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解除终止劳动合同协议范本6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

鉴于甲、乙双方于_____年_____月_____日签订了劳动合同，现因以下原因，双方同意解除终止该劳动合同：

1.甲方提前向乙方提出解除终止劳动合同的要求，乙方同意并达成协商。

2.乙方提前向甲方提出解除终止劳动合同的要求，甲方同意并达成协商。

二、因甲方原因解除终止劳动合同

1.甲方因经营困难或破产等原因，无法继续履行劳动合同，需解除终止该合同。

2.甲方因乙方身体健康状况不适宜继续工作，需解除终止该合同。

3.甲方因乙方违反公司规章制度或国家法律法规，需解除终止该合同。

三、因乙方原因解除终止劳动合同

1.乙方因个人原因或家庭原因，无法继续履行劳动合同，需解除终止该合同。

2.乙方因甲方违反公司规章制度或国家法律法规，需解除终止该合同。

1.因不可抗力或意外事件导致双方无法继续履行劳动合同，需解除终止该合同。

2.双方协商后，同意提前解除终止劳动合同。

现甲、乙双方就解除终止劳动合同达成以下协议：

一、双方的权利和义务

1.甲方应按照国家法律法规和公司内部规定，为乙方办理离职手续，并支付乙方应得的工资和福利待遇。

2.乙方应按照国家法律法规和公司内部规定，完成离职手续，并返还公司财物。

3.甲方应支付乙方在解除劳动合同前所欠的工资和福利待遇。

4.乙方应保证在解除劳动合同后，不再以甲方的名义从事任何活动。

5.甲方应为乙方提供必要的证明文件，以便乙方办理失业登记等相关手续。

6.乙方应在解除劳动合同后，遵守甲方的必威体育官网网址规定，不得泄露公司的商业机密和客户信息。

7.甲方应支付乙方应得的赔偿金或补偿金。

8.乙方应在解除劳动合同后，按照甲方的要求返还公司财物，包括但不限于办公用品、员工手册、公司证件等。

9.甲方应确保乙方在解除劳动合同后，能够顺利过渡到新的工作岗位或生活状态。

10.乙方应保证在解除劳动合同后，不再向甲方提出任何不合理的要求或主张。

二、违约责任及争议解决方式

1.如一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，并赔偿因此给对方造成的实际损失。

2.若因本协议引起任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

3.本协议自双方签字或盖章之日起生效，具有法律约束力。双方应认真履行本协议的约定，确保协议的顺利实施。

4.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。本协议的修改、补充应以书面形式进行，并经过双方签字或盖章后生效。

5.在本协议中未明确约定的其他事项，双方可另行签订补充协议进行约定。补充协议与本协议具有同等法律效力。

篇2

一、协议背景

鉴于双方于XXXX年XX月XX日签订的劳动合同，因多种原因，现经双方友好协商，达成以下解除终止劳动合同协议。

二、协议内容

1.解除劳动合同时间：自本协议生效之日起，双方之间的劳动合同关系解除。

2.双方权利义务：

-甲方（用人单位）应支付乙方（员工）应得的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬，并缴纳社会保险费至解除劳动合同之日。

-乙方应完成甲方交办的工作交接事项，并承诺不泄露甲方商业机密及必威体育官网网址信息。

3.违约责任：

-甲方如未按时支付劳动报酬或未缴纳社会保险费，应承担相应的法律责任。

-乙方如未完成工作交接或泄露甲方商业机密，应承担相应的法律责任。

4.争议解决：

-双方因本协议产生的争议，应首先通过友好协商解决。

-如协商不成，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

5.其他约定：

-本协议自双方签字或盖章之日起生效。

-本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

三、协议生效

本协议自双方签字或盖章之日起生效，双方应认真履行协议内容，确保协议顺利执行。如有任何疑问或需要进一步协商，应及时联系对方，共同解决问题。

四、协议法律适用及管辖

1.本协议的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律法规。

2.因本协议产生的争议，双方应首先尝试友好协商。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，双方应履行裁决结果。

3.仲裁裁决后，如一方不履行裁决结果，另一方有权向人民法院申请强