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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度医院绿化养护临时工劳动合同规范文件

本合同目录一览

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订时间与地点

1.3合同生效时间

2.工作内容

2.1绿化养护工作范围

2.2工作时间与班次

2.3工作地点

3.工作职责

3.1工作质量要求

3.2工作纪律与规范

3.3工作安全与防护

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2奖金与补贴

4.3工资支付方式与时间

5.工作时间

5.1工作时间规定

5.2休息日与节假日安排

5.3加班与调休

6.社会保险与福利

6.1社会保险缴纳

6.2福利待遇

6.3休假制度

7.考核与晋升

7.1考核标准与方法

7.2晋升条件与程序

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3解除与终止程序

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.其他约定

11.1必威体育官网网址条款

11.2法律适用

11.3合同附件

12.合同附件

12.1附件一：工作职责详细说明

12.2附件二：工资待遇明细表

12.3附件三：社会保险缴纳明细表

13.合同签署

13.1合同双方代表签字

13.2合同生效日期

14.合同附件签署

14.1附件一签署

14.2附件二签署

14.3附件三签署

第一部分：合同如下：

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

甲方：医院名称

地址：医院地址

法定代表人：法定代表人姓名

乙方：临时工姓名

身份证号码：乙方身份证号码

1.2合同签订时间与地点

签订时间：2024年X月X日

签订地点：医院行政办公室

1.3合同生效时间

本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.工作内容

2.1绿化养护工作范围

乙方负责医院范围内的绿化区域，包括但不限于树木修剪、花卉养护、草坪管理、绿化带清理等。

2.2工作时间与班次

乙方每周工作五天，每天工作8小时，具体班次由甲方安排。

2.3工作地点

医院指定绿化区域。

3.工作职责

3.1工作质量要求

乙方应严格按照绿化养护规范进行工作，确保绿化区域整洁美观，植物生长良好。

3.2工作纪律与规范

乙方应遵守医院各项规章制度，服从甲方管理，不得擅自离岗、脱岗。

3.3工作安全与防护

乙方应佩戴必要的安全防护用品，注意个人安全，防止发生意外事故。

4.工资待遇

4.1基本工资

乙方基本工资为每月人民币元。

4.2奖金与补贴

乙方根据工作表现和医院规定，享有年终奖金和节假日补贴。

4.3工资支付方式与时间

甲方每月X日支付乙方上月工资，工资支付方式为银行转账。

5.工作时间

5.1工作时间规定

乙方工作时间按照国家法定工作时间执行，如遇国家法定节假日，甲方将安排调休或支付加班费。

5.2休息日与节假日安排

乙方每周享有两个休息日，节假日安排按照国家规定执行。

5.3加班与调休

乙方加班需经甲方同意，加班工资按照国家规定计算。

6.社会保险与福利

6.1社会保险缴纳

甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2福利待遇

乙方享有国家规定的带薪年休假、病假、产假等福利待遇。

6.3休假制度

乙方休假按照国家规定和医院实际情况执行。

8.违约责任

8.1违约情形

（1）乙方未按合同规定完成绿化养护工作，影响医院绿化环境；

（2）乙方违反工作纪律，擅自离岗、脱岗；

（3）乙方违反工作安全规定，造成安全事故；

（4）乙方违反必威体育官网网址条款，泄露医院商业秘密；

（5）乙方提供虚假个人信息或证件。

8.2违约责任承担

（1）乙方违约，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿由此造成的损失；

（2）乙方因违反工作安全规定造成安全事故，需承担相应的法律责任；

（3）乙方泄露医院商业秘密，需承担相应的法律责任。

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

（1）乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同；

（2）乙方因个人原因无法继续履行合同，经甲方同意后解除合同；

（3）国家法律法规或政策调整，导致合同无法继续履行，双方协商一致解除合同。

9.2合同终止条件

（1）合同约定的期限届满；

（2）乙方完成合同约定的绿化养护工作；

（3）双方协商一致终止合同。

9.3解除与终止程序

（1）一方提出解除或终止合同，需提前X日书面通知对方；

（2）双方协商一致解除或终止合同，应签订书面协议；

（3）合同解除或终止后，乙方应将工