销售代表劳动合同（2024年）.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

销售代表劳动合同（2024年）

本合同目录一览

第一条：合同主体及定义

1.1甲方（用人单位）

1.2乙方（销售代表）

1.3合同标的

第二条：合同期限

2.1劳动合同期限

2.2试用期

第三条：工作内容

3.1乙方的主要职责

3.2乙方的工作地点

3.3乙方的工作时间

第四条：销售业绩与薪酬

4.1销售业绩指标

4.2薪酬结构

4.3奖金与提成

第五条：培训与晋升

5.1甲方提供的培训

5.2乙方的晋升机制

第六条：必威体育官网网址协议

6.1乙方的必威体育官网网址义务

6.2必威体育官网网址期限

第七条：劳动合同的变更与解除

7.1合同变更条件

7.2合同解除条件

第八条：劳动合同的终止

8.1合同终止条件

8.2合同终止后的待遇

第九条：违约责任

9.1甲方违约责任

9.2乙方违约责任

第十条：争议解决

10.1双方协商解决

10.2第三方调解

10.3法律途径

第十一条：其他约定

11.1社会保险

11.2劳动争议处理

11.3合同的签订与生效

第十二条：附件

12.1销售代表岗位职责描述

12.2销售业绩考核标准

第十三条：甲方、乙方签字

第十四条：日期

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体及定义

1.3合同标的是指乙方作为销售代表，在甲方提供的岗位上提供劳动，完成甲方规定的销售任务，并按照本合同约定获得报酬。

第二条：合同期限

2.1劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2试用期为____个月，自合同生效之日起计算。

第三条：工作内容

3.1乙方作为销售代表，主要职责包括但不限于：

（1）负责公司产品的销售及推广；

（2）开展市场调研，收集行业信息，为客户提供专业的产品咨询服务；

（3）维护客户关系，提升客户满意度；

（4）完成公司设定的销售目标和任务。

3.2乙方的工作地点为甲方所在地，如需调整工作地点，双方协商确定。

3.3乙方的工作时间为标准工时制，如需加班，按照甲方加班规定执行。

第四条：销售业绩与薪酬

4.1

销售业绩指标根据乙方所在岗位及公司销售策略进行设定，具体指标见附件《销售业绩考核标准》。

4.2薪酬结构包括基本工资、奖金和提成。具体薪酬标准见附件《薪酬结构》。

4.3奖金与提成根据乙方完成的销售业绩指标进行计算，具体规定见附件《奖金与提成》。

第五条：培训与晋升

5.1甲方提供必要的培训，以提升乙方的业务能力和职业素养。培训形式包括内部培训、外部培训等。

5.2乙方的晋升机制根据公司的相关规定执行，乙方有义务积极参加公司的晋升选拔。

第六条：必威体育官网网址协议

6.1乙方在合同期内及合同终止后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以必威体育官网网址，未经甲方许可不得泄露给第三方。

6.2必威体育官网网址期限自合同生效之日起计算，至合同终止后____年。

第七条：劳动合同的变更与解除

7.1合同变更条件：

（1）双方协商一致；

（2）甲方因业务发展需要，调整乙方工作岗位或职责；

（3）乙方因个人原因，如健康、家庭等，需调整工作岗位或职责。

7.2合同解除条件：

（1）双方协商一致；

（2）甲方因客观原因，如业务调整、经济形势等，需解除合同；

（3）乙方因个人原因，如辞职、退休等，需解除合同。

第八条：劳动合同的终止

8.1合同终止条件：

（1）双方协商一致终止合同；

（2）甲方因业务调整、经济形势等原因，需终止合同；

（3）乙方因个人原因，如辞职、退休等原因，需终止合同；

（4）乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权终止合同；

（5）乙方因违法犯罪行为被追究刑事责任，甲方有权终止合同。

8.2合同终止后的待遇：

（1）甲方应支付乙方合同终止前的工资及奖金；

（2）甲方应支付乙方依法享有的经济补偿；

（3）甲方应为乙方办理离职手续，包括但不限于人事档案转移、社会保险关系转移等；

（4）甲方应收回乙方使用的公司财产，如办公设备、工作证等。

第九条：违约责任

9.1甲方违约责任：

（1）甲方未按照合同约定提供劳动条件，导致乙方解除合同的，甲方应支付乙方违约金；

（2）甲方未按照合同约定支付报酬，导致乙方解除合同的，甲方应支付乙方违约金；

（3）甲方未按照合同约定提供晋升机会，导致乙方解除合同的，甲方应支付乙方违约金。

9.2乙方违约责任：

（1）乙方未按照合同约定完成工作任务，导致甲方解除合同的，乙方应支付甲方违约金；

（2）乙方严重违反甲方规章制度，导致甲方解除合同的，乙方应支付甲方