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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024中小企业实习生用工合同标准范本

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同双方的基本信息

1.2实习岗位及实习内容

1.3实习期限与工作时间

2.实习生的权利与义务

2.1实习生的权利

2.2实习生的义务

3.实习生的待遇与工资

3.1工资标准

3.2工资支付方式

3.3社会保险与公积金

4.实习生的培训与发展

4.1培训内容

4.2培训时间与方式

4.3发展机会

5.实习期间的管理与考核

5.1实习期间的管理

5.2实习生的考核

5.3考核结果与应用

6.实习期间的安全与保障

6.1安全管理制度

6.2事故处理与赔偿

6.3健康保障

7.实习合同的变更与解除

7.1合同变更

7.2合同解除

7.3合同解除后的处理

8.违约责任

8.1违约行为

8.2违约责任承担

8.3违约赔偿

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决费用

10.合同生效与终止

10.1合同生效

10.2合同终止

10.3合同终止后的处理

11.其他约定事项

11.1其他权利与义务

11.2其他约定事项

12.合同附件

12.1附件一：实习岗位说明书

12.2附件二：实习生考核表

12.3附件三：社会保险与公积金缴纳证明

13.合同签署

13.1签署日期

13.2签署地点

13.3签署人

14.合同份数与效力

14.1合同份数

14.2合同效力

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1合同双方的基本信息

1.1.1实习单位名称：____________________

1.1.2实习单位地址：____________________

1.1.3实习单位法定代表人或负责人：____________________

1.1.4实习单位联系电话：____________________

1.2实习岗位及实习内容

1.2.1实习岗位名称：____________________

1.2.2实习岗位部门：____________________

1.2.3实习岗位具体工作内容：____________________

1.3实习期限与工作时间

1.3.1实习期限：自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__个月。

1.3.2工作时间：每周__天，每天__小时，具体工作时间安排由实习单位根据实际情况确定。

2.实习生的权利与义务

2.1实习生的权利

2.1.1获得实习单位提供的实习岗位及相应的工作条件和环境。

2.1.2参与实习单位组织的培训和学习活动。

2.1.3在实习期间享有合法权益，包括但不限于劳动安全、健康保护等。

2.2实习生的义务

2.2.1遵守实习单位的规章制度和工作纪律。

2.2.2完成实习单位分配的实习任务，认真负责地完成实习工作。

2.2.3维护实习单位的形象和利益，不得损害实习单位的合法权益。

3.实习生的待遇与工资

3.1工资标准

3.1.1实习工资：人民币____元/月。

3.1.2工资支付方式：每月支付一次，支付日为每月的____日。

3.2工资支付方式

3.2.1实习工资通过银行转账支付至实习生的指定账户。

3.2.2实习生需在合同签订时提供有效的银行账户信息。

3.3社会保险与公积金

3.3.1实习单位为实习生缴纳社会保险和住房公积金。

3.3.2具体缴纳比例和金额按照国家及地方相关政策执行。

4.实习生的培训与发展

4.1培训内容

4.1.1实习单位将根据实习生的工作岗位和需求，提供相应的培训和指导。

4.1.2培训内容包括但不限于专业技能、工作流程、团队协作等。

4.2培训时间与方式

4.2.1培训时间：实习期间，每月至少安排1次培训，每次培训时间为__小时。

4.2.2培训方式：内部培训、外部培训、线上培训等。

4.3发展机会

5.实习期间的管理与考核

5.1实习期间的管理

5.1.1实习单位将指定专人负责实习生的管理工作。

5.1.2实习单位将定期对实习生的工作情况进行检查和指导。

5.2实习生的考核

5.2.1实习单位将对实习生的工作表现进行定期考核。

5.2.2考核内容包括但不限于工作态度、工作能力、团队协作等。

5.3考核结果与应用

5.3.1考核结果将作为实习生是否继续实习、是否转正的重要依据。

5.3.2实习单位将根据考核结果对实习生进行相应的奖惩。

6.实习期间的安