变革领导思维方式新版.ppt

二、现代领导思维方式的主要内容或类型多值思维方式多值思维方式思维的触角伸向四面八方，思维的指向是全方位的而不是单一的。它要求人们在思考问题时，要跳出点、面、线的限制，像一把张开的雨伞，从上下左右扫描某个问题，由此产生富有创意的方法、决策。指纵横结合的立体思维，也称“十字思维”。武汉科技大学变革领导思维方式提高领导能力和水平武汉科技大学副校长顾杰教授最管用的是自身能力、素质的提高，其中最首要的又是思维方式、思想观念的优化与变革，这是一个领导者在千变万化的形势下，以不变应万变的“内功”、“基本功”，也是一个“总开关”、“总闸门”。靠什么才能适应新形势，研究新工作，解决新问题？曾对领导干部提出三个新的要求，即适应新形势，研究新工作，解决新问题。在浩瀚的大千世界里，人为万物之灵。因为人类除了物质需要之外，还有着其他任何动物都不具备的奇妙而复杂的思维活动，这是人类得天独厚的东西。对人而言，没有单纯的物质活动，也没有单纯的精神活动；人们的精神活动虽然总是要借助于一定的物质过程才能实现，但人们的物质活动总是自觉的、有目的的活动。不同的思维方式的选择，会直接带来不同的组织结果人们改造世界的内在驱动力，是人类创造灿烂的精神文明和物质文明的主观能源，也是实现科学领导的灵魂之所在。思维活动领导者的思维水平决定其所在地方改革开放的行为水平一、现代领导思维方式的含义和特点（一）什么是现代领导思维方式思维人脑对客观事物的本质和规律的一种间接、概括的反映。人们的思维总是在特定的方式下进行的思维方式思维的模式或样式，是人类定型化的、处于相对稳定的理性认识方式。现代领导思维方式具有现在这个时代特征的领导思维方式，它具有强烈的时代气息，是适应当今时代发展要求的产物。领导思维方式在整个领导能力和素质中居于基础的地位。一、现代领导思维方式的含义和特点现代领导思维方式思维主体即领导者在长期的社会实践中，溶进自身的自觉意识因素以及社会文化的心理积淀而形成的一种理性思维，而不是一种纯粹感性认识的堆积。第一，现代领导思维方式应是科学的自觉的理性认识形式一、现代领导思维方式的含义和特点具有巩固性和公理性的概念、范畴及其关系所形成的框架，就是人们作为认识工具而运用的思维方式。研究现代领导思维方式，就是要使领导的思维进入科学的自觉的境地“人的实践经过千百万次的重复，它在人的意识中以逻辑的格固定下来。这些格正是（而且只是）由于千百万次的重复才有着先入之见的巩固性和公理的性质。”列宁“跟着感觉走”，是现在相当一部分人包括领导者在内的思维特点，他们不大注重理性思维。其原因12听腻了大话、空话3市场经济大潮中的瞬息万变，不可捉摸，还没弄清楚怎么回事就过去了，只好随大流。改革中许多事情没有现存成熟的理论指导，“摸着石头过河”的改革思维影响到人们的心理科学思维方式要求领导者必须具备：理性、悟性、韧性。只有借助于自觉的、科学的思维方式，才能“从知其然不知其所以然”进到“知其然又知其所以然”。第二，现代领导思维方式应是一个与时俱进的动态过程思维方式是随着社会实践的不断发展而不断进步的，它不是一成不变的.●思维时间：能够追溯过去预见未来●思维空间：能够认识遥远的宇宙星际●思维速度：能够用分秒计算原始人的思维是形象、直观、朴素和具体的。但随着人类征服自然、改造社会实践水平的提高，人类的思维能力已进化到一个崭新的领地社会大众对官员的价值判断越来越集中到思维方式这种高层次、深层次的方面，要求高多了。第三，现代领导思维方式具有更强烈的导向性和大众性一种思维方式一经形成，就如同“坐标图”一样规范着人们的认识进程，对人们的行为给予导向。一种领导思维方式对于它相应的时代和统帅的群体来说，更具有一定的示范性和导向性，往往被下级、民众所仿效，为多数人所采用，成为他们惯常的思维方式，自觉不自觉地发生作用，潜移默化地支配着人们的行动。一、现代领导思维方式的含义和特点第四，现代领导必须提倡的是自觉的辩证的思维方式我们所提倡的思维方式，虽然需要吸收古今中外一些合理的思维因素，但本质是辩证的思维方式。任何具体的正确的思维方式，都是马克思主义哲学思维方式的引申、展开和说明，离开它的指导就可能走入思维方式变革的误区。一、现代领导思维方式的含义和特点第一、开放性沉闷、封闭、单一、狭隘现代领导者越来越注意把自己放到与外部的环境发生信息流通的广阔背景中，去认识和思考问题。活跃、开放、多元、开阔现代领导思维方