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人力资源规划与战略
公司业务拓展支持
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Agenda
介绍
人力资源规划重要性
核心观点
执行人力资源规划
01.介绍
人力资源规划和战略提升组织绩效
公司计划扩大业务
人力资源支持的需求
规划和战略定义
02.人力资源规划重要性
评估人力资源规划和战略有效性
评估规划有效性
培训和发展计划
招聘和选拔策略
人力资源需求的确定
03.核心观点
评估人力资源规划和战略有效性
评估规划有效性
提高组织绩效和竞争力
合理配置人力资源
合理配置：人力优化
04.执行人力资源规划
关注组织绩效和员工满意度的变化
与其他部门的合作
绩效与满意度变化
执行人力资源规划
制定规划战略
Thankyou
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