续签合同。

9.3若一方要求终止合同，应提前一个月书面通知对方。

第十条违约责任与处理

10.1如聘用教师违反合同规定，学校有权解除合同，并要求其承担相应的法律责任。

10.2如学校未按合同规定支付薪酬或提供工作条件，聘用教师有权要求赔偿或终止合同。

10.3双方因合同履行发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十一条争议解决

11.1本合同的解释和履行均适用中华人民共和国法律。

11.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

11.3协商不成的，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。

第十二条合同的生效与终止

12.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

12.2合同终止的情形包括：合同期满、双方协商一致解除合同、因不可抗力导致合同无法履行、法律规定的其他情形。

第十三条其他约定事项

13.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

13.2任何补充协议或附件与本合同具有同等法律效力。

第十四条附件与补充

14.1本合同附件包括但不限于：聘用教师个人信息表、教学计划、科研项目协议等。

14.2附件与本合同具有同等法律效力。

第二部分：第三方介入后的修正

第一条第三方的定义与范围

1.1“第三方”在本合同中指除甲方（学校）和乙方（聘用教师）之外，参与本合同履行过程中的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、评估机构、合作研究单位等。

1.2第三方的介入需经甲方和乙方同意，并签订相应的合作协议。

第二条第三方的责任与权利

2.1第三方在合同履行过程中，应遵守国家法律法规和本合同的相关规定。

2.2第三方有权根据合作协议，参与合同相关工