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员工的劳动合同模板大全7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（员工）：_________

地址：_________

联系方式：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。

一、合同期限

1.合同签订日期：_________年_________月_________日

2.合同生效日期：_________年_________月_________日

3.合同结束日期：_________年_________月_________日

二、工作内容和地点

1.乙方在甲方从事的工作岗位为：_________

2.乙方的工作地点为：_________

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周_________小时工作制，每天工作_________小时。具体上下班时间按甲方规定执行。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假权利。具体休假天数和方式按甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月_________元，具体构成如下：_________

2.甲方每月_________日左右通过银行转账方式向乙方支付工资。如遇节假日或特殊情况，支付时间可相应调整。

3.乙方在甲方工作期间，如有加班或加点情况，甲方将按照国家相关规定给予乙方相应的加班费或加点费。具体计算方式和标准按甲方规定执行。

五、社会保险和福利

1.甲方将按照国家相关规定，为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险）。具体缴费比例和方式按当地社保部门规定执行。

2.乙方在甲方工作期间，如因工作原因受伤或患病，甲方将按照国家相关规定给予乙方相应的工伤待遇或病假待遇。具体计算方式和标准按甲方规定执行。

3.乙方在甲方工作期间，甲方将根据国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，保障乙方的身体健康和安全。

4.乙方在甲方工作期间，甲方将根据国家有关规定，为乙方提供必要的福利待遇，如发放节日津贴、生日礼物等。具体福利待遇和发放方式按甲方规定执行。

六、劳动合同解除和终止

1.甲乙双方在劳动合同期限内，不得随意解除劳动合同。如一方需解除劳动合同，应提前三十天书面通知对方，并协商解决相关事宜。

2.乙方在劳动合同期限内，如因个人原因需提前解除劳动合同的，应提前三十天书面通知甲方，并办理相关离职手续。如未提前通知甲方而擅自离职的，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

3.甲乙双方在劳动合同期限届满时，应按照规定办理终止劳动合同的手续。如一方需续签劳动合同的，应提前三十天书面通知对方，并协商签订新的劳动合同。

4.乙方在甲方工作期间，如存在严重违纪、失职等行为，甲方有权立即解除劳动合同，并不给予任何赔偿。同时，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

5.甲乙双方在解除劳动合同后，应友好协商解决相关事宜，如工资结算、物品归还等。如有争议或纠纷的，可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。但协商和解是解决争议的最佳方式。

篇2

劳动合同模板

#甲方（用人单位）：_________

名称：_________

地址：_________

联系人：_________

联系电话：_________

#乙方（员工）：_________

姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

专业：_________

身份证号码：_________

联系电话：_________

#鉴于：

甲方需要雇佣乙方从事_________工作，乙方同意接受甲方的雇佣，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，在平等、自愿、协商一致的基础上，共同签订本合同。

#一、合同期限

1.合同生效日期：_________年_________月_________日。

2.合同终止日期：_________年_________月_________日。

3.试用期：自合同生效之日起，试用期为_________个月。

#二、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方从事________工作。

2.工作地点：________。

#三、工作时间与休假