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高校教师聘用协议样本

本合同目录一览

1.聘用岗位及职责

1.1岗位名称

1.2岗位职责

2.聘用期限

2.1合同期限

2.2试用期

3.薪资待遇

3.1基本工资

3.2绩效工资

3.3福利待遇

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

5.培训与晋升

5.1培训机会

5.2晋升机制

6.知识产权与成果归属

6.1知识产权归属

6.2成果归属

7.必威体育官网网址协议

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

8.合同终止与解除

8.1合同终止条件

8.2合同解除条件

9.违约责任

9.1违约行为

9.2违约责任

10.争议解决

10.1协商解决

10.2调解解决

10.3诉讼解决

11.合同的生效、变更与解除

11.1合同生效条件

11.2合同变更

11.3合同解除

12.其他约定

12.1社会保险

12.2公积金

12.3福利补贴

13.双方签字盖章

13.1甲方签字

13.2乙方签字

14.附件

14.1岗位职责描述

14.2薪资待遇明细

14.3培训计划

第一部分：合同如下：

1.聘用岗位及职责

1.1岗位名称：根据甲方需求和乙方的专业背景、能力和意愿，甲方聘用乙方担任X（具体岗位名称）岗位。

1.2.1按照甲方的教学和科研要求，完成教学任务，保证教学质量；

1.2.2参与甲方的科研项目，积极开展科研工作，提升自身及甲方的科研水平；

1.2.3积极参与甲方的学术活动，提高甲方的学术影响力；

1.2.4遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益；

1.2.5完成甲方交办的其他工作。

2.聘用期限

2.1合同期限：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2试用期：本合同有效期内，乙方可享有__个月的试用期。试用期满，经甲方考核合格，乙方继续履行本合同；试用期满，甲方认为乙方不符合聘用条件，乙方同意解除本合同。

3.薪资待遇

3.1基本工资：乙方在甲方担任X岗位期间，甲方应支付乙方基本工资为人民币____元/月。

3.2绩效工资：乙方根据甲方的绩效考核结果，可获得相应的绩效工资。具体绩效考核办法和绩效工资标准，按照甲方的相关规定执行。

3.3福利待遇：乙方在甲方任职期间，享有国家规定的带薪休假、医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险等福利待遇。

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间：乙方按照甲方的规定工作时间上班，每周工作时间不超过40小时。

4.2休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、事假等休息休假权利。具体休假办法，按照甲方的相关规定执行。

5.培训与晋升

5.1培训机会：甲方应为乙方提供相应的岗位培训和业务培训机会，以提升乙方的工作能力和专业水平。

5.2晋升机制：甲方设有完善的晋升机制，乙方可通过甲方的考核和选拔，获得晋升和发展的机会。

6.知识产权与成果归属

6.1知识产权归属：乙方在甲方任职期间所创作的职务成果，包括但不限于教学、科研、论文、专著等，其知识产权归甲方所有。

6.2

成果归属：乙方在甲方任职期间参与的项目、课题等成果，其归属权按照甲方的相关规定执行。

8.合同终止与解除

8.1.1乙方达到法定退休年龄；

8.1.2乙方因健康原因不能继续履行本合同；

8.1.3乙方因意外伤害导致不能继续履行本合同；

8.1.4本合同约定的其他终止条件。

8.2.1乙方严重违反甲方的规章制度；

8.2.2乙方严重失职，给甲方造成重大损失；

8.2.3乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本合同约定的工作产生影响；

8.2.4本合同约定的其他解除条件。

9.违约责任

9.1违约行为：双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。

9.2违约责任：违约方应向守约方支付违约金，违约金的具体数额双方另行约定。违约方还应承担因违约所产生的其他损失赔偿责任。

10.争议解决

10.1协商解决：双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

10.2调解解决：协商不成时，双方同意向甲方所在地的劳动争议调解组织申请调解。

10.3

诉讼解决：调解不成或者双方不愿调解的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

11.合同的生效、变更与解除

11.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。

11.2合同变更：双方同意，本合同的变更应书面签订，经双方确认后生效。

11.3合同解除：本合同的解除应书面协议，经双方确认后生效。

12.其他约定

12.1社会保险：甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险费，并代扣代缴乙方应当缴纳的社会保险费。

12.2公积金：