2024年保姆劳动合同范本7篇.docx

2024年保姆劳动合同范本7篇

篇1

甲方（雇主）：____________________

身份证号码：____________________

联系方式：____________________

乙方（保姆）：____________________

身份证号码：____________________

联系方式：____________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方雇佣乙方从事保姆工作事宜达成以下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期限届满，双方可协商是否续签合同。

二、工作内容及地点

1.乙方承担甲方的家庭保姆工作，包括日常家务、照料孩子、照顾老人等。

2.工作地点：甲方家庭住所。

三、工作时间与休息休假

1.工作时间：根据甲方家庭的需要安排工作时间，具体由双方协商确定。

2.休息休假：保证乙方每周至少休息一天，具体休息日根据实际情况安排。

四、薪酬待遇及支付方式

1.薪酬标准：根据乙方的专业技能、工作经验和甲方家庭需求综合评定，双方协商确定薪酬为____元/月。

2.支付方式：薪酬支付时间为每月的____日，通过银行转账或现金方式支付。

五、双方权利与义务

1.甲方的权利与义务：

（1）甲方有权要求乙方按照约定的要求履行保姆职责。

（2）甲方应提供安全的工作环境，尊重乙方的人格尊严和风俗习惯。

（3）甲方应按时支付乙方的薪酬。

2.乙方的权利与义务：

（1）乙方有权获得约定的薪酬。

（2）乙方应遵守职业道德，履行保姆职责，关心爱护甲方家庭成员。

（3）乙方应服从甲方的合理工作安排，保持身体健康并具备相应的专业技能。

（4）乙方在履行工作职责时，因个人过失造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。

六、合同变更与解除

1.双方协商一致可变更合同内容。

2.合同约定的事项发生重大变化或甲乙任何一方实际情形发生变化需要变更的，双方应协商一致并书面变更合同。

3.合同解除应经过双方协商一致，任何一方不得无故解除合同。如一方违约导致合同解除的，应承担违约责任。

七、违约责任及争议解决方式

1.甲乙双方应遵守合同约定，如一方违约应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

2.双方在履行合同过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可依法向合同签订地的人民法院提起诉讼。

八、其他约定事项

1.乙方需提供真实的个人信息和健康状况证明。

2.甲乙双方可就其他未尽事宜进行协商并书面约定。

九、合同的生效及份数

篇2

甲方（雇主）：___________________

身份证号码：___________________

乙方（保姆）：___________________

身份证号码：___________________

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就保姆雇佣事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容

1.乙方的工作内容包括但不限于：照料孩子、做饭、洗衣、清洁房屋等。

2.乙方应尽职尽责，确保孩子的安全和健康，关心孩子的身心健康，确保甲方家庭的和谐与安宁。

三、工作时间与休息时间

1.乙方的工作时间根据甲方的需要确定，具体时间安排由双方协商。

2.乙方有权享受法定节假日及合理的休息时间。

四、薪酬与福利待遇

1.乙方的基本工资为人民币____元/月，甲方应以货币形式按月支付。

2.乙方享有法定节假日工资，具体标准根据双方协商确定。

3.乙方不享有甲方内部的员工福利。

五、保险与劳动保护

1.甲方应为乙方购买家政服务保险，确保乙方在工作过程中的意外伤害得到保障。

2.乙方在工作过程中应遵守安全操作规程，确保自身及甲方的安全。

六、合同解除与终止

1.合同期内，任何一方不得无故解除合同。如需解除，应提前一个月通知对方。

2.若乙方在合同期内有违法行为或严重失职行为，甲方有权立即解除合同。

3.合同期满，双方可协商续签。

七、违约责任

1.甲乙双方应严格遵守合同约定，如一方违约，应承担违约责