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环境清洁管理制度(精选24)
一、总则
（1）本制度旨在加强和规范我单位的环境清洁工作，提高环境卫生质量，保障员工的身心健康，营造良好的工作生活环境。根据《中华人民共和国环境保护法》、《中华人民共和国城市市容和环境卫生管理条例》等相关法律法规，结合我单位实际情况，特制定本制度。
（2）环境清洁工作是我单位日常管理的重要组成部分，对于提升企业形象、保障员工健康、促进单位和谐发展具有重要意义。本制度明确了环境清洁工作的目标、原则、职责、方法和考核等内容，为全体员工提供清晰的指导。
（3）本制度适用于我单位所有区域的环境清洁工作，包括办公区、生产区、生活区、公共区域等。通过建立健全的环境清洁管理体系，确保清洁工作规范化、标准化、科学化，提高清洁工作效率，降低成本，实现可持续发展。
具体内容如下：
一、环境清洁目标：实现单位环境整洁、美观、舒适，保持空气质量达标，消除卫生死角，减少病媒生物孳生，为员工创造一个健康、安全、和谐的工作生活环境。
二、环境清洁原则：坚持预防为主、防治结合的原则，实行分片包干、责任到人的制度，确保清洁工作无遗漏、无死角。同时，注重节约资源，倡导绿色环保，推广使用环保清洁用品。
三、环境清洁职责：各部门负责人为部门环境清洁工作的第一责任人，负责组织、协调、监督本部门的环境清洁工作。保洁人员负责具体清洁操作，按照清洁规范进行日常清洁。
四、环境清洁方法：实行分区、分时段、分任务的清洁作业，采用机械化、人工作业相结合的方式，确保清洁工作高效、有序。对特殊区域，如厨房、卫生间等，需采用专业清洁剂和方法进行清洁。
五、环境清洁考核：设立清洁工作考核制度，定期对各部门的清洁工作进行考核，考核结果与部门绩效挂钩。考核内容包括清洁质量、清洁效率、安全文明操作等方面。
六、宣传教育：加强环境清洁宣传教育，提高全体员工的环境卫生意识，培养良好的卫生习惯，形成人人关心环境、人人参与清洁的良好氛围。
七、监督检查：设立环境清洁监督小组，定期对单位环境进行监督检查，发现问题及时通报，督促整改。
八、奖惩措施：对在环境清洁工作中表现突出的个人和部门给予表彰和奖励；对违反清洁规定、造成不良影响的个人和部门进行处罚。
九、附则：本制度自发布之日起施行，由单位环境管理部负责解释。如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充和完善。
二、管理职责
（1）本制度中，管理职责的划分旨在确保环境清洁工作的顺利进行，明确各级人员的责任和权限。单位主要负责人对环境清洁工作全面负责，负责制定环境清洁工作的长远规划和年度计划，并监督实施。
（2）单位分管领导负责组织协调各部门的环境清洁工作，定期召开会议研究解决环境清洁中的重大问题，确保清洁工作与单位整体发展相协调。各部门负责人为本部门环境清洁工作的第一责任人，负责组织落实环境清洁任务，确保本部门区域的环境卫生。
（3）保洁人员是环境清洁工作的具体执行者，负责按照清洁规范进行日常清洁工作。保洁人员需接受专业培训，了解清洁工具的使用方法和清洁剂的使用标准，确保清洁效果。同时，保洁人员需定期对清洁区域进行检查，发现并及时报告清洁问题。以下为具体职责分配：
一、单位主要负责人职责：
-确保环境清洁工作与国家法律法规和单位发展规划相一致；
-制定环境清洁工作的总体规划和年度计划；
-负责协调各部门资源，保障环境清洁工作的顺利实施；
-定期对环境清洁工作进行评估，提出改进措施。
二、单位分管领导职责：
-组织召开环境清洁工作会议，协调解决清洁工作中的问题；
-对各部门环境清洁工作进行监督和指导；
-定期检查单位环境清洁情况，对不符合要求的部门进行通报；
-对环境清洁工作提出改进意见，推动清洁工作持续改进。
三、各部门负责人职责：
-负责组织本部门员工开展环境清洁工作；
-确保本部门区域环境整洁，无卫生死角；
-对保洁人员进行培训和考核，提高清洁质量；
-定期向上级汇报本部门环境清洁工作情况。
四、保洁人员职责：
-按照清洁规范进行日常清洁工作，确保清洁效果；
-接受专业培训，掌握清洁工具和清洁剂的使用方法；
-定期检查清洁区域，发现并及时报告问题；
-遵守工作纪律，确保清洁工作安全、文明。
三、清洁作业规范
（1）清洁作业规范是保证环境清洁质量的关键，以下为环境清洁作业规范的主要内容：
-保洁人员应穿着统一工作服，佩戴清洁工具，保持仪容整洁；
-清洁作业前，需对清洁工具进行彻底消毒，确保卫生；
-清洁过程中，注意地面、墙面、门窗等各个区域的清洁，不留污渍、灰尘；
-使用清洁剂时，严格按照说明书操作，避免浪费和环境污染；
-对易污渍、油污区域，采用针对性清洁剂进行处理，提高清洁效果；
-清洁地面时，先用拖把拖地，再用吸尘器清理，确保地面无尘土；
-清洁玻璃、门窗时，采用专用清洁剂和擦窗工具，保持透明
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