- 1、本文档共15页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
销售管理层派遣协议细则(2024年度)版B版
本合同目录一览
1.派遣人员
1.1派遣岗位及人数
1.2派遣人员要求
1.3派遣人员培训
2.派遣期限
2.1合同期限
2.2延长或缩短派遣期限
3.派遣人员的管理和考核
3.1甲方对派遣人员的管理
3.2乙方对派遣人员的考核
4.派遣人员的薪酬福利
4.1基本工资
4.2奖金
4.3社会保险和公积金
4.4其他福利
5.工作交接
5.1派遣人员的工作交接
5.2相关资料的交接
6.必威体育官网网址条款
6.1必威体育官网网址内容
6.2必威体育官网网址期限
7.违约责任
7.1甲方违约责任
7.2乙方违约责任
8.争议解决
8.1协商解决
8.2调解解决
8.3仲裁解决
8.4法律途径解决
9.其他条款
9.1不可抗力
9.2合同的变更和解除
9.3合同的终止
9.4附件
10.签字盖章
10.1甲方签字盖章
10.2乙方签字盖章
11.合同生效日期
11.1合同签订日期
11.2合同生效条件
12.合同份数
12.1甲方留存份数
12.2乙方留存份数
12.3见证人留存份数
13.附件
13.1派遣人员名单
13.2派遣岗位描述
13.3薪酬福利明细表
14.备注
14.1其他事项
14.2联系方式
第一部分:合同如下:
第一条派遣人员
1.1派遣岗位及人数
甲方根据业务需求,拟向乙方派遣销售管理人员共10名,具体岗位如下:
(1)销售经理:2名
(2)销售主管:3名
(3)销售代表:5名
1.2派遣人员要求
乙方应根据甲方提供的岗位要求,派遣具备相关经验和技能的销售管理人员。具体要求如下:
1.3派遣人员培训
乙方应在派遣前对派遣人员进行必要的培训,确保其熟悉甲方产品、业务流程及公司文化。培训内容包括:
(1)甲方产品知识
(2)甲方业务流程
(3)甲方公司文化
(4)销售技巧及团队协作
第二条派遣期限
2.1合同期限
本合同自签字盖章之日起生效,有效期为2024年1月1日至2024年12月31日。
2.2延长或缩短派遣期限
如双方同意延长或缩短派遣期限,应提前一个月书面通知对方,并签订相关补充协议。
第三条派遣人员的管理和考核
3.1甲方对派遣人员的管理
甲方对乙方派遣的销售管理人员进行日常管理,包括但不限于:
(1)工作计划的制定与执行
(2)业绩目标的设定与考核
(3)工作流程的规范与监督
(4)培训与激励
3.2乙方对派遣人员的考核
乙方对甲方派遣的销售管理人员进行定期考核,包括但不限于:
(1)业绩完成情况
(2)工作态度
(3)团队协作能力
(4)产品知识掌握程度
第四条派遣人员的薪酬福利
4.1基本工资
乙方按照甲方提供的岗位及薪资标准,为派遣人员支付基本工资。
4.2奖金
乙方根据甲方提供的奖金政策,为派遣人员发放奖金。
4.3社会保险和公积金
乙方依法为派遣人员缴纳社会保险和住房公积金。
4.4其他福利
乙方按照甲方规定的福利政策,为派遣人员提供其他福利。
第五条工作交接
5.1派遣人员的工作交接
乙方应在派遣人员入职前,完成与甲方的工作交接。具体内容包括:
(1)客户资料
(2)销售合同及订单
(3)业务流程及相关规定
(4)其他与工作相关的资料
5.2相关资料的交接
乙方应在派遣人员离职后,将甲方提供的相关资料完整移交给甲方。
第六条必威体育官网网址条款
6.1必威体育官网网址内容
双方应对在合作过程中获取的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。
6.2必威体育官网网址期限
必威体育官网网址期限自本合同签订之日起计算,至合同终止或履行完毕之日止。
第八条违约责任
8.1甲方违约责任
甲方如违反本合同的约定,应承担违约责任,包括但不限于:
(1)未能按照约定提供工作岗位的,应支付乙方派遣人员违约金,违约金为派遣人员一个月工资的20%。
(2)未能按照约定支付薪酬福利的,应支付乙方派遣人员违约金,违约金为未支付薪酬福利的20%。
(3)提前终止合同的,应支付乙方违约金,违约金为合同总额的10%。
8.2乙方违约责任
乙方如违反本合同的约定,应承担违约责任,包括但不限于:
(1)未能按照约定派遣符合要求的人员的,应支付甲方违约金,违约金为未派遣人员一个月工资的20%。
(2)未能按照约定提供培训的,应支付甲方违约金,违约金为培训费用总额的20%。
(3)提前终止合同的,应支付甲方违约金,违约金为合同总额的10%。
第九条争议解决
9.1协商解决
双方
您可能关注的文档
- 隗凝与配偶抚养权及赡养费合同版B版.docx
- 院方专用2024年度教材采购及分销协议.docx
- 防火门与窗系统承包工程合同样本版B版.docx
- 防水隔热工程合同(2024年版本).docx
- 门面店铺租赁协议范本2024年版版B版.docx
- 门窗安装项目合作合同书全面版版.docx
- 门岗服务协议模板2024年定制版版B版.docx
- 长沙市城区商用房屋出租协议.docx
- 长期租赁厂房使用权合同2024版版B版.docx
- 长期公寓租赁协议(尊享版)版B版.docx
- 人教版小学数学1年级上册课件第1课时 认识立体图形(典中点习题课件).ppt
- 人教版小学数学1年级上册课件第6课时 求原来数量的问题预习课件.pptx
- 人教版小学数学1年级上册课件习题3 连加、连减综合练习.ppt
- 人教版小学数学1年级上册课件第7课时 8和9的加减法预习课件 .pptx
- 人教版小学数学1年级上册课件第6课时 求原来的数量的问题习题课件.ppt
- 人教版小学数学1年级上册课件6单元 第9招 细求排队中另一部分的量.ppt
- 人教版小学数学1年级上册课件习题1 8、7、6加几.ppt
- 人教版小学数学1年级下册课件8.3 统计与找规律.ppt
- 人教版小学数学1年级上册课件习题1 8、9的认识.ppt
- 人教版小学数学1年级上册课件第4课时 5、4、3、2加几习题课件.ppt
文档评论(0)