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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
销售代表年终奖励发放协议版B版
本合同目录一览
第一条:定义与术语解释
1.1销售代表
1.2年终奖励
1.3协议版B版
第二条:奖励发放条件
2.1销售代表的业绩指标
2.2达到业绩指标的时间要求
2.3奖励发放的具体时间
第三条:奖励金额与计算方式
3.1奖励金额的计算公式
3.2计算业绩的依据与标准
3.3奖励金额的支付方式
第四条:奖励的发放流程
4.1业绩审核流程
4.2奖励发放流程
4.3奖励发放的公示流程
第五条:特殊情况的处理
5.1业绩指标的调整
5.2奖励金额的调整
5.3奖励发放的暂停或终止
第六条:必威体育官网网址条款
6.1奖励方案的必威体育官网网址
6.2销售代表信息的必威体育官网网址
6.3违反必威体育官网网址条款的后果
第七条:合同的生效、变更与终止
7.1合同的生效条件
7.2合同的变更程序
7.3合同的终止条件
第八条:争议解决方式
8.1争议解决的途径
8.2争议解决的时间限制
8.3争议解决的成本承担
第九条:法律适用与管辖
9.1合同适用的法律
9.2合同争议的管辖法院
第十条:其他条款
10.1合同的修改与补充
10.2合同的附件
10.3合同的签字盖章
第十一条:合同的签订日期
11.1合同签订的日期
第十二条:合同的有效期
12.1合同的有效期限
第十三条:双方信息
13.1销售代表的个人信息
13.2销售代表所在公司的信息
第十四条:签署页
14.1双方代表的签字
14.2双方公司的盖章
第一部分:合同如下:
第一条:定义与术语解释
1.1销售代表:指与甲方签订劳动合同,并根据本合同约定销售任务完成销售的员工。
1.2年终奖励:指根据销售代表的业绩完成情况,按照本合同约定给予的奖励。
1.3协议版B版:指本合同的版本,适用于乙方的年终奖励发放。
第二条:奖励发放条件
2.1销售代表的业绩指标:销售代表需完成甲方制定的年度销售任务,包括但不限于销售额、销售量等。
2.2达到业绩指标的时间要求:销售代表需在合同约定的时间内完成业绩指标,如年度、季度、月度等。
2.3奖励发放的具体时间:年终奖励将于年度结束后一个月内发放。
第三条:奖励金额与计算方式
3.1奖励金额的计算公式:年终奖励金额=基本奖励金额+额外奖励金额。其中,基本奖励金额为销售代表完成业绩指标的8%,额外奖励金额根据销售代表的业绩超额程度按比例计算。
3.2计算业绩的依据与标准:业绩的计算将以甲方提供的销售数据为准,销售代表需提供相应的销售凭证。
3.3奖励金额的支付方式:年终奖励将通过银行转账方式支付至销售代表指定的银行账户。
第四条:奖励的发放流程
4.1业绩审核流程:销售代表完成业绩指标后,需向甲方提交业绩证明,甲方将在10个工作日内完成业绩审核。
4.2奖励发放流程:业绩审核通过后,甲方将在5个工作日内计算年终奖励金额,并将奖励金额支付至销售代表的银行账户。
4.3奖励发放的公示流程:甲方将在年终奖励发放后,通过内部公告等方式对奖励情况进行公示。
第五条:特殊情况的处理
5.1业绩指标的调整:如因市场环境等原因,甲方有权对销售代表的业绩指标进行调整,并提前通知销售代表。
5.2奖励金额的调整:如销售代表业绩指标调整后,奖励金额相应调整。
5.3奖励发放的暂停或终止:如销售代表发生严重违反合同行为,甲方有权暂停或终止年终奖励的发放。
第六条:必威体育官网网址条款
6.1奖励方案的必威体育官网网址:销售代表应对年终奖励方案及其相关的商业秘密予以必威体育官网网址,不得泄露给第三方。
6.2销售代表信息的必威体育官网网址:销售代表应对自己的个人信息、销售数据等予以必威体育官网网址,不得泄露给第三方。
6.3违反必威体育官网网址条款的后果:如销售代表违反必威体育官网网址条款,甲方有权要求销售代表承担相应的违约责任。
第七条:合同的生效、变更与终止
7.1合同的生效条件:本合同自双方签字盖章之日起生效。
7.2合同的变更程序:如双方同意变更合同内容,应签订书面变更协议,并由双方签字盖章。
第八条:争议解决方式
8.1争议解决的途径:如双方在合同履行过程中发生争议,应通过友好协商解决;如协商不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
8.2争议解决的时间限制:双方应在争议发生之日起30日内解决,超过该期限的,视为双方同意继续履行合同。
8.3争议解决的成本承担:如双方通过协商解决争议,相关费用由双方承担;如通过诉讼解决,诉讼费用由败诉方承担。
第九条:法律适用与管辖
9.1合同适用的法律:本合同的签订、
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