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珠宝店劳动合同协议书

一、劳动合同订立

(1)本合同由珠宝店（以下简称“甲方”）与员工（以下简称“乙方”）本着平等自愿、协商一致的原则签订。乙方同意在甲方提供的珠宝店从事相关工作，甲方同意与乙方签订本劳动合同，明确双方的权利和义务。

(2)本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为三年，自2023年4月1日起至2026年3月31日止。合同期满前一个月，双方可协商续签合同。如一方提出终止合同，应提前一个月向对方书面提出，经双方协商一致，可提前终止合同。

(3)在合同履行期间，如遇国家法律法规、政策调整或甲乙双方情况发生变化，致使本合同无法继续履行时，双方应立即协商解决。如协商不成，任何一方均有权终止合同，并按照国家有关法律法规办理手续。合同终止后，甲方应按国家规定支付乙方经济补偿金。

二、工作内容与职责

(1)乙方在合同期内应遵守珠宝店的工作纪律，按照甲方的规章制度执行日常工作。工作内容包括但不限于珠宝首饰的陈列、整理、清洁以及销售服务。乙方需具备良好的沟通技巧，能够为顾客提供专业的咨询和建议，确保顾客满意度。此外，乙方还需负责定期参加公司组织的培训，提升自身业务水平和综合素质。

(2)乙方应负责珠宝店的日常销售工作，包括但不限于接单、销售、售后服务等。在销售过程中，乙方需严格遵守国家法律法规，不得进行虚假宣传、误导顾客。对于销售业绩，乙方应积极主动，努力完成销售目标。同时，乙方还需关注市场动态，了解竞争对手情况，为甲方提供有价值的销售建议。

(3)乙方在履行工作职责时，需严格执行珠宝店的库存管理制度，负责珠宝首饰的盘点、出入库手续。对于库存的珠宝首饰，乙方应确保其安全，防止丢失、损坏或被盗。在日常工作过程中，乙方需积极配合上级主管，完成上级分配的其他工作任务。对于工作中出现的问题，乙方应主动上报，并及时采取有效措施予以解决。

三、工作时间与休息休假

(1)乙方的工作时间为标准工时制，每周工作五天，每天工作八小时。具体工作时间由甲方根据业务需求和乙方的工作能力进行安排。乙方应按照甲方规定的时间上下班，不得擅自迟到、早退或旷工。

(2)乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、产假、婚假等休假待遇。甲方应按照国家法律法规和公司制度为乙方安排休假，并确保乙方在休假期间享有工资待遇。乙方因特殊原因需要休假的，应提前向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。

(3)甲方应保证乙方每周至少休息一日，休息日不得少于36小时。如因工作需要，甲方安排乙方加班，应支付加班工资。加班工资计算标准按照国家相关规定执行。乙方在加班前有权了解加班的具体内容和加班工资的支付情况。

四、劳动报酬与福利待遇

(1)乙方的工资标准为基本工资加提成制度。基本工资按照甲方规定的岗位工资标准执行，具体数额根据乙方的工作岗位、职责和任职时间确定。乙方在完成基本工作任务的基础上，根据销售业绩和公司业绩指标，可获得相应的提成。提成比例及计算方式由甲方制定，并根据市场行情和公司经营状况进行调整。

(2)甲方为乙方提供以下福利待遇：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险，按照国家规定和甲方所在地政策缴纳。此外，乙方在入职满一年后，享有带薪年假，年假天数根据国家规定和公司制度执行。甲方还将根据公司实际情况，为员工提供节日慰问金、生日礼品等福利。

(3)甲方为乙方提供良好的工作环境和生活条件，包括但不限于免费工作餐、员工宿舍（如需）等。乙方在工作期间因公外出，甲方将提供必要的差旅费用。对于长期服务甲方的员工，甲方将根据其在公司的服务年限，给予一定的服务年限奖金。甲方将定期对员工的工资和福利待遇进行调整，以体现员工的工作价值和对公司的贡献。