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销售人员工作合同样本
本合同目录一览
第一条：合同主体及定义
1.1销售人员
1.2销售公司
第二条：工作内容
2.1销售任务
2.2客户服务
2.3市场调研
第三条：合同期限
3.1起始日期
3.2终止日期
第四条：薪资待遇
4.1基本工资
4.2提成制度
4.3奖金福利
第五条：工作时间
5.1工作时间表
5.2加班规定
第六条：培训与发展
6.1销售培训
6.2职业技能提升
第七条：必威体育官网网址协议
7.1必威体育官网网址内容
7.2泄露后果
第八条：劳动权益
8.1社会保险
8.2劳动争议解决
第九条：合同解除与终止
9.1合同解除条件
9.2合同终止条件
第十条：违约责任
10.1销售人员违约
10.2销售公司违约
第十一条：争议解决
11.1协商解决
11.2调解解决
11.3法律途径
第十二条：法律适用及争议解决
12.1适用法律
12.2争议解决方式
第十三条：其他约定
13.1信息变更
13.2附件说明
第十四条：合同签字盖章
14.1销售人员签字
14.2销售公司签字盖章
第一部分：合同如下：
第一条：合同主体及定义
1.1销售人员
1.1.2乙方须具备完全民事行为能力，具备与甲方签订本合同的主体资格。
1.2销售公司
1.2.2甲方应按照合同约定，向乙方支付薪资待遇，提供必要的工作条件和保障乙方合法权益。
第二条：工作内容
2.1销售任务
2.1.1乙方应根据甲方制定的销售计划和目标，积极开展销售工作，完成约定的销售任务。
2.1.2乙方须按照甲方的销售政策和操作规程进行销售，确保销售行为的合法性、合规性。
2.2客户服务
2.2.1乙方应主动了解客户需求，为客户提供优质的服务，提升客户满意度。
2.3市场调研
2.3.2乙方应按照甲方的要求，定期提交市场调研报告。
第三条：合同期限
3.1起始日期
本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。
3.2终止日期
本合同期满后，自动终止。若双方同意续签，应提前一个月书面通知对方，并签订新的合同。
第四条：薪资待遇
4.1基本工资
乙方每月基本工资为人民币____元。
4.2提成制度
乙方完成约定的销售任务，按销售额的__%提成。
4.3奖金福利
乙方根据甲方的奖金福利政策，可获得相应的奖金和福利。
第五条：工作时间
5.1工作时间表
乙方按照甲方的规定，执行标准工时制度或综合计算工时制度。
5.2加班规定
乙方加班按照中国劳动法律法规和甲方的加班规定执行。
第六条：培训与发展
6.1销售培训
甲方应定期为乙方提供销售培训，提升乙方的销售技能和业务水平。
6.2职业技能提升
甲方应鼓励乙方参加职业技能提升培训，为乙方提供相应的支持和帮助。
第八条：劳动权益
8.1社会保险
甲方应按照中国法律的规定，为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
8.2劳动争议解决
双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
第九条：合同解除与终止
9.1合同解除条件
甲乙双方同意解除本合同的，可以书面协议解除本合同。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（1）严重违反甲方规章制度的；
（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（3）未经甲方同意，乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（5）乙方被依法追究刑事责任的。
9.2合同终止条件
本合同期满或者甲乙双方同意终止本合同的，本合同终止。
乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。
乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本合同终止。
法律、法规、规章规定的其他情形。
第十条：违约责任
10.1销售人员违约
乙方违反本合同的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
10.2销售公司违约
甲方违反本合同的约定，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
第十一条：争议解决
11.1协商解决
甲乙双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。
11.2调解解决
如协商不成，双方可以申请第三方调解机构进行调解。
11.3法律途径
如调解不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
第十二条：法律适用及争议解决
12.1适用法律
本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。
12.2争议解决方式
本合同履行过程中发生的争议，甲乙双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向调解机构
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