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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方:XXX
乙方:XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
2024年度只分红不占股的股权激励合作协议
本合同目录一览
1.合同订立背景及目的
1.1激励对象
1.2激励方式
1.3激励条件
2.激励股份的授予
2.1股份类型
2.2股份数量
2.3股份归属
2.4股份解锁条件
3.分红分配
3.1分红比例
3.2分红时间
3.3分红方式
3.4分红结算
4.激励期限
4.1激励计划期限
4.2股份解锁期限
4.3股份回购期限
5.股份回购
5.1回购条件
5.2回购价格
5.3回购程序
6.违约责任
6.1违约情形
6.2违约责任承担
6.3违约赔偿
7.争议解决
7.1争议解决方式
7.2争议解决机构
7.3争议解决费用
8.必威体育官网网址条款
8.1必威体育官网网址义务
8.2必威体育官网网址信息范围
8.3违约责任
9.合同解除
9.1解除条件
9.2解除程序
9.3解除后果
10.合同生效
10.1生效条件
10.2生效日期
10.3生效方式
11.合同变更
11.1变更条件
11.2变更程序
11.3生效日期
12.合同终止
12.1终止条件
12.2终止程序
12.3终止后果
13.合同附件
13.1附件一:激励对象名单
13.2附件二:分红分配明细
13.3附件三:其他相关文件
14.其他约定
14.1合同解释
14.2法律适用
14.3合同生效日期
14.4合同份数
第一部分:合同如下:
1.合同订立背景及目的
1.2激励方式:公司通过设立只分红不占股的股权激励计划,激励员工为公司创造价值,提高员工工作积极性和忠诚度。
1.3激励条件:激励对象需满足公司规定的业绩考核、工作年限等条件。
2.激励股份的授予
2.1股份类型:激励股份为公司非实缴资本股份,不享有表决权、分红权等股东权利。
2.2股份数量:激励股份数量根据激励对象的工作年限、岗位及对公司贡献等因素确定,具体分配方案见附件二。
2.3股份归属:激励股份归激励对象个人所有,不得转让、抵押、赠与等。
2.4股份解锁条件:激励对象需在公司连续工作满一定年限,且在解锁期间不得出现严重违纪违规行为。
3.分红分配
3.1分红比例:激励对象所持激励股份对应的公司分红比例为年度净利润的一定比例,具体比例由公司董事会决定。
3.2分红时间:分红时间为每年年度净利润结算后的一定时间内,具体时间由公司董事会决定。
3.3分红方式:分红方式为现金分红,具体金额根据分红比例及激励股份数量计算。
3.4分红结算:分红结算由公司财务部门负责,按照激励对象提供的银行账户信息进行转账。
4.激励期限
4.1激励计划期限:本激励计划期限为2024年1月1日至2028年12月31日。
4.2股份解锁期限:激励对象在激励计划期限内的前三年内,每年需解锁一定比例的激励股份。
4.3股份回购期限:激励对象在激励计划期限结束后,公司有权按照约定价格回购其持有的全部激励股份。
5.股份回购
5.1回购条件:激励对象离职、退休或因其他原因不再担任公司职务时,公司有权按照约定价格回购其持有的全部激励股份。
5.2回购价格:回购价格为激励股份授予时的市场价格。
5.3回购程序:回购程序按照公司相关规定执行,包括通知、协商、支付等环节。
6.违约责任
6.1违约情形:激励对象在激励期间出现严重违纪违规行为、违反必威体育官网网址协议等情形,视为违约。
6.2违约责任承担:违约方应承担相应的违约责任,包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
6.3违约赔偿:违约赔偿金额由双方协商确定,如协商不成,可提交仲裁或诉讼解决。
8.争议解决
8.1争议解决方式:本合同履行过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权将争议提交至公司所在地人民法院诉讼解决。
8.2争议解决机构:如协商不成,争议提交至公司所在地的人民法院进行诉讼。
8.3争议解决费用:争议解决过程中产生的所有费用,包括但不限于诉讼费、律师费等,由败诉方承担;双方均有责任的,根据责任大小分担。
9.合同解除
9.1.1合同约定的解除条件成就;
9.1.2一方严重违约,另一方给予解除通知;
9.1.3法律法规规定的其他解除合同的情形。
9.2解除程序:解除合同应当以书面形式通知对方,并自通知到达对方时生效。
9.3解除后果:合同解除后,双方应按照合同约定和法律规定,妥善处理相关事宜,包括但不限于股份回购、分红结算等。
10.合同生效
10.1生效
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