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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度教育机构教师劳动合同模板

本合同目录一览

1.1合同签订依据与适用范围

1.2合同双方基本信息

1.3合同期限

1.4工作内容与职责

1.5工作地点与工作时间

1.6工资待遇

1.7社会保险与福利

1.8工作条件与安全

1.9合同解除与终止

1.10违约责任

1.11争议解决

1.12合同生效与解除

1.13合同附件

1.14其他约定

第一部分：合同如下：

1.1合同签订依据与适用范围

1.1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教师法》及相关法律法规制定。

1.1.2本合同适用于2024年度与我校签订劳动合同的教师。

1.2合同双方基本信息

1.2.1甲方：[学校名称]

1.2.2乙方：[教师姓名]

1.2.3甲方地址：[学校地址]

1.2.4乙方身份证号码：[身份证号码]

1.2.5乙方联系方式：[联系电话]

1.3合同期限

1.3.1本合同期限自2024年[起始月份]日起至2024年[结束月份]日止。

1.4工作内容与职责

1.4.1乙方同意担任甲方学校[学科名称]教师，负责完成学校安排的教学、辅导、班主任等工作。

1.4.2乙方应遵守国家教育方针，履行教师职责，爱护学生，关心学长，提高教育教学质量。

1.5工作地点与工作时间

1.5.1乙方工作地点为甲方学校。

1.5.2乙方工作时间按照国家规定及学校作息时间执行。

1.6工资待遇

1.6.1乙方工资标准按照国家及地方相关规定执行。

1.6.2乙方工资构成包括基本工资、绩效工资、津贴等。

1.6.3甲方按月支付乙方工资。

1.7社会保险与福利

1.7.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

1.7.2甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

1.7.3甲方为乙方提供带薪年假、婚假、产假、丧假等法定福利。

1.8工作条件与安全

1.8.1甲方应提供符合国家规定的工作条件，保障乙方身体健康。

1.8.2甲方应采取措施，防止乙方在工作中发生安全事故。

1.9合同解除与终止

1.9.1双方协商一致，可以解除本合同。

1.9.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

1.10违约责任

1.10.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

1.11争议解决

1.11.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

1.12合同生效与解除

1.12.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

1.12.2合同解除应当书面通知对方，并按照法律规定办理相关手续。

1.13合同附件

1.13.1本合同附件包括但不限于：

（1）乙方身份证复印件；

（2）乙方学历、职称证书复印件；

（3）乙方健康证明。

1.14其他约定

1.14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

1.14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

1.10.2甲方在乙方有下列情形之一时，可以提前解除本合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（3）乙方连续两年年度考核不合格的。

1.11.1争议解决的具体程序如下：

（1）双方应通过友好协商解决争议；

（2）协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

1.12.2合同解除的具体情形包括：

（1）本合同期限届满，双方未续签合同的；

（2）乙方达到法定退休年龄或者因其他原因无法继续履行合同的；

（3）甲方因不可抗力原因需要解除合同的；

（4）乙方违反合同约定，经甲方书面通知后仍未改正的。

1.13.2合同附件的具体内容应包括：

（1）乙方提供的个人简历；

（2）乙方与甲方签订的任何补充协议或约定；

（3）乙方的工作计划或教学大纲。

（1）乙方同意遵守甲方制定的教学计划、课程安排和教学大纲；

（2）乙方应参加甲方组织的教师培训、教研活动等，提升自身教育教学能力；

（3）乙方应维护学校声誉，不得做出损害学校利益的行为；

（4）乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。

2.1合同签订后，乙方应按时到岗，不得擅自离岗或提前离职。

2.2乙方如有特殊情况需要