高层管理人员聘用合同协议书范本7篇.docx

高层管理人员聘用合同协议书范本7篇

篇1

#甲方（聘用单位）

公司名称：_________

公司地址：_________

联系人：_________

联系电话：_________

#乙方（受聘人员）

姓名：_________

性别：_________

学历：_________

专业：_________

联系方式：_________

#鉴于甲方需要聘请高层管理人员，乙方愿意受聘担任该职位，双方经过友好协商，达成如下协议：

一、职位与职责

1.职位：甲方聘请乙方担任_________（具体职位名称）。

2.职责：乙方的职责包括但不限于以下方面：

-负责公司的日常运营和管理，制定和执行公司战略。

-领导和管理公司各部门，确保公司业务的顺利进行。

-负责公司的财务管理和成本控制，确保公司的经济效益。

-制订和执行人力资源计划，确保公司拥有一支高效、稳定的团队。

-营造积极向上的企业文化，推动公司的长远发展。

-代表公司与外界建立广泛联系，为公司争取更多的业务机会。

-完成董事会交办的其他任务。

二、聘用期限

本合同的聘用期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。期满后，双方可根据实际情况协商续签。

三、薪资待遇

1.乙方在聘用期间的薪资待遇为每月_____元，具体薪资构成包括基本工资、绩效工资和奖金等，具体数额根据公司的薪酬体系进行调整。

2.乙方在聘用期间将享受公司提供的五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）。

3.乙方在聘用期间还将享受公司提供的带薪年假、带薪病假等福利。

四、培训与发展

1.乙方在聘用期间将享受公司提供的各种培训机会，包括内部培训和外部培训，以提高乙方的专业技能和管理能力。

2.乙方在聘用期间将有更多的机会参与公司的决策和战略规划，以锻炼乙方的领导能力和战略眼光。

3.乙方在聘用期间将有机会获得更多的荣誉和奖励，以激励乙方的积极性和创造力。

五、必威体育官网网址义务

乙方在聘用期间及聘用期满后，应对公司的商业机密和客户信息必威体育官网网址，不得向外界泄露公司的任何机密信息。

六、违约责任

1.甲方和乙方应共同遵守本合同的各项条款，任何一方违反本合同都将承担违约责任。具体违约责任根据违约方的情况和违约程度进行确定。

2.甲方和乙方在履行本合同过程中发生争议时，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，任何一方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，任何一方可以向人民法院提起诉讼。具体法律责任和纠纷解决方式根据相关法律法规进行确定。

3.本合同未尽事宜由双方协商补充，补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同的修改和解释权归双方所有。本合同的最终解释权归甲方所有。本合同的签订和履行过程中产生的所有费用由双方自行承担。

篇2

甲方（聘任方）：_________

乙方（受聘人员）：_________

第一条聘用目的

甲方聘请乙方担任公司高层管理人员，旨在提升公司整体管理水平，推动公司发展战略，实现公司长期利益最大化。

第二条聘用职位

乙方将在甲方担任以下职位：_________

第三条聘用期限

本次聘用期限为_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

第四条薪酬与福利

1.基本薪资：乙方在聘用期间的基本薪资为每月_________元，于次月10日支付。

2.绩效薪资：根据乙方的工作表现和业绩，甲方将给予相应的绩效薪资，具体数额由甲方人力资源部门评估并确定。

3.福利待遇：乙方将享受甲方提供的以下福利待遇：_________。

4.社保与公积金：甲方将按照国家及地方规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

第五条工作内容与职责

1.负责制定和执行公司发展战略：乙方需根据甲方公司的实际情况和市场环境，制定并实施公司长期和短期的发展策略。

2.负责公司的日常运营管理：乙方需确保公司的日常运营顺利进行，包括但不限于人力资源管理、财务管理、项目管理等。

3.负责建立和维护良好的企业文化：乙方需倡导和营造积极向上的企业文化，增强员工的凝聚力和向心力。

4.