常用版聘用合同范本6篇.docx

常用版聘用合同范本6篇

篇1

甲方（聘用单位）：XXX

乙方（受聘人）：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、协议期限

1.协议期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容及要求

1.乙方同意按甲方工作需要安排劳务工作。在试用期满后，乙方从事的工作岗位为：XXXX。

2.乙方在协议期内应尽职尽责，完成甲方交办的劳务工作。

3.乙方在协议期内应遵守甲方的劳动纪律及各项规章制度。

4.乙方在协议期内应服从甲方管理，服从甲方合理的岗位调整。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据经营需要安排乙方工作时间。乙方应按照甲方安排的工作时间上班，若有迟到、早退、旷工等情形，甲方有权依据规章制度对乙方进行处罚。

2.乙方在协议期内享受带薪年休假。具体带薪年休假根据甲方公司规定执行。

四、劳动报酬及福利待遇

1.乙方试用期工资为：XXXX元/月。试用期满后工资为：XXXX元/月。甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。

2.甲方根据经营情况及乙方的表现，适时调整乙方的工资和福利待遇。

3.乙方在协议期内享受甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于工作餐、交通补贴、通讯补贴等。具体福利待遇根据甲方公司规定执行。

五、劳动保护、劳动条件及职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，保障乙方在劳动过程中的安全与健康。

2.甲方为乙方提供符合法律规定的劳动条件，确保乙方在劳动过程中的舒适与安全。

3.甲方建立健全的职业危害防护制度，有效预防和控制职业危害因素对乙方的影响。

六、规章制度及违纪处理

1.甲方有权根据经营需要制定或修改规章制度，乙方应严格遵守甲方的规章制度。若有违反，甲方有权依据规章制度对乙方进行处罚。

2.若乙方严重违反甲方规章制度或劳动纪律，甲方有权解除本协议，并不给予乙方任何经济补偿。

七、必威体育官网网址义务及竞业限制

1.乙方在协议期内及协议期满后的必威体育官网网址义务：乙方对甲方的商业机密和客户信息负有必威体育官网网址义务，不得将甲方的商业机密和客户信息泄露给第三方。否则，由此给甲方造成的一切损失由乙方承担。

2.乙方在协议期满后的竞业限制：乙方在协议期满后的一年内，不得从事与甲方业务相竞争的工作。否则，由此给甲方造成的一切损失由乙方承担。

八、违约责任及赔偿损失

1.甲乙双方若有违反本协议约定的情形，均应承担相应的违约责任。若因违约给另一方造成损失的，违约方应赔偿另一方的全部损失。

2.乙方在协议期内擅自离职的，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，并赔偿甲方的经济损失。

3.乙方在协议期内违反必威体育官网网址义务或竞业限制条款的，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，并赔偿甲方的经济损失。

4.乙方在协议期满后续签协议时，若提出不合理的条件或要求，甲方有权拒绝并解除本协议。若由此给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方的经济损失。

5.在试用期内，若乙方不符合甲方的录用条件或存在其他不适宜继续试用的情况，甲方有权解除本协议并不给予任何经济补偿。若由此给甲方造成损失的（包括但不限于招聘成本、培训成本等），乙方应赔偿甲方的经济损失。

6.在协议期内，若因乙方的原因导致甲方遭受重大损失的（包括但不限于重大商业机密泄露、严重违反劳动纪律等），甲方有权解除本协议并要求乙方承担相应的违约责任和赔偿责任。具体责任和赔偿金额应根据实际情况确定。但无论如何，乙方应赔偿甲方的直接和间接损失。

篇2

聘用合同

甲方（聘用单位）：[单位名称]

乙方（受聘人）：[受聘人姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，经甲乙双方友好协商，达成以下聘用合同条款，以资共同遵守。

一、合同期限

本合同有效期为[合同期限]年，自[合同起始日期]至[合同终止日期]。

二、工作岗位

甲方聘用乙方在[具体岗位]岗位工作。乙方应按照甲方要求，履行岗位职责，完成工作任务。

三、工作时间

甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间安排以甲方通知为准。

四、薪酬待遇

乙方的基本工资为[基本工资]元/月，绩效工资根据乙方的实际工作表现和甲方制定的绩效考核制度发放。甲方应按月支付乙方的工资，不得拖欠。

五、社会保险和福利

甲方应依法为乙方缴