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安全生产标准化绩效考核评定管理制度范文(4)
一、总则
一、总则
为深入贯彻落实国家安全生产法律法规和政策要求,进一步加强企业安全生产标准化建设,提高企业安全生产管理水平,确保人民群众生命财产安全,特制定本制度。本制度适用于我国境内所有依法设立的企业,包括但不限于工矿企业、建筑施工企业、危险化学品企业、交通运输企业等。本制度旨在通过标准化绩效考核评定,督促企业建立健全安全生产责任制,强化安全生产基础管理,提升企业安全生产整体水平。
根据《企业安全生产标准化建设管理办法》等相关规定,本制度明确了安全生产标准化绩效考核评定的原则、内容、程序和结果运用等。考核评定将围绕企业安全生产责任制落实、安全生产规章制度建立健全、安全生产投入、安全生产教育培训、隐患排查治理、应急管理、事故报告处理等方面进行。通过考核评定,对企业安全生产标准化建设进行全面评价,以推动企业持续改进安全生产管理水平。
本制度规定,企业应建立健全安全生产标准化绩效考核评定组织机构,明确责任分工,确保考核评定工作有序开展。考核评定工作应遵循客观公正、科学合理、公开透明的原则,确保考核结果的真实性和有效性。考核评定结果将作为企业安全生产标准化建设的重要依据,对考核评定不合格的企业,将依法予以通报批评,并责令限期整改。对在安全生产标准化建设工作中表现突出的企业,将给予表彰奖励,并在政策扶持、项目审批等方面给予优先考虑。
二、考核内容及标准
安全生产标准化绩效考核评定内容主要包括以下几个方面:
(1)安全生产责任制落实情况,包括企业主要负责人、分管负责人、部门负责人和岗位人员的安全生产职责是否明确,是否得到有效落实。
(2)安全生产规章制度建立健全情况,包括安全生产规章制度是否齐全,是否具有可操作性,是否得到有效执行。
(3)安全生产投入情况,包括企业是否按照规定足额提取和使用安全生产费用,是否投入必要的安全生产设施和设备。
(4)安全生产教育培训情况,包括企业是否开展安全生产教育培训,是否对员工进行必要的安全生产知识和技能培训。
(5)隐患排查治理情况,包括企业是否建立隐患排查治理制度,是否定期开展隐患排查治理工作,是否及时消除安全隐患。
(6)应急管理情况,包括企业是否建立健全应急预案,是否定期开展应急演练,是否具备应对突发事件的能力。
(7)事故报告处理情况,包括企业是否按照规定及时、准确、完整地报告生产安全事故,是否对事故原因进行调查处理。
考核评定标准将参照国家安全生产法律法规、国家标准和行业标准,结合企业实际情况进行制定。考核评定结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级,具体标准如下:
(1)优秀:企业安全生产标准化建设全面达标,各项指标均达到先进水平。
(2)良好:企业安全生产标准化建设基本达标,大部分指标达到平均水平。
(3)合格:企业安全生产标准化建设基本达标,部分指标达到平均水平。
(4)不合格:企业安全生产标准化建设未达到基本要求,存在严重安全隐患。
二、考核内容及标准
二、考核内容及标准
(1)安全生产责任制落实情况考核主要包括企业安全生产组织机构设置、安全生产管理制度制定与执行、安全生产责任追究制度落实等三个方面。企业应设有专门的安全生产管理机构,配备专职安全生产管理人员,确保安全生产责任的明确和落实。考核将检查企业是否制定了安全生产管理制度,包括安全生产操作规程、安全生产检查制度、安全生产事故报告和处理制度等,并确保这些制度在实际生产中得到有效执行。此外,考核还将评估企业在安全生产责任追究方面的制度是否健全,是否能对违反安全生产规定的行为进行及时有效的处理。
(2)安全生产规章制度建立健全情况考核将着重于企业安全生产规章制度的完整性、合理性和实用性。企业应建立包括安全生产目标管理、安全生产投入保障、安全生产教育培训、隐患排查治理、应急管理、事故报告和调查处理等方面的规章制度。考核将评估这些规章制度是否覆盖了安全生产的各个环节,是否与国家标准和行业标准相一致,以及是否能够适应企业生产实际和风险特点。同时,还将检查企业规章制度是否定期进行修订和完善,以适应安全生产形势的变化。
(3)安全生产投入情况考核将评估企业是否按照规定足额提取和使用安全生产费用,是否投入必要的安全生产设施和设备。考核内容包括企业安全生产费用提取和使用情况、安全生产设施和设备的配置和维护保养情况、安全生产技术改造投入情况等。企业应确保安全生产费用专款专用,用于改善安全生产条件,提高安全生产水平。考核还将检查企业是否定期对安全生产设施和设备进行检测和维护,确保其安全可靠运行。通过这些考核,可以全面了解企业安全生产投入的真实情况和效果。
三、考核程序及方法
三、考核程序及方法
(1)考核准备阶段:首先,成立安全生产标准化绩效考核评定工作领导小组,负责组织协
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