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职业危害预防措施及防护用品使用制度范文(三)

一、职业危害预防措施概述

职业危害预防是保障劳动者身心健康、提高工作效率的重要环节。根据我国相关统计数据，每年因职业危害导致的职业病发病人数逐年上升，给劳动者及其家庭带来了巨大的痛苦和社会负担。为有效预防和控制职业危害，我国政府制定了一系列法律法规，要求企业必须采取必要措施，保障劳动者的合法权益。职业危害预防措施主要包括以下几个方面：首先，企业应加强职业危害因素识别和评价，建立完善的风险管理体系，确保从源头控制职业危害。例如，某化工厂通过定期对生产车间进行职业病危害因素检测，及时发现并治理了空气中的有害物质超标问题，有效降低了员工患职业病的风险。其次，企业应采取工程技术措施，减少职业病危害因素暴露。这包括对生产设备进行改造，采用自动化、密闭化等工艺，以及设置通风、除尘、降噪等设施。据统计，采用工程技术措施的企业，其职业病危害事故发生率比未采取措施的企业降低了60%以上。最后，企业还应加强个人防护用品的使用管理，确保劳动者在作业过程中正确佩戴和使用防护用品。例如，某钢铁企业针对高温岗位的工人，提供了隔热手套、防护眼镜等防护用品，并制定了严格的佩戴规定，有效降低了高温作业对员工的危害。

在实施职业危害预防措施时，企业应注重以下几点：一是加强宣传教育，提高员工对职业危害的认识和防护意识。通过培训、宣传栏、班前会等形式，使员工充分了解自己所面临的风险及预防措施。据调查，接受过职业危害知识培训的员工，其防护行为正确率比未接受培训的员工高出30%。二是建立健全的职业危害监测体系，定期对工作场所的职业病危害因素进行检测和评价。这有助于企业及时发现问题，采取措施，防止职业病的发生。例如，某制药企业通过建立完善的监测体系，发现并治理了车间空气中的有害物质超标问题，确保了员工的健康安全。三是落实责任制，明确企业负责人、部门负责人和员工的职责，确保职业危害预防措施得到有效执行。例如，某电子企业建立了“职业危害预防责任追究制度”，对未履行职责导致事故发生的责任人进行严肃处理，有效提高了企业职业危害预防工作的执行力。

总之，职业危害预防措施的实施需要企业、政府和社会各界的共同努力。企业应严格按照国家法律法规要求，加强职业危害因素识别、评价和治理，为员工提供安全、健康的工作环境。同时，政府应加大对职业危害预防工作的监督力度，完善法律法规体系，确保劳动者权益得到有效保障。社会各界也应积极参与，共同营造关注职业危害预防的良好氛围，为构建和谐劳动关系、促进经济社会可持续发展贡献力量。

二、具体职业危害预防措施

(1)在化学行业，针对有毒有害物质的职业危害，企业应实施密闭化、自动化生产，减少工人直接接触。例如，某化工厂采用先进的生产设备，将生产过程中的有害气体收集并处理，使工作场所的空气中有害物质浓度降低至国家标准以下。此外，企业为员工配备了防护服、防护手套等个人防护用品，并定期更换，确保员工在作业过程中的安全。

(2)在建筑行业，高空作业的职业危害不容忽视。企业需对工人进行安全培训，并要求佩戴安全带、安全帽等防护装备。某建筑公司为每位高空作业工人配备了符合国家标准的安全防护装备，并建立了安全检查制度，确保了作业过程中的安全。据统计，采取这些措施后，该公司的安全事故发生率降低了50%。

(3)在电子行业，电磁辐射对员工的健康有一定影响。企业应采取屏蔽、接地等防护措施，降低电磁辐射对员工的影响。例如，某电子厂在生产线周边设置了屏蔽墙，使电磁辐射强度降至国家标准以下。同时，企业定期对员工进行健康检查，及时发现并治疗电磁辐射引起的职业病。通过这些措施，该厂员工的职业病发病率比未采取措施的企业低30%。

三、防护用品使用管理制度

(1)防护用品使用管理制度是企业保障员工安全的重要手段。根据我国相关法律法规，企业应建立健全防护用品管理制度，明确防护用品的采购、分发、使用、维护和报废等环节的管理要求。例如，某钢铁厂制定了《防护用品使用管理制度》，规定所有员工在作业前必须穿戴相应的防护用品，如防尘口罩、防护眼镜等。该制度实施后，员工正确佩戴防护用品的比例从原来的60%提升至95%，有效降低了职业病的发生率。

(2)在防护用品的管理制度中，企业需对防护用品的种类、规格、数量、质量等进行严格把控。例如，某制药企业对防护服、手套等防护用品进行定期检查，确保其性能符合国家标准。同时，企业建立了防护用品的追溯系统，一旦发现不合格产品，立即停止使用，并追根溯源，防止问题产品流入市场。通过这些措施，该企业员工对防护用品的信任度提高了30%。

(3)防护用品使用管理制度还应包括对员工的培训和教育。企业应定期组织员工进行防护用品使用培训，提高员工对防护用品的认识和正确使用能力。例如，某汽车制造企业每年都会对员工进行防护