公司商业必威体育官网网址协议范本7篇.docx

公司商业必威体育官网网址协议范本7篇

篇1

第一条：目的

为保护公司的商业利益，防止因商业秘密泄露而带来的损失，明确员工在任职期间及离职后对公司商业信息的必威体育官网网址义务。

第二条：适用范围

本必威体育官网网址协议适用于公司全体员工，包括正式员工、实习生、临时工等。

第三条：必威体育官网网址内容

1.公司内部文件、资料、数据、技术、商业秘密等；

2.公司与客户的商业合作信息、合同、价格、交易记录等；

3.公司与供应商的商业合作信息、合同、价格、交易记录等；

4.公司内部人员架构、薪酬、福利、培训等信息；

5.公司内部管理制度、流程、决策等信息。

第四条：必威体育官网网址期限

1.任职期间：员工在任职期间，应对公司所有商业信息进行必威体育官网网址，未经公司书面同意，不得向外界泄露。

2.离职后：员工在离职后，应对公司所有商业信息进行必威体育官网网址，直至公司宣布解密或必威体育官网网址期限届满。

第五条：必威体育官网网址义务

1.任职期间：员工在任职期间，应严格遵守公司的必威体育官网网址制度，不得将公司商业信息泄露给外界。同时，应妥善保管公司商业信息，防止丢失、损坏或泄露。

2.离职后：员工在离职后，应继续履行对公司的必威体育官网网址义务，不得将公司商业信息泄露给外界。如果员工在离职后收到公司商业信息，应立即返还给公司或按照公司要求进行处理。

第六条：处罚措施

1.行政处罚：员工违反必威体育官网网址协议，公司将根据情节的严重程度，给予相应的行政处罚，包括警告、通报批评、解除劳动合同等。

2.法律责任：员工违反必威体育官网网址协议，公司将依法追究其法律责任，包括但不限于赔偿公司因此造成的损失、公开道歉等。

3.内部处罚：员工违反必威体育官网网址协议，公司将根据其具体情况，给予相应的内部处罚，包括但不限于罚款、扣除奖金等。

第七条：其他规定

1.宣传与报道：员工在任职期间及离职后，未经公司书面同意，不得将公司的商业信息用于宣传或报道。

2.必威体育官网网址意识培训：公司将定期对员工进行必威体育官网网址意识培训，提高员工对必威体育官网网址工作的认识和重视程度。

3.必威体育官网网址工作检查：公司将定期对必威体育官网网址工作进行检查，发现问题及时整改。

4.必威体育官网网址制度修订：公司有权根据需要对必威体育官网网址制度进行修订，员工应遵守修订后的必威体育官网网址制度。

第八条：争议解决

1.协商解决：员工违反必威体育官网网址协议后，公司将首先尝试与员工进行友好协商，寻求双方都能接受的解决方案。

2.调解解决：如果协商无果，公司将寻求第三方机构进行调解，以达成和解。

3.仲裁解决：如果调解也无法解决问题，公司将通过仲裁方式解决争议。仲裁裁决具有法律约束力，双方应履行裁决结果。

4.诉讼解决：如果仲裁结果仍无法让双方满意，公司将通过诉讼方式解决争议。诉讼结果以法院最终判决为准，双方应遵守法院判决。

篇2

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于甲方在经营过程中需要保护其商业机密，而乙方在甲方公司工作过程中可能会接触到甲方的商业机密，为了明确双方的权利和义务，达成以下公司商业必威体育官网网址协议：

一、商业机密定义

本协议中的商业机密包括但不限于以下内容：

1.甲方的商业计划、财务报表、经营数据、客户信息、供应商信息、技术资料等；

2.甲方的内部管理制度、流程、决策等；

3.甲方的商业合同、协议、谈判记录等；

4.甲方的产品研究、开发、技术革新等；

5.其他甲方未公开的商业信息。

二、必威体育官网网址义务

1.乙方在工作过程中必须严格遵守甲方的必威体育官网网址规定，不得擅自泄露甲方的商业机密。

2.乙方不得在工作场所、交通工具或其他公共场所谈论甲方的商业机密。

3.乙方不得向他人透露甲方的商业机密，包括家庭成员、朋友、同事等。

4.乙方不得私自复制、保存或销毁甲方的商业机密文件或资料。

5.乙方在离开甲方公司后，必须立即归还所有包含甲方商业机密的文件或资料，并承诺继续履行必威体育官网网址义务。

三、必威体育官网网址责任

1.甲方负责向乙方说明公司的必威体育官网网址规定和要求，并承诺为乙方提供必要的支持和保障。

2.乙方如违反本协议中的必威体育官网网址义务，将承担由此带来的一切法律责任和后果。

3.甲方有权对乙方的必威体育官网网址工作进行监督和检查，如发现乙方违反必威体育官网网址规定，有权依法进行处理。

四、其他约定

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议未尽事宜，由双方协商处理。如协商不成，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

甲方（公司）：_________（盖章）