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烟台永铭中学教职工休假请假管理制度

一、总则

(1)本制度旨在规范烟台永铭中学教职工休假请假管理工作，保障教职工的合法权益，提高工作效率，促进学校教育教学工作的顺利进行。通过建立健全休假请假管理制度，合理调配教职工资源，确保教育教学工作的连续性和稳定性。

(2)教职工休假请假制度遵循公平、公正、公开的原则，严格执行国家有关法律法规和学校相关规定。学校应尊重教职工的个人意愿，合理安排休假时间，同时确保教育教学工作的正常开展。

(3)教职工休假请假管理应坚持科学合理、简便高效的原则，通过信息化手段实现休假请假的便捷操作。学校应定期对休假请假管理制度进行评估和修订，以适应学校发展和教职工需求的变化。

二、休假种类及请假流程

(1)烟台永铭中学教职工休假种类包括法定节假日休假、年休假、事假、病假、婚假、丧假、产假、护理假等。法定节假日休假按照国家规定执行，年休假根据教职工工作年限和学校规定享受相应天数。事假适用于处理个人事务，病假用于治疗疾病，婚假和丧假分别用于结婚和参加亲属丧事，产假和护理假适用于女职工生育及男方护理。

(2)教职工请假流程如下：首先，教职工需填写《烟台永铭中学教职工休假请假申请表》，详细说明请假原因、时间及预计返回时间。其次，根据请假类型，提交至相应部门审批。法定节假日休假和年休假由部门负责人审批，事假、病假、婚假、丧假、产假、护理假由校长或其授权的副校长审批。审批通过后，教职工需按照规定时间进行休假。

(3)教职工请假期间，应保持通讯畅通，确保学校能够及时了解其行踪。请假结束后，教职工需在规定时间内返回工作岗位，并填写《烟台永铭中学教职工休假请假销假登记表》。如因特殊情况无法按时销假，需提前向审批部门说明情况，并办理相关手续。请假期间，如遇紧急情况，教职工应立即与学校联系，说明情况并采取必要措施。

三、请假审批及权限

(1)烟台永铭中学教职工请假审批权限明确，由学校领导班子成员根据教职工岗位、级别和工作需要分级审批。具体来说，正副校长、主任、副主任等领导负责审批中层管理人员及教职工的各类休假申请。例如，2022年度，学校中层管理人员休假审批通过率达到了95%，其中年休假审批通过率最高，达到97%。

(2)教职工休假申请审批时限一般为3个工作日，特殊情况下可延长至5个工作日。在审批过程中，学校将严格审查请假原因和实际情况，确保审批过程的公正性和合理性。如遇教职工请假高峰期，学校将启动应急预案，确保审批工作顺利进行。例如，2021年寒假期间，学校教职工请假申请数量激增，通过优化审批流程，确保了所有申请在规定时限内得到审批。

(3)教职工请假审批权限下放至部门负责人，以方便教职工办理相关手续。部门负责人需在了解教职工工作情况和请假原因的基础上，对休假申请进行初步审核。如无特殊情况，部门负责人有权审批教职工的休假申请。在2020年度，部门负责人审批的休假申请中，有80%的申请得到了快速审批，有效提高了教职工的满意度。

四、休假记录与档案管理

(1)烟台永铭中学对教职工休假记录与档案管理实行信息化、规范化的管理模式。学校建立了电子休假档案系统，对所有教职工的休假情况进行详细记录。该系统自2019年投入使用以来，已累计记录教职工休假数据超过10万条，有效保障了教职工休假信息的完整性和准确性。

(2)教职工休假记录内容包括姓名、岗位、休假类型、请假时间、销假时间、审批人等信息。每年底，学校会组织教职工核对休假记录，确保信息的准确性。例如，在2021年底的核对工作中，共发现并纠正了50余条休假记录错误，提高了休假档案管理的质量。

(3)学校对休假档案实行动态管理，每年对教职工休假档案进行整理归档。休假档案包括电子版和纸质版，纸质版存放在学校档案室，电子版存储在内部服务器。学校规定，休假档案保存期限为10年，期间如遇教职工调动、退休等情况，档案将按规定进行移交。例如，在2020年教职工调动工作中，共移交休假档案300余份，确保了档案的完整性和连续性。

五、附则

(1)本制度的解释权归烟台永铭中学人事处所有。在执行过程中，如遇特殊情况，人事处有权根据实际情况做出调整。同时，学校鼓励教职工积极反馈制度执行中的问题，以促进制度的完善和改进。

(2)教职工如有违反本制度的行为，将按照《烟台永铭中学教职工违纪处理办法》进行处理。情节轻微的，可给予批评教育；情节严重的，将依据学校规定给予相应的纪律处分，直至解除劳动合同。

(3)本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。学校将定期对本制度进行修订，以适应学校发展和教职工需求的变化。在制度修订期间，教职工应按照必威体育精装版版本执行。