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公司安全生产标准化绩效评定管理制度

第一章总则

第一章总则

(1)为加强公司安全生产标准化建设，提高安全生产管理水平，保障员工生命财产安全，根据国家有关安全生产法律法规和标准规范，结合公司实际情况，特制定本制度。

(2)本制度适用于公司所有涉及安全生产的部门、岗位和人员。通过建立健全安全生产标准化绩效评定体系，推动公司安全生产各项工作规范化、制度化、科学化，实现安全生产持续改进。

(3)公司安全生产标准化绩效评定工作应遵循以下原则：坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针；坚持公平、公正、公开的原则；坚持科学、规范、严谨的工作方法；坚持持续改进、不断完善的原则。通过评定，及时发现和解决安全生产中的问题，促进公司安全生产水平的整体提升。

第二章评定原则与标准

第二章评定原则与标准

(1)评定原则包括：以国家标准和行业规范为依据，结合公司实际情况制定评定标准；采用定性与定量相结合的方式，全面评价安全生产绩效；注重过程管理和结果应用，确保评定工作的有效性和实用性。

(2)评定标准主要包括：安全生产责任制落实情况，包括责任制度、责任追究和考核机制；安全生产教育培训情况，包括培训计划、培训内容、培训效果等；安全生产投入情况，包括安全设施设备投入、安全技术研发投入等；安全生产隐患排查治理情况，包括隐患排查频次、治理效果等；安全生产应急管理和事故处理情况，包括应急预案的编制、演练和事故调查处理等。

(3)评定分为一级到五级，分别对应优秀、良好、合格、基本合格和不合格五个等级。各等级评定标准依据安全生产责任制、教育培训、投入、隐患治理、应急管理等方面进行综合评定，以量化指标和定性评价相结合的方式确定。

第三章评定程序与实施

第三章评定程序与实施

(1)评定程序分为四个阶段：准备阶段、组织实施阶段、评定结果审核阶段和评定结果应用阶段。

在准备阶段，由安全生产管理部门牵头，组织相关部门成立评定小组，制定评定方案，明确评定范围、评定内容、评定方法和评定时间等。同时，对参与评定的人员进行培训，确保评定工作的规范性和准确性。

(2)组织实施阶段，评定小组按照评定方案开展评定工作。首先，对各部门、各岗位的安全生产标准化建设情况进行全面检查，收集相关资料；其次，对收集到的资料进行审核和分析，形成初步评定结果；最后，召开评定会议，对评定结果进行讨论和确认。

评定结果审核阶段，由评定小组对初步评定结果进行审核，确保评定过程的公正性和准确性。审核内容包括评定依据的合法性、评定方法的科学性、评定结果的合理性等。如发现评定过程中存在偏差或错误，应及时纠正。

(3)评定结果应用阶段，根据评定结果，对安全生产标准化建设较好的部门或岗位给予表彰和奖励，对存在的问题提出整改措施，并跟踪整改落实情况。同时，将评定结果纳入公司年度绩效考核体系，与各部门、各岗位的绩效工资、评优评先等挂钩，形成长效激励机制。

评定过程中，公司应加强监督和检查，确保评定工作的公开透明。对评定过程中出现的不正之风和违纪行为，将严肃追究相关责任人的责任。通过评定程序的严格执行，推动公司安全生产标准化建设的持续改进，为公司安全生产提供有力保障。