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披肩草种植劳动合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：XXX，地址：XXXX，法定代表人：XXXX，联系方式：XXXX。

乙方（劳动者）：XXX，性别：XXXX，年龄：XXXX，住址：XXXX，联系方式：XXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

一、合同期限

本合同期限为XXXX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

乙方同意在甲方从事披肩草种植工作。甲方可根据工作需要调整乙方的具体工作内容和工作地点，但应确保调整后的工作与乙方的劳动能力和技能相适应，并支付相应的劳动报酬。

三、工作时间和休息休假

甲方安排乙方执行计件工作制，乙方应在每天工作时间内完成甲方安排的工作任务。甲方可根据工作需要，集中安排乙方的工作时间，乙方应服从安排。因工作需要加班的，甲方应按规定支付加班费或调休。

四、劳动报酬

甲方按照国家规定和本合同约定支付劳动报酬，乙方在试用期间的工资为XXXX元/月。试用期满后，甲方根据乙方的劳动能力和工作表现，支付相应的劳动报酬。甲方应按月以货币形式支付乙方工资，不得拖欠或克扣。乙方如对工资支付有异议，可向甲方提出查询或要求说明。

五、社会保险和福利待遇

甲方应为乙方办理社会保险手续，并按照国家和地方的规定缴纳社会保险费。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行。乙方因工负伤或死亡的，甲方应按规定支付工伤待遇或死亡待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并指导乙方正确使用。甲方根据从事的工作岗位，按国家有关规定，提出对乙方的职业资格、身体条件等特殊要求，并书面告知乙方。甲方应建立健全职业危害防护制度，督促乙方遵守职业健康安全规定，为乙方提供必要的安全生产条件。

七、合同的变更、解除和终止

（一）有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同：

1.甲乙双方协商一致的；

2.订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的；

3.法律法规规定的其他情形。

（二）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

2.乙方严重违反甲方规章制度的；

3.乙方严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的；

5.法律法规规定的其他情形。

（三）有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

1.甲方未按照本合同约定提供劳动保护或劳动条件的；

2.甲方未及时足额支付劳动报酬的；

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

4.甲方的规章制度违反法律法规的规定损害乙方权益的；

5.因甲方过错致使劳动合同无效的；

6.法律法规规定的其他情形。

（四）甲乙双方解除或终止本合同，应在规定的时限内办理工作交接手续，并依法办理有关社会保险手续。在下列情形之一的，甲方不得解除或终止本合同：

1.乙方从事接触职业病危害作业的，未进行离岗前职业健康检查的；

2.乙方在甲方患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的；

3.法律法规规定的其他情形。

（五）甲乙双方解除或终止本合同后，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险关系转移手续。如需继续履行的，经双方协商一致可以续订劳动合同。如需重新签订劳动合同的，应重新办理相关手续。

八、违约责任和争议解决方式

（一）甲乙双方应严格履行本合同的约定，如有违约行为发生，违约方应承担相应的法律责任。如因违约行为给对方造成损失的，违约方应承担赔偿责任。

（二）甲乙双方在履行本合同过程中发生争议时，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可向劳动争议调解委员会申请调解，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。

九、其他约定事项

（一）本合同未尽事宜，可经双方协商一致后签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

（二）本合同一式两份，甲乙双方

篇2

甲方（用人单位）：XXX有限公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXX

乙方（劳动者）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

身份证号码：XXXX

住址：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动