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销售管理层派遣协议细则(2024年度)版B版.docxVIP

销售管理层派遣协议细则(2024年度)版B版.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

销售管理层派遣协议细则(2024年度)版B版

本合同目录一览

1.派遣人员

1.1派遣岗位及人数

1.2派遣人员要求

1.3派遣人员培训

2.派遣期限

2.1合同期限

2.2延长或缩短派遣期限

3.派遣人员的管理和考核

3.1甲方对派遣人员的管理

3.2乙方对派遣人员的考核

4.派遣人员的薪酬福利

4.1基本工资

4.2奖金

4.3社会保险和公积金

4.4其他福利

5.工作交接

5.1派遣人员的工作交接

5.2相关资料的交接

6.必威体育官网网址条款

6.1必威体育官网网址内容

6.2必威体育官网网址期限

7.违约责任

7.1甲方违约责任

7.2乙方违约责任

8.争议解决

8.1协商解决

8.2调解解决

8.3仲裁解决

8.4法律途径解决

9.其他条款

9.1不可抗力

9.2合同的变更和解除

9.3合同的终止

9.4附件

10.签字盖章

10.1甲方签字盖章

10.2乙方签字盖章

11.合同生效日期

11.1合同签订日期

11.2合同生效条件

12.合同份数

12.1甲方留存份数

12.2乙方留存份数

12.3见证人留存份数

13.附件

13.1派遣人员名单

13.2派遣岗位描述

13.3薪酬福利明细表

14.备注

14.1其他事项

14.2联系方式

第一部分:合同如下:

第一条派遣人员

1.1派遣岗位及人数

甲方根据业务需求,拟向乙方派遣销售管理人员共10名,具体岗位如下:

(1)销售经理:2名

(2)销售主管:3名

(3)销售代表:5名

1.2派遣人员要求

乙方应根据甲方提供的岗位要求,派遣具备相关经验和技能的销售管理人员。具体要求如下:

1.3派遣人员培训

乙方应在派遣前对派遣人员进行必要的培训,确保其熟悉甲方产品、业务流程及公司文化。培训内容包括:

(1)甲方产品知识

(2)甲方业务流程

(3)甲方公司文化

(4)销售技巧及团队协作

第二条派遣期限

2.1合同期限

本合同自签字盖章之日起生效,有效期为2024年1月1日至2024年12月31日。

2.2延长或缩短派遣期限

如双方同意延长或缩短派遣期限,应提前一个月书面通知对方,并签订相关补充协议。

第三条派遣人员的管理和考核

3.1甲方对派遣人员的管理

甲方对乙方派遣的销售管理人员进行日常管理,包括但不限于:

(1)工作计划的制定与执行

(2)业绩目标的设定与考核

(3)工作流程的规范与监督

(4)培训与激励

3.2乙方对派遣人员的考核

乙方对甲方派遣的销售管理人员进行定期考核,包括但不限于:

(1)业绩完成情况

(2)工作态度

(3)团队协作能力

(4)产品知识掌握程度

第四条派遣人员的薪酬福利

4.1基本工资

乙方按照甲方提供的岗位及薪资标准,为派遣人员支付基本工资。

4.2奖金

乙方根据甲方提供的奖金政策,为派遣人员发放奖金。

4.3社会保险和公积金

乙方依法为派遣人员缴纳社会保险和住房公积金。

4.4其他福利

乙方按照甲方规定的福利政策,为派遣人员提供其他福利。

第五条工作交接

5.1派遣人员的工作交接

乙方应在派遣人员入职前,完成与甲方的工作交接。具体内容包括:

(1)客户资料

(2)销售合同及订单

(3)业务流程及相关规定

(4)其他与工作相关的资料

5.2相关资料的交接

乙方应在派遣人员离职后,将甲方提供的相关资料完整移交给甲方。

第六条必威体育官网网址条款

6.1必威体育官网网址内容

双方应对在合作过程中获取的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

6.2必威体育官网网址期限

必威体育官网网址期限自本合同签订之日起计算,至合同终止或履行完毕之日止。

第八条违约责任

8.1甲方违约责任

甲方如违反本合同的约定,应承担违约责任,包括但不限于:

(1)未能按照约定提供工作岗位的,应支付乙方派遣人员违约金,违约金为派遣人员一个月工资的20%。

(2)未能按照约定支付薪酬福利的,应支付乙方派遣人员违约金,违约金为未支付薪酬福利的20%。

(3)提前终止合同的,应支付乙方违约金,违约金为合同总额的10%。

8.2乙方违约责任

乙方如违反本合同的约定,应承担违约责任,包括但不限于:

(1)未能按照约定派遣符合要求的人员的,应支付甲方违约金,违约金为未派遣人员一个月工资的20%。

(2)未能按照约定提供培训的,应支付甲方违约金,违约金为培训费用总额的20%。

(3)提前终止合同的,应支付甲方违约金,违约金为合同总额的10%。

第九条争议解决

9.1协商解决

双方

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