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安全防护设施及个人劳保用品管理制度

一、总则

（1）为加强企业安全生产管理，保障员工生命财产安全，提高企业整体安全防护水平，根据国家相关法律法规和行业标准，结合本企业实际情况，特制定本制度。本制度旨在规范企业安全防护设施及个人劳保用品的采购、使用、维护和报废等各个环节，确保企业安全生产的持续稳定。

（2）本制度适用于企业所有员工、管理人员及相关部门。企业应建立健全安全防护设施及个人劳保用品管理制度，明确各部门职责，确保各项措施得到有效执行。根据统计数据，我国每年因安全事故导致的死亡人数高达数万人，其中约80%的事故与安全防护设施及个人劳保用品的缺失或不规范使用有关。因此，加强安全防护设施及个人劳保用品的管理对于降低事故发生率具有重要意义。

（3）企业应定期对安全防护设施及个人劳保用品进行检查、维护和更新，确保其处于良好状态。例如，某企业因未及时更换老化电缆，导致一次火灾事故，造成重大经济损失和人员伤亡。另一起案例中，某企业员工因未佩戴正确防护用品，导致严重伤害。这些案例警示我们，安全防护设施及个人劳保用品的管理必须引起高度重视。

二、安全防护设施管理

（1）企业应按照国家标准和行业标准，选用符合安全性能要求的安全防护设施。对于新购进的安全防护设施，需进行严格的质量检验，确保其安全可靠。同时，企业应定期对在用安全防护设施进行检查，发现隐患及时维修或更换。

（2）安全防护设施的安装、使用和维护应由专业人员进行，确保设施的正确安装和使用。企业应制定安全防护设施操作规程，对操作人员进行培训，提高其安全意识和操作技能。此外，企业应建立安全防护设施使用记录，详细记录设施的运行状况、维护保养和故障处理等信息。

（3）安全防护设施的使用年限和报废标准应参照国家相关法律法规和行业标准执行。企业应根据设施的实际使用情况，制定合理的报废计划，确保在报废前设施能继续发挥其安全防护作用。对于报废的安全防护设施，企业应进行妥善处理，防止因处理不当而造成环境污染或安全事故。

三、个人劳保用品管理

（1）企业应依据工作岗位的劳动安全卫生要求，为员工配备相应的个人劳保用品。劳保用品的采购应选择有资质的生产厂家，确保产品质量符合国家标准。企业应建立劳保用品的采购、验收、分发和使用记录，以便追踪和管理。

（2）员工应按照规定穿戴个人劳保用品，不得擅自丢弃或更改劳保用品的功能。企业应定期对员工进行劳保用品使用培训，提高员工的安全防护意识和正确使用劳保用品的能力。同时，企业应设立劳保用品的存放区域，保持用品的清洁和完好。

（3）劳保用品的更换周期应根据使用频率和损坏程度确定。企业应定期检查劳保用品的完好性，发现损坏或不符合使用要求的劳保用品，应及时进行更换或维修。此外，企业应建立劳保用品的报废制度，对过期或损坏严重的劳保用品进行报废处理，防止因使用不合格劳保用品导致安全事故的发生。

四、监督与考核

（1）企业应设立安全防护设施及个人劳保用品管理监督小组，负责制度的执行和监督工作。监督小组定期对各部门的安全防护设施及个人劳保用品管理情况进行检查，确保各项措施得到落实。

（2）考核制度应与安全防护设施及个人劳保用品管理直接挂钩。企业应根据员工在安全防护设施及个人劳保用品使用方面的表现，设立相应的奖惩措施。对表现优异的员工给予奖励，对违反规定的员工进行处罚。

（3）企业应定期对安全防护设施及个人劳保用品的管理工作进行总结和评估，及时发现和解决存在的问题。通过考核结果，不断完善管理制度，提高企业的安全管理水平。同时，企业应将考核结果作为年度绩效考核的重要内容，促进全体员工共同关注和参与安全管理。