2024年度单位用工合同范本：通用型兼职员工合同样本3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度单位用工合同范本：通用型兼职员工合同样本

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

2.合同期限

3.工作内容与职责

4.工作时间与地点

5.工资待遇

6.社会保险及福利待遇

7.劳动保护与职业健康

8.违约责任

9.争议解决

10.合同的生效、变更与解除

11.合同附件

12.合同签署日期

13.合同生效日期

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

第一条合同签订双方基本信息

1.1甲方（用人单位）名称：____________________

1.2甲方住所：____________________

1.3甲方法定代表人：____________________

1.4乙方（兼职员工）姓名：____________________

1.5乙方身份证号码：____________________

1.6乙方联系电话：____________________

第二条合同期限

2.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.2本合同期满后，如双方同意续签，应在本合同期满前____日内书面协商并签订新的劳动合同。

第三条工作内容与职责

3.1.1完成甲方分配的兼职工作任务；

3.1.2遵守甲方的工作规章制度；

3.1.3保守甲方的商业秘密。

第四条工作时间与地点

4.1乙方的工作时间为每周____小时，具体工作时间由甲方根据工作需要和乙方的时间安排确定。

4.2乙方的工作地点为：____________________

第五条工资待遇

5.1乙方每月工资为人民币____元，按月支付。

5.2甲方应在每月____日前支付乙方上月工资。

5.3乙方在合同期内因工作原因造成的加班，甲方应按照国家相关规定支付加班费。

第六条社会保险及福利待遇

6.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2乙方享受国家规定的法定节假日及带薪年休假。

6.3甲方不提供住宿、交通补贴等其他福利待遇。

第七条劳动保护与职业健康

7.1甲方应提供符合国家规定的劳动保护条件和安全卫生的劳动环境。

7.2乙方在履行职责过程中，如发生意外事故，甲方应依法承担相应的责任。

7.3乙方在合同期内应遵守国家有关职业健康的法律法规，如有职业病，甲方应按照国家规定给予相应的治疗和赔偿。

第八条违约责任

8.2甲方未按时支付乙方工资，应向乙方支付滞纳金，滞纳金按每日____元计算。

8.3任何一方违反合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

第九条争议解决

9.1本合同在履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

第十条合同的生效、变更与解除

10.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

10.2任何一方如需变更本合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致并签订书面变更协议后，变更内容生效。

10.3任何一方在合同期限内单方面解除合同，应提前____日书面通知对方，并承担相应的违约责任。

第十一条合同附件

11.1.1乙方的工作职责说明书；

11.1.2甲方的工作规章制度；

11.1.3其他双方认为需要作为合同附件的材料。

第十二条合同签署日期

12.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

第十三条合同生效日期

13.1本合同自____年____月____日起生效。

第十四条其他约定事项

14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

14.2本合同自双方签字（或盖章）之日起，具有法律效力。

14.3本合同一式两份，具有同等法律效力。

第二部分：第三方介入后的修正

第一条第三方定义

1.1本合同所称第三方，是指为甲方提供招聘、培训、管理或其他相关服务的独立法人、非法人组织或个人，包括但不限于中介机构、培训机构、管理顾问等。

第二条第三方介入的目的和范围

2.1第三方介入的目的是为了提高人力资源管理效率，优化用工成本，提升员工素质和技能。

2.1.1招聘服务：第三方负责为甲方招聘符合岗位要求的兼职员工；

2.1.2培训服务：第三方负责对乙方进行岗前培训或在职培训；

2.1.3管理服务：第三方负责对乙方的工作进行日常管理和监督；

2.1.4其他服务：经甲乙双方协商一致，第三方可提供其他相关服务。

第三条第三方责任和义务

3.1.1招聘