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天津市非全日制用工劳动合同书新7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及《天津市非全日制用工劳动合同管理办法》的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致，签订本劳动合同。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事的工作岗位（工种）是_________，乙方应完成该岗位（工种）所承担的各项工作内容。

2.甲方安排乙方的工作地点是_________，乙方应服从甲方安排，完成该地点所承担的各项工作任务。

三、工作时间和劳动报酬

1.甲方根据工作需要，安排乙方从事非全日制工作，乙方同意并接受安排。具体工作时间为每周工作____天，每天工作____小时。

2.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体支付标准为：_________。甲方应在每月的____日之前向乙方支付上月工资。

四、社会保险和福利待遇

1.甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。具体缴纳比例为：养老保险____%，医疗保险____%，失业保险____%，工伤保险____%，生育保险____%。

2.乙方在甲方工作期间，享受甲方规定的各项福利待遇。具体福利待遇为：_________。

五、劳动保护和劳动纪律

1.甲方应按照国家有关规定为乙方提供必要的安全卫生条件和劳动保护设施。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和调度。

六、合同变更、解除和终止

1.甲乙双方在合同期限内，经协商一致，可以变更本合同的内容。变更后的合同应自双方签字或盖章之日起生效。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬的；

（4）甲方未按照国家和地方的规定缴纳社会保险费的；

（5）甲方违反法律、法规规定侵害乙方合法权益的。

4.有下列情形之一的，劳动合同即告终止：

（1）劳动合同期满的；

（2）乙方达到法定退休年龄的；

（3）乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的。

七、违约责任及赔偿金额的计算方法

1.甲乙任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。违约金的数额为：_________。

2.乙方在合同期限内擅自离职的，应向甲方支付违约金，违约金的数额为：_________。同时，乙方应赔偿由此给甲方造成的全部损失。

3.甲方违反合同约定解除劳动合同的，应向乙方支付违约金，违约金的数额为：_________。同时，甲方应赔偿由此给乙方造成的全部损失。

4.甲乙双方在合同期限内因不可抗力事件导致合同无法履行的，双方均不承担违约责任。但甲方应承担由此给乙方造成的全部损失。具体损失包括但不限于：_________。甲方应在不可抗力事件发生后及时通知乙方，并提供相关证明材料。在不可抗力事件结束后，双方应及时协商解决相关事宜。若协商不成的，任何一方均可向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁不成的，任何一方均可向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，双方应提交相关证明材料，以便法院依法作出判决。若法院判决生效后仍无法履行合同的，双方应按照法院判决承担相应的法律责任和后果。

篇2

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

法定代表人（或负责人）：_________

乙方（劳动者）：_________

性别：_________

年龄：_________

民族：_________

籍贯：_________

职业：_________

学历：_________

身份证号码：_________

住址：_________

联系方式：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起