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津贴补贴违规公款吃喝违规收受礼金礼品专项治理自查情况报告

一、自查工作概述

(1)自查工作于2023年X月X日开始，至X月X日结束，历时一个月。期间，我们严格按照《关于津贴补贴违规公款吃喝违规收受礼金礼品专项治理工作方案》的要求，全面梳理了近年来单位在津贴补贴、公款吃喝、收受礼金礼品等方面的情况。通过查阅相关文件、访谈相关人员、核对财务数据等方式，对存在的问题进行了全面排查。

(2)在自查过程中，我们共发现3起津贴补贴违规发放案件，涉及金额共计XX万元。其中，1起为违规发放加班费，涉及金额XX万元；2起为违规发放节日慰问金，涉及金额XX万元。此外，我们还发现2起公款吃喝违规案件，涉及金额共计XX万元。这些违规行为主要发生在2022年度，涉及部门包括财务部、人力资源部等。

(3)在收受礼金礼品方面，我们共发现5起违规收受案件，涉及金额共计XX万元。其中，3起为收受客户礼品，涉及金额XX万元；2起为收受下属单位礼金，涉及金额XX万元。这些违规行为主要发生在2021年至2023年期间，涉及人员包括部门经理、业务员等。通过自查，我们深刻认识到，这些问题不仅违反了中央八项规定精神，也损害了单位形象，影响了单位健康发展。

二、自查发现的主要问题及原因分析

(1)首要问题是津贴补贴违规发放。自查发现，部分部门存在以加班费、节日慰问金等名义违规发放津贴补贴现象。例如，财务部在2022年度违规发放加班费XX万元，人力资源部违规发放节日慰问金XX万元。主要原因在于相关管理制度执行不严格，缺乏有效的监督机制。

(2)公款吃喝问题同样突出。自查中，我们发现2022年度有2起公款吃喝案件，涉及金额XX万元。案例之一，市场部在一次业务接待中，超出预算标准安排宴请，造成公款浪费。此类问题反映出，部分部门对中央八项规定精神认识不足，执行不到位。

(3)收受礼金礼品方面，存在一定程度的违规现象。自查发现，2021年至2023年期间，共发生5起收受礼金礼品案件，涉及金额XX万元。其中，业务部门收受客户礼品3起，金额XX万元；下属单位赠送礼金2起，金额XX万元。这些行为暴露出部分员工廉洁自律意识不强，容易受到利益诱惑。

三、整改措施及落实情况

(1)针对津贴补贴违规发放问题，我们立即制定了整改措施。首先，对违规发放的津贴补贴进行了全额追回，并要求相关责任人作出深刻检查。其次，修订和完善了津贴补贴管理制度，明确了津贴补贴的发放范围、标准和程序，确保津贴补贴发放的合规性。同时，加强了对津贴补贴发放的监督检查，定期开展自查自纠，确保制度执行到位。

(2)针对公款吃喝问题，我们采取了多项整改措施。一是对涉及公款吃喝的部门负责人进行了严肃处理，包括通报批评、扣发绩效奖金等。二是重新制定了业务接待管理制度，明确了接待标准、审批流程和监督措施，严格控制接待费用。三是加强了对公务接待的日常监督，定期对公务接待费用进行审计，确保公务接待的规范性和合理性。

(3)针对收受礼金礼品问题，我们实施了严格的整改措施。首先，对所有收受的礼金礼品进行了清退，并要求相关责任人作出深刻检查。其次，完善了礼品礼金管理制度，明确了收受礼品礼金的范围、标准和处置程序，加强对礼品礼金收受的监管。同时，加强了对员工的廉洁教育，提高员工的廉洁自律意识，防止类似问题再次发生。此外，我们还建立了举报渠道，鼓励员工积极参与监督，共同维护单位的廉洁形象。