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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
高校实习生工作准则协议版
本合同目录一览
1.实习生的定义与条件
1.1实习生的定义
1.2实习生的条件
2.实习生的职责与任务
2.1实习生的主要职责
2.2实习生的工作任务
3.实习生的权利与福利
3.1实习生的权利
3.2实习生的福利
4.实习生的管理与指导
4.1实习生的管理
4.2实习生的指导
5.实习生的评价与反馈
5.1实习生的评价标准
5.2实习生的反馈机制
6.实习生的工作环境与条件
6.1实习生的工作环境
6.2实习生的工作条件
7.实习生的工作时间与休息
7.1实习生的工作时间
7.2实习生的休息时间
8.实习生的薪酬与补贴
8.1实习生的薪酬
8.2实习生的补贴
9.实习生的合同解除与终止
9.1实习生的合同解除
9.2实习生的合同终止
10.实习生的违约责任与赔偿
10.1实习生的违约责任
10.2实习生的赔偿责任
11.高校与实习单位的责任与义务
11.1高校的责任与义务
11.2实习单位的责任与义务
12.争议解决与法律适用
12.1争议解决方式
12.2法律适用
13.其他事项
13.1实习生的培训与development
13.2实习生的职业规划与guidance
14.合同的生效、修改与解除
14.1合同的生效条件
14.2合同的修改与解除条件
第一部分：合同如下：
1.实习生的定义与条件
1.1实习生的定义
实习生是指在高校学习期间，通过高校与实习单位的合作关系，进入实习单位进行实践学习的学生。实习生在实习期间，应遵守实习单位的规章制度，按时完成实习任务，并按照约定获得相应的报酬。
1.2实习生的条件
（1）在读高校学生，专业与实习岗位相关；
（3）具备实习岗位所需的基本技能和知识；
（4）身体健康，能够适应实习岗位的工作要求。
2.实习生的职责与任务
2.1实习生的主要职责
实习生的主要职责包括：
（1）遵守实习单位的规章制度，服从实习单位的管理；
（2）按时完成实习任务，认真履行实习岗位职责；
（3）积极参与实习单位的培训和活动，提升自身能力；
（4）保持与高校和实习单位的沟通，及时反馈实习情况。
2.2实习生的工作任务
实习生的工作任务根据实习岗位的具体要求确定，包括但不限于：
（1）参与实习岗位的相关工作，协助完成项目任务；
（2）接受实习单位的培训，学习岗位所需的技能和知识；
（4）完成高校和实习单位指定的其他工作任务。
3.实习生的权利与福利
3.1实习生的权利
（1）获得实习单位提供的岗位和工作条件；
（2）获得与实习岗位相关的培训和指导；
（3）获得实习期间的工作经验和职业发展机会；
（4）获得实习单位提供的报酬和福利。
3.2实习生的福利
（1）实习单位提供的工作午餐；
（2）实习期间的人身意外伤害保险；
（3）实习单位提供的交通补贴或交通便利；
（4）实习结束后的就业推荐或优先录用的机会。
4.实习生的管理与指导
4.1实习生的管理
实习生的管理由实习单位负责，实习单位应建立健全实习生管理制度，确保实习生的工作秩序和权益。实习生应遵守实习单位的工作纪律，不得迟到、早退或擅自离岗。
4.2实习生的指导
实习单位应为实习生提供合适的指导人员，对实习生进行业务培训和工作指导，帮助实习生尽快熟悉工作内容和要求。实习生遇到问题时，应及时向指导人员反映，寻求解决方案。
5.实习生的评价与反馈
5.1实习生的评价标准
实习生的评价标准根据实习岗位的要求和实习生的工作表现制定，主要包括：
（1）工作态度和职业道德；
（2）业务能力和技能水平；
（3）团队合作和沟通能力；
（4）解决问题和创新能力。
5.2实习生的反馈机制
实习期间，实习生应定期向实习单位提交工作汇报，反映实习情况和工作进展。实习结束时，实习单位应对实习生进行综合评价，并将评价结果反馈给实习生。实习生也可向实习单位提出建议和意见，促进实习单位的改进。
6.实习生的工作环境与条件
6.1实习生的工作环境
（1）具备必要的工作场地和设施；
（2）符合国家劳动安全和职业健康标准；
（4）提供必要的个人防护用品。
6.2实习生的工作条件
实习单位应保障实习生的工作条件，包括：
（1）提供实习岗位所需的工作资料和工具；
（2）确保实习生的人身安全和信息安全；
（3）提供合理的工作时间和工作强度；
（4）尊重实习生的个人隐私和权益。
7.实习生的工作时间与休息
7.1实习生的工作时
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