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公司负责人聘用合同7篇

篇1

甲方（聘用方）：_________

乙方（受聘方）：_________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方作为公司负责人事宜，达成如下协议：

一、岗位职责及要求

乙方应在甲方的领导下，全面负责公司经营管理工作，包括但不限于以下几个方面：

1.制定并实施公司发展战略和年度工作计划；

2.主持公司日常生产经营活动，确保公司稳定高效运行；

3.建立健全公司管理体系，完善内部管理制度；

4.负责公司人力资源管理，确保公司具备足够数量和质量的人力资源；

5.督导公司财务管理，确保公司财务状况良好；

6.拓展公司业务，提高公司市场份额和竞争力。

二、工作时间和地点

1.工作时间：乙方的工作时间为每周五天工作制，每天工作8小时。具体上下班时间根据甲方规定执行。

2.工作地点：乙方的工作地点为甲方公司所在地。如需变更工作地点，应提前与甲方协商。

三、薪酬待遇

1.工资：乙方的工资由基本工资和绩效工资组成。基本工资为每月_____元，绩效工资根据乙方的工作表现和业绩确定。

2.福利：乙方享受甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年休假等。

四、合同期限

本合同期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。合同期满前，双方可协商续签。

五、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按时支付乙方工资或未提供相应福利待遇的，应支付乙方应得待遇的_____%作为违约金。

2.乙方违反本合同约定，擅自离职或从事与公司业务相竞争的工作的，应支付甲方违约金_____元。

六、其他约定

1.必威体育官网网址义务：乙方在甲方任职期间及离职后，应对甲方的商业机密和客户信息必威体育官网网址，不得擅自泄露或利用这些信息谋取私利。

2.争议解决：本合同的履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可向甲方所在地法院提起诉讼。

3.合同生效：本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（聘用方）：_________（签字/盖章）

乙方（受聘方）：_________（签字/盖章）

日期：_____年_____月_____日

篇2

甲方（聘用方）：[公司名称]

乙方（受聘方）：[负责人姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵守。

一、聘用岗位与职责

1.甲方聘用乙方为公司的负责人，负责全面主持公司的日常经营管理工作。

2.乙方的主要职责包括但不限于以下几个方面：

-制定并实施公司的发展战略和年度工作计划；

-主持公司的日常经营管理工作，确保公司稳定、健康发展；

-负责公司的市场营销、财务管理、人力资源管理等工作；

-加强团队建设，提升员工素质，优化工作流程；

-确保公司的安全生产和环境保护工作得到有效执行。

二、聘用期限与试用期

1.本合同的聘用期限为[具体年数]年，自[起始日期]起至[终止日期]止。

2.乙方在试用期内未能完成甲方规定的工作目标，甲方有权解除本合同。试用期最长不超过[具体天数]天。

三、工资待遇与福利

1.乙方的工资待遇包括基本工资、绩效工资和年度奖金。具体数额和发放方式如下：

-基本工资：每月[具体金额]元，于每月的第一个工作日发放。

-绩效工资：根据乙方的年度工作业绩和公司经营状况，每年发放一次，具体数额另行确定。

-年度奖金：根据乙方的年度工作表现和公司年度业绩，每年发放一次，具体数额另行确定。

2.乙方享受以下福利待遇：

-五险一金：甲方按规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方按政策规定享受相关待遇。

-带薪休假：乙方每年可享受带薪年休假[具体天数]天。具体安排由甲方根据实际情况决定。

-其他福利：如过节费、生日礼物等，具体内容和发放方式由甲方另行规定。

四、必威体育官网网址义务与竞业限制

1.乙方应对甲方的商业机密、技术资料、经营信息、客户资料等必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务，未经甲方书面同意，不得向第三方泄露或用于其他用途。

2.乙方在离职后的一年内，不得在与甲方有竞争关系的单位