安全节能管理制度.docxVIP

PAGE

1-

安全节能管理制度

一、总则

(1)本制度旨在规范公司安全节能管理工作，明确安全节能管理目标，保障公司生产安全、能源合理利用和环境保护，促进公司可持续发展。通过建立健全安全节能管理体系，提高全员安全节能意识，降低生产成本，提升公司核心竞争力。

(2)本制度适用于公司所有部门、岗位及员工，以及与公司有业务往来的供应商、承包商等。公司各级领导和员工应严格遵守国家有关安全节能的法律法规，认真执行本制度，共同维护公司安全节能工作。

(3)公司成立安全节能管理委员会，负责制定、修订和解释本制度，组织、协调、监督和检查公司安全节能管理工作。各部门应设立安全节能管理小组，负责本部门的安全节能管理工作，确保本制度在本部门的贯彻执行。

二、安全节能管理组织机构及职责

(1)公司设立安全节能管理委员会，作为公司安全节能管理的最高决策机构，负责制定公司安全节能工作的方针、政策，审批安全节能重大决策，协调解决安全节能工作中的重大问题。委员会由公司总经理担任主任，各部门负责人担任委员，下设办公室负责日常工作。

(2)安全节能管理委员会办公室设在安全生产部，负责组织制定公司安全节能管理制度、规程，组织实施安全节能培训，监督、检查安全节能措施的落实情况，定期向委员会报告安全节能工作进展。安全生产部负责人兼任办公室负责人，其他相关部门负责人担任办公室成员。

(3)各部门应设立安全节能管理小组，负责本部门的安全节能管理工作。小组由部门负责人担任组长，相关岗位人员担任成员。安全节能管理小组的主要职责包括：贯彻落实公司安全节能政策，制定本部门安全节能工作计划；组织开展安全节能教育和培训；定期检查本部门安全节能设施设备，确保其正常运行；发现安全隐患及时上报并采取措施予以消除；监督本部门能源消耗情况，提出节能降耗措施；组织本部门安全节能考核，对违反规定的行为进行处罚。

三、安全节能管理制度及措施

(1)公司严格执行国家及地方有关节能减排的政策法规，制定年度节能减排目标，确保能源消耗总量控制达到国家规定的标准。例如，近三年内，公司通过优化生产流程，能源消耗总量降低了15%，实现节约成本约500万元。

(2)在生产过程中，公司实施设备节能改造，采用高效节能设备，如采用LED照明替代传统荧光灯，每年可节省电力30万千瓦时。同时，通过能源管理系统实时监控能源消耗，对异常数据进行报警，确保能源使用效率。

(3)公司推广绿色办公理念，实施绿色采购政策，优先选择环保、节能的产品。例如，推行无纸化办公，每年减少纸张消耗20%，同时，通过垃圾分类和回收利用，年节约资源成本约10万元。

四、安全节能管理考核与奖惩

(1)公司建立安全节能管理考核制度，将安全节能工作纳入年度绩效考核体系。考核内容包括但不限于安全节能责任落实、设备设施维护、能源消耗指标完成情况等。考核结果与员工薪酬、晋升、培训等直接挂钩。例如，2020年度，对安全节能工作表现突出的部门和个人进行了表彰，奖励金额达到10万元。

(2)对违反安全节能管理规定的行为，公司将根据情节轻重给予相应处罚。处罚措施包括警告、罚款、停职、解除劳动合同等。例如，某员工因违反用电规定，未及时关闭非工作时间设备，导致公司损失电量0.5万千瓦时，该员工被处以罚款500元。

(3)安全节能管理考核与奖惩的具体实施如下：每月底，各部门进行自查，并将自查结果报至安全生产部；安全生产部汇总各部门自查情况，进行审核；每季度末，根据考核结果对各部门和个人进行奖惩；年终，对安全节能工作进行全面总结，评选出优秀集体和个人，并进行表彰。通过这种考核与奖惩机制，公司安全节能管理水平得到了显著提升。