2024小学教师聘用合同（含职称评定）3篇.docxVIP

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

RESUME

2024小学教师聘用合同（含职称评定）

本合同目录一览

1.合同订立的基本原则

1.1合同的合法性

1.2双方自愿原则

1.3公平、公正原则

2.合同主体及基本信息

2.1招聘单位基本信息

2.2招聘教师基本信息

3.招聘岗位及职责

3.1招聘岗位名称

3.2岗位职责

3.3工作内容

4.招聘教师任职资格

4.1学历要求

4.2专业要求

4.3职称要求

4.4其他要求

5.薪酬待遇

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3其他福利

6.工作时间及休息休假

6.1工作时间

6.2休息休假

6.3年假

7.职称评定

7.1评定条件

7.2评定程序

7.3评定结果

8.合同期限

8.1合同签订期限

8.2合同续签

8.3合同终止

9.违约责任

9.1招聘单位的违约责任

9.2招聘教师的违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.其他约定

11.1必威体育官网网址条款

11.2不可抗力条款

11.3其他约定事项

12.合同生效

13.合同附件

13.1附件一：招聘岗位信息表

13.2附件二：职称评定标准

14.合同签署及生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同订立的基本原则

1.1合同的合法性：本合同符合国家有关法律法规和政策规定，具有法律效力。

1.2双方自愿原则：本合同由招聘单位和招聘教师双方自愿签订，不得有任何欺诈、胁迫等情形。

1.3公平、公正原则：本合同在签订过程中，双方应遵循公平、公正的原则，确保合同内容的合理性和合法性。

2.合同主体及基本信息

2.1招聘单位基本信息：单位名称、地址、法定代表人、联系方式等。

2.2招聘教师基本信息：姓名、性别、出生年月、身份证号码、学历、专业、职称等。

3.招聘岗位及职责

3.1招聘岗位名称：具体岗位名称。

3.2岗位职责：详细列出岗位所需承担的工作职责和任务。

3.3工作内容：具体描述岗位日常工作内容，包括教学、科研、管理等方面。

4.招聘教师任职资格

4.2专业要求：与招聘岗位要求的专业一致。

5.薪酬待遇

5.1基本工资：根据招聘教师学历、职称等因素确定，具体数额见附件。

5.2绩效奖金：根据年度考核结果，按照一定比例发放。

5.3其他福利：包括社会保险、住房公积金、带薪年假等。

6.工作时间及休息休假

6.1工作时间：每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由招聘单位安排。

6.2休息休假：按照国家规定执行，包括法定节假日、年假、产假、婚假等。

6.3年假：根据工作年限和职称等因素，按照国家规定享受年假。

7.职称评定

7.1评定条件：具备相应职称评定条件，如学历、工作年限、科研成果等。

7.2评定程序：按照国家及地方职称评定规定，由招聘单位组织实施。

7.3评定结果：评定结果以书面形式通知招聘教师，对评定结果有异议者可申请复核。

8.合同期限

8.1合同签订期限：本合同期限为三年，自双方签字盖章之日起生效。

8.2合同续签：合同期满前一个月，如双方无异议，可协商续签，续签期限不超过三年。

8.3.1招聘教师因个人原因提出书面辞职，且经招聘单位同意；

8.3.2招聘单位因工作需要或招聘教师严重违反合同规定，解除合同；

8.3.3因不可抗力因素导致合同无法履行。

9.违约责任

9.1招聘单位的违约责任：

9.1.1未按时支付薪酬的，应按逾期天数支付违约金；

9.1.2未经招聘教师同意，单方面解除合同的，应支付相当于三个月工资的违约金；

9.1.3未能提供符合合同要求的岗位和条件的，应承担相应的法律责任。

9.2招聘教师的违约责任：

9.2.1未履行合同约定的义务，造成招聘单位损失的，应承担赔偿责任；

9.2.2未按期提出辞职，擅自离职的，应支付相当于一个月工资的违约金；

9.2.3严重违反合同规定，被招聘单位解除合同的，不得要求经济补偿。

10.争议解决

10.1争议解决方式：双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交有管辖权的人民法院诉讼解决。

10.2争议解决机构：如双方同意，也可选择仲裁机构进行仲裁。

11.其他约定

11.1必威体育官网网址条款：双方对本合同内容以及在工作中知悉的对方商业秘密负有必威体育官网网址义务。

11.2不可抗力条款：因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担责任，可根据实际情况协商解决。

12.合同生效

12.1